1t53kenb.png
วิศวกรพร้อมรับคำสั่งเป็นงานที่ร้อนแรงที่สุดในยุคเริ่มต้นของ AI เชิงสร้างสรรค์ ภาพ: manatal

วิศวกรพร้อมรับคำสั่ง ซึ่งมีหน้าที่สร้างคำถามที่สมบูรณ์แบบสำหรับแชทบอทด้าน AI เคยเป็นหนึ่งในงานด้าน AI ที่มีเสน่ห์ที่สุด แต่ตอนนี้ไม่มีแล้ว

เมื่อสองปีก่อน วิศวกรที่พร้อมทำงานสามารถหารายได้ได้มากถึง 200,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ อย่างไรก็ตาม อาชีพนี้แทบจะหายไปแล้ว เนื่องมาจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ AI และธุรกิจต่างๆ เองก็พยายามฝึกฝนเทคโนโลยีนี้ให้เชี่ยวชาญ

งานของวิศวกรพรอมต์คือการสร้างอินพุตหรือพรอมต์ที่สมบูรณ์แบบ เพื่อให้โมเดลภาษาขนาดใหญ่สามารถให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดได้ แต่ในปัจจุบัน โมเดล AI เข้าใจเจตนาของผู้ใช้ได้ดีขึ้น และสามารถถามคำถามเพิ่มเติมได้หากไม่เข้าใจสิ่งที่ผู้ใช้ต้องการ

นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังฝึกอบรมเจ้าหน้าที่แผนกต่างๆ เกี่ยวกับการตั้งค่าคำเตือนและการใช้โมเดล AI อีกด้วย ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง

เมื่อสองปีก่อน ทุกคนคิดว่าวิศวกรที่พร้อมจะรับมือเหตุการณ์เฉพาะหน้าจะได้รับความนิยม แต่ไม่ใช่เลย Jared Spataro ซึ่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด Workplace AI ของ Microsoft กล่าว

บุคคลเดียวที่สามารถเอาชนะ AI ได้คือครู อีเซดอล บุคคลเดียวที่สามารถเอาชนะ AI ในเกมโกะ ได้เริ่มต้นสอนนักเรียนที่มีพรสวรรค์ในฐานะศาสตราจารย์พิเศษที่สถาบัน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีแห่งชาติอุลซาน (ประเทศเกาหลีใต้)

เมื่อเร็ว ๆ นี้ Microsoft ได้สำรวจพนักงาน 31,000 คนใน 31 ประเทศ เกี่ยวกับตำแหน่งงานใหม่ที่บริษัทกำลังพิจารณารับสมัครในอีก 12-18 เดือนข้างหน้า โดยวิศวกร Prompt อยู่ในอันดับสองจากล่างสุด ขณะที่ตำแหน่งอย่างผู้ฝึกสอน AI นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล AI และผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย AI อยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายชื่อ

Spataro กล่าวว่าโมเดลภาษาขนาดใหญ่จะจดจำบริบทได้ดีกว่า ยกตัวอย่างเช่น ผู้ช่วยวิจัย AI ของ Microsoft จะถามคำถามเพิ่มเติมและแจ้งเตือนตัวเองหากไม่เข้าใจ และอาจขอคำติชมเกี่ยวกับคำตอบด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ ผู้ใช้ไม่จำเป็นต้องมีคำแนะนำที่สมบูรณ์แบบ

บนเว็บไซต์หางาน Indeed พบว่าจำนวนประกาศรับสมัครงานสำหรับวิศวกรด่วน (prompt engineer) ลดลงอย่างมาก ตั้งแต่เดือนมกราคม 2566 ถึงเมษายน 2566 เพียงไม่กี่เดือนหลังจาก ChatGPT เปิดตัว จำนวนการค้นหาวิศวกรด่วนเพิ่มขึ้นจาก 2 ต่อล้านคน เป็น 144 ต่อล้านคน ปัจจุบันจำนวนลดลงเหลือ 20 ถึง 30 ต่อล้านคน

เมื่องบประมาณตึงตัวและ เศรษฐกิจ มีความไม่แน่นอนมากขึ้น บริษัทต่างๆ จึงเริ่มระมัดระวังมากขึ้นในการจ้างพนักงานใหม่ บางแห่งไม่เคยจ้างวิศวกรแบบ Prompt แต่เห็นว่าการฝึกอบรมด้าน AI มีความสำคัญมากกว่า หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรแบบ Prompt ก็กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเช่นกัน การถามคำถามเกี่ยวกับ AI อาจกลายเป็นทักษะหนึ่ง แทนที่จะเป็นตำแหน่งงานแยกต่างหาก

(อ้างอิงจาก WSJ)

ที่มา: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html