เพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่สุภาพและปลอดควัน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ควบคู่ไปกับความพยายามในการปฏิรูปการบริหารและการสร้างรูปแบบการทำงานแบบมืออาชีพ หน่วยงานและหน่วยงานหลายแห่งในจังหวัดไทเหงียนได้ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดบุหรี่ ซึ่งถือเป็นหลักเกณฑ์สำคัญในการปกป้องสุขภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และประชาชนที่มาทำงาน ควบคู่ไปกับการสร้างภาพลักษณ์สำนักงานที่เจริญก้าวหน้าและทันสมัย

ศูนย์บริการบริหารสาธารณะแขวงพันดิ่ญฟุง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และปลอดบุหรี่

ในอดีต การสูบบุหรี่ในโถงทางเดิน สนามสำนักงาน หรือแม้แต่ในสำนักงานเป็นเรื่องปกติ ส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการทำงานและภาพลักษณ์ของหน่วยงานภาครัฐ อย่างไรก็ตาม จากการบังคับใช้กฎหมายป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง หลายหน่วยงานได้ออกกฎระเบียบภายในองค์กรอย่างแข็งขัน โดยมอบหมายให้ผู้นำเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินโครงการ "สำนักงานปลอดบุหรี่" ด้วยเหตุนี้ ความตระหนักรู้และพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่และลูกจ้างจึงเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

ที่แผนก "จุดบริการครบวงจร" ซึ่งติดต่อกับประชาชนเป็นประจำ ได้มีการบังคับใช้กฎระเบียบอย่างเคร่งครัด คุณชู ถิ มาน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการประชาชนตำบลเติน กวง กล่าวว่า “บางครั้งผู้คนก็พกบุหรี่ติดตัว แต่เมื่อได้รับการเตือน พวกเขาก็ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ด้วยสภาพแวดล้อมที่ปลอดบุหรี่ เราจึงทำงานได้อย่างมีสมาธิมากขึ้น มีสุขภาพดีขึ้น และสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นมิตรและเป็นมาตรฐาน

เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมปลอดบุหรี่อย่างยั่งยืน หน่วยงานหลายแห่งจึงได้นำมาตรการที่เป็นระบบมาใช้ เช่น การบูรณาการเนื้อหาการป้องกันอันตรายจากบุหรี่เข้าไว้ในการประชุม การจัดตั้งทีมตรวจสอบ การติดป้ายและโปสเตอร์ในบริเวณที่สังเกตได้ง่าย การจัดระบบการสื่อสารภายใน การแจกใบปลิว การส่งเสริมให้บุคลากรเลิกสูบบุหรี่ผ่านการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางจิตวิทยา บางหน่วยงานยังนำเกณฑ์ "ปลอดบุหรี่" มาใช้ในการประเมินการแข่งขัน และการกำหนดความรับผิดชอบของผู้นำด้วย

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดบุหรี่ไม่เพียงแต่ช่วยปกป้องสุขภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ความเป็นมืออาชีพของหน่วยงานภาครัฐอีกด้วย ผู้ที่เข้ามาทำธุรกรรมจะรู้สึกได้ถึงความเคารพและความเป็นมิตรเมื่อไม่พบกลิ่นควันหรือฉากสูบบุหรี่ที่ไม่พึงประสงค์ในบริเวณห้องรอ

คุณโง กง เติน จากหมู่บ้านติญ ตำบลเติ่น กวง กล่าวว่า “เมื่อเรามาทำงานแล้วไม่เห็นคนสูบบุหรี่ เราก็รู้สึกสบายใจและได้รับความเคารพ นี่เป็นวัฒนธรรมที่ควรเลียนแบบ”

ประชาชนมาดำเนินการทางปกครอง ณ ศูนย์บริการประชาชนตำบลจอหม่ย

แม้จะมีสัญญาณเชิงบวก แต่เพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานปลอดบุหรี่กลายเป็นวัฒนธรรมที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องนำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเสริมสร้างการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ด้วยอินโฟกราฟิกและ วิดีโอ การจัดการแข่งขันเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายยาสูบ การจัดสัมมนาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์การเลิกบุหรี่ การสนับสนุนบุคลากรที่สูบบุหรี่ให้เข้าถึงวิธีการเลิกบุหรี่ที่เหมาะสม การเชื่อมโยงเกณฑ์วัฒนธรรมในที่ทำงานเข้ากับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการห้ามสูบบุหรี่ การสร้างทีมบุคลากรที่เป็นแบบอย่างและมีอารยะทั้งในด้านพฤติกรรมและวิถีชีวิตก็เป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้แบบจำลองนี้มีประสิทธิภาพ

สภาพแวดล้อมการทำงานปลอดบุหรี่ไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อสุขภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมการบริการสาธารณะที่ทันสมัยและเป็นมืออาชีพอีกด้วย เมื่อบุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐทุกคนเข้าใจถึงความรับผิดชอบของตนเองอย่างชัดเจน สภาพแวดล้อมการทำงานก็จะมีสุขภาพดีขึ้น ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน คุณภาพงาน และความพึงพอใจของบุคลากร

ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้นำหน่วยงานและหน่วยงาน ความตระหนักรู้ในตนเองของเจ้าหน้าที่ และการสนับสนุนจากประชาชน โมเดลของ "สำนักงานปลอดบุหรี่" ใน ไทเหงียน จึงค่อยๆ แพร่หลาย กลายเป็นคุณลักษณะอันงดงามของวัฒนธรรมสำนักงาน ซึ่งมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายในการสร้างการบริหารที่ทันสมัยและมีอารยธรรม เพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/