ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ครูไม่ต้องรับงานหลายอย่างอีกต่อไป

ตามระเบียบใหม่ว่าด้วยระเบียบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไป ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ครูจะไม่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่พร้อมกันเกิน 2 งาน

ตั้งแต่วันนี้ 22 เมษายน เป็นต้นไป หนังสือเวียนเลขที่ 05/2025/TT-BGDĐT ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งควบคุมระเบียบการปฏิบัติงานของครูผู้สอนในสถาบัน การศึกษา ทั่วไปและสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา จะมีผลบังคับใช้ หนังสือเวียนฉบับนี้กำหนดว่าครูแต่ละคนไม่สามารถปฏิบัติงานพร้อมกันได้เกิน 2 งาน แทนที่จะต้องทำงานมากเกินไปเหมือนในปัจจุบัน

ภายใต้กฎระเบียบใหม่เรื่องเวลาทำงาน ครูแต่ละคนจะไม่ต้องรับงานเกิน 2 งาน

ภาพ: VP

นางสาว HT ครูมัธยมต้นในเขตฮว่างใหม่ ( ฮานอย ) เล่าว่า เป็นเวลานานที่นอกจากการสอนแล้ว เธอยังต้องทำงานเป็นครูประจำชั้น รองหัวหน้าทีมอาชีพ และงานสหภาพแรงงาน ฯลฯ อีกด้วย ไม่ต้องพูดถึงว่าเธอยังได้รับมอบหมายให้ทำงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่งานวิชาชีพเมื่อมีกิจกรรม "ที่ไม่คาดคิด" จากท้องถิ่นหรือโรงเรียน เช่น การรับเงินประกันและเงินช่วยเหลืออื่นๆ จากนักเรียน...

สถานการณ์แบบเดียวกับครู HT ไม่ใช่เรื่องแปลก ในโรงเรียนหลายแห่งในปัจจุบัน นอกจากงานหลักในการสอนและให้ความรู้แก่นักเรียนแล้ว ครูหลายคนยังได้รับมอบหมายงานเพิ่มเติม เช่น การสอน การทำงานในสหภาพแรงงาน หรือกิจกรรมอื่นๆ กิจกรรมเหล่านี้ไม่มีชื่อเรียก แต่ก็ "กินเวลา" และความพยายามของครูไปมาก

ดังนั้น เมื่อมีการออกหนังสือเวียนเกี่ยวกับระบบการทำงานใหม่สำหรับครู ซึ่งระบุชัดเจนว่าครูไม่สามารถทำงานพร้อมกันได้เกิน 2 งาน ครูหลายคนก็เห็นด้วย

คุณเล ตัน ทอย ครูโรงเรียนมัธยมเหงียนดังเซิน (เขตโชเหมย จังหวัดอานซาง ) เล่าให้ทาน เนียน ฟังว่า กฎหมายหมายเลข 05 นำมาซึ่งความยุติธรรมแก่ครู กฎระเบียบใหม่นี้จะบังคับให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทัศนคติในการทำงานในโรงเรียน เพราะแนวทางการทำงานมุ่งไปสู่ประโยชน์ทางจิตวิญญาณและทางวัตถุสำหรับครู

ในการวางแผนการศึกษาโดยอิงตามสภาพความเป็นจริง สถาบันการศึกษาจะพิจารณาจำนวนครูและจำนวนช่วงการสอนทั้งหมดตลอดทั้งปีการศึกษาให้สมดุลกัน เพื่อให้มีการมอบหมายงานเฉพาะเจาะจงสำหรับสมาชิกทุกคนในโรงเรียน

นายตัน ทอย กล่าวว่า การคำนวณจำนวนคาบเรียนการสอนและกิจกรรมอื่นๆ ของครูเป็นการคำนวณรวมของทั้งปีการศึกษา ดังนั้นการมอบหมายงานจึงต้องระบุให้ชัดเจนและเหมาะสมกับสถานการณ์จริง เพื่อให้แน่ใจว่างบประมาณของหน่วยงานในการจ่ายค่าล่วงเวลาให้ถูกต้องตามระเบียบ รวมถึงชั่วโมงการทำงานของครูด้วย

ครูมุ่งเน้นการทำงานอย่างมืออาชีพ

นาย Chu Quang Hung ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา Co Do (เขต Ba Vi กรุงฮานอย) แสดงความเห็นว่าภายใต้กฎระเบียบใหม่นี้ โรงเรียนโดยเฉพาะโรงเรียนขนาดเล็กและโรงเรียนในพื้นที่ชนบท จำเป็นต้องจัดบุคลากรและมอบหมายงานอย่างสมเหตุสมผล

โรงเรียนจะตรวจสอบรายการงานทั้งหมดที่มอบหมายให้ครู ซึ่งรวมถึงหัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ ครูประจำชั้น ผู้นำสหภาพแรงงาน หัวหน้าทีม ห้องสมุด อุปกรณ์ เทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้จัดการทั่วไป คณะกรรมการอำนวยการ และชมรม จากนั้นจึงจำแนกงานออกเป็น: งานราชการตามระเบียบ งานนอกเวลานอกเวลาสอน งานเฉพาะกิจ หรืองานตามฤดูกาล

คุณหงกล่าวว่า ควรจัดระบบให้ครูแต่ละคนรับงานพร้อมกันได้ไม่เกินสองงาน ในกรณีที่ต้องมอบหมายงานเพิ่มเติม ต้องมีเอกสารระบุอย่างชัดเจนว่างานเร่งด่วนหรืองานตามฤดูกาล

ผู้อำนวยการโรงเรียนบางท่านยังกล่าวอีกว่า ร่างประกาศ 05 จะเป็นความท้าทายสำหรับโรงเรียนในภาวะขาดแคลนครูในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม หากมีการเตรียมการอย่างดีและนำไปปฏิบัติอย่างเป็นระบบ โรงเรียนจะสามารถสรรหาครูได้เพียงพอตามกฎระเบียบ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการศึกษาและเพิ่มความพึงพอใจของครูที่มีต่องานของตน

หัวหน้ากรมครูและบุคลากรฝ่ายบริหาร (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) ได้เปิดเผยเนื้อหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า “กฎระเบียบที่ระบุว่าครูแต่ละคนไม่สามารถรับงานพร้อมกันได้มากกว่า 2 งาน (รวมถึงงานวิชาชีพพร้อมกัน งานพรรค สหภาพแรงงาน องค์กรอื่นๆ และตำแหน่งงานอื่นๆ บางตำแหน่ง) มีวัตถุประสงค์เพื่อลดแรงกดดันที่ไม่จำเป็นต่อครู ช่วยให้ครูสามารถมุ่งเน้นไปที่งานวิชาชีพได้”

หนังสือเวียนยังกำหนดด้วยว่างานที่ทำควบคู่กัน ซึ่งได้รับค่าตอบแทนหรือเบี้ยเลี้ยงอยู่แล้ว ไม่สามารถลดชั่วโมงการสอนหรือแปลงเป็นชั่วโมงการสอนได้ (ยกเว้นงานที่ทำควบคู่กันของหัวหน้าและรองหัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ งานที่ทำควบคู่กันของหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกงาน งานที่ทำควบคู่กันของพรรค สหภาพแรงงาน และสหภาพเยาวชน)

ที่มา: https://thanhnien.vn/tu-hom-nay-giao-vien-khong-con-phai-kiem-nhiem-qua-nhieu-viec-185250422160630847.htm