เป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อนำมติคณะรัฐมนตรีที่ 568/QD-TTg ของ นายกรัฐมนตรี เรื่อง “ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและควบคุมอันตรายจากบุหรี่ภายในปี 2573” ไปปฏิบัติ พร้อมทั้งส่งเสริมการเผยแพร่ข้อความสร้างสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยและการทำงานปลอดควันบุหรี่ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานไปปฏิบัติด้วย
การแข่งขันนี้มีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับผลกระทบอันเลวร้ายของบุหรี่แบบดั้งเดิม บุหรี่ไฟฟ้า และผลิตภัณฑ์ยาสูบที่ให้ความร้อนต่อสุขภาพส่วนบุคคลและชุมชน การแข่งขันนี้ไม่เพียงแต่เป็นการแข่งขันหรือแคมเปญสื่อเท่านั้น แต่ยังเป็นการเตือนใจถึงความรับผิดชอบต่อครอบครัว ชุมชน และลมหายใจของเราเองอีกด้วย
การแข่งขันจัดขึ้นระหว่างวันที่ 30 มิถุนายน ถึง 15 สิงหาคม 2568 บนแพลตฟอร์ม e-magazine นับตั้งแต่เปิดตัว คณะกรรมการจัดงานได้ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารผ่านหลากหลายรูปแบบ ได้แก่ วิดีโอ แนะนำการเข้าร่วม บทความแนะนำชุดหนึ่ง และบทความวิเคราะห์รูปแบบและโครงการริเริ่มต่างๆ จากภาคประชาชน ขณะเดียวกัน นิตยสารยังได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานเพื่อติดตามข้อมูลการแข่งขันในแต่ละวัน และได้แนะนำให้คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VSA) และหน่วยงานเฉพาะทางออกเอกสารกระตุ้นให้หน่วยงานต่างๆ ตอบสนองความต้องการดังกล่าว
ความพยายามเหล่านี้ช่วยให้การแข่งขันแพร่หลายไปอย่างกว้างขวาง แม้ว่าจะเกิดขึ้นภายใต้บริบทขององค์กรสหภาพแรงงานที่มีการปรับปรุงกลไก เปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงาน และลดจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลงอย่างมากก็ตาม
จากสถิติของระบบ CMS พบว่ามีผู้เข้าร่วมการแข่งขัน 57,307 คน ซึ่งคิดเป็นเรียงความและข้อเสนอแนะ 57,307 ชิ้นที่ส่งเข้ามา ในจำนวนนี้ มีผู้เข้าแข่งขัน 3,871 คน ตอบคำถามแบบเลือกตอบได้ถูกต้อง 100% หน่วยงานที่มีจำนวนผู้เข้าร่วมมากที่สุด ได้แก่ สมาพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ 26,161 คน คณะกรรมการสหภาพแรงงานป้องกันประเทศ 3,664 คน สหภาพแรงงานสาธารณสุขเวียดนาม 3,573 คน สมาพันธ์แรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ 1,686 คน และสหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม 1,451 คน
ไม่เพียงแต่ปริมาณที่มากมายเท่านั้น แต่คุณภาพของผลงานยังเป็นจุดเด่นของการประกวดในปีนี้อีกด้วย บทความหลายพันชิ้นได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านการลงทุน ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการนำไปใช้ได้จริง ซึ่งสะท้อนถึงความพยายามในการป้องกันและต่อสู้กับผลกระทบอันเลวร้ายของยาสูบในหน่วยงานระดับรากหญ้าอย่างชัดเจน โครงการริเริ่มและข้อเสนอแนะมุ่งเน้นไปที่ 4 กลุ่มเนื้อหาหลัก ได้แก่
ประการแรก การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม มีการนำรูปแบบต่างๆ มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพในโรงเรียนและภาคธุรกิจ เช่น โครงการ "ห้องเรียนปลอดบุหรี่" ที่โรงเรียนมัธยมศึกษากวางโถ (กวางจิ) ซึ่งบูรณาการทักษะการปฏิเสธและการระบุความเสี่ยง การแข่งขัน "เขียนจดหมายถึงผู้สูบบุหรี่" ช่วยให้นักเรียนส่งสารแห่งความรักถึงผู้ปกครอง ในส่วนของภาคธุรกิจ กิจกรรม "รอยยิ้มปลอดบุหรี่" "กาแฟปลอดบุหรี่" หรือสัปดาห์การสื่อสารด้วยภาพในนครโฮจิมินห์ นิญบิ่ญ โรงพยาบาลอี ได้ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานเข้าถึงและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเชิงรุกได้อย่างง่ายดาย
ประการที่สอง การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดบุหรี่ มีการนำแบบจำลองที่เป็นแบบอย่างมากมายมาใช้ เช่น โครงการ "ครัวสะอาด - ห้ามสูบบุหรี่" ที่บริษัทเวียด พาวเวอร์ (นิญบิ่ญ) ซึ่งเชื่อมโยงความมุ่งมั่นของพนักงานเข้ากับเกณฑ์การเลียนแบบ โครงการ "ไอทีปลอดควัน - โค้ดสะอาด สิ่งแวดล้อมสะอาด" สร้างพื้นที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพในอาคารสำนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงพยาบาลอี ถือเป็นต้นแบบของโรงพยาบาล ที่มีการติดตั้งป้ายโฆษณา ป้ายตั้งพื้น การจัดระบบการสื่อสารสำหรับผู้ป่วยและครอบครัว และสร้างเครือข่ายที่ปรึกษาด้านการเลิกบุหรี่ 40 คน ณ โรงพยาบาล
ประการที่สาม สนับสนุนให้พนักงานเลิกสูบบุหรี่ โครงการต่างๆ มากมายมีมนุษยธรรมอย่างยิ่ง เช่น โครงการ "กล่องจดหมายสุขภาพ - ส่งความรัก เลิกบุหรี่" พร้อมจดหมายจากเด็กๆ ที่โรงงานแห่งหนึ่งในเวียดพาวเวอร์ จำนวนพนักงานที่สูบบุหรี่ลดลง 50% หลังจากผ่านไปเพียง 6 เดือน ด้วยกิจกรรมสนับสนุนทางจิตวิญญาณ กลุ่ม "พนักงานจัดการสภาพแวดล้อมปลอดบุหรี่ด้วยตนเอง" กลุ่ม "ทูตสุขภาพ" หรือกิจกรรม "21 วันไร้ควัน" ได้สร้างแรงจูงใจและรวมกลุ่มกันเป็นชุมชนเพื่อร่วมเลิกสูบบุหรี่
ประการที่สี่ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล หลายหน่วยงานใช้วิธีการสื่อสารที่ทันสมัยผ่านอีเมลทางการ หน้าจอรอคิว และกระดานอิเล็กทรอนิกส์ บริษัท Viet Power ได้นำแอปพลิเคชันติดตามสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับโครงการ "30 วันงดสูบบุหรี่" มาใช้ เพื่อช่วยให้พนักงานบันทึกความคืบหน้าและแบ่งปันเรื่องราวของพวกเขา นอกจากนี้ ฟอรัมออนไลน์ยังสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในสหภาพแรงงานและความต้องการของคนงานรุ่นใหม่
ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการจัดงานได้มอบรางวัลชนะเลิศรวม 1 รางวัลให้แก่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ รางวัลรองชนะเลิศ 2 รางวัลให้แก่สหภาพแรงงานป้องกันประเทศและสหภาพแรงงานการแพทย์เวียดนาม รางวัลรองชนะเลิศ 3 รางวัลให้แก่สหพันธ์แรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ สหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม และสหพันธ์แรงงานนครไฮฟอง
สำหรับรางวัลประเภทบุคคล คณะกรรมการจัดงานได้มอบรางวัลชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 2 รางวัล และรางวัลรองชนะเลิศ 3 รางวัล นอกจากนี้ คณะกรรมการยังได้เสนอให้กองทุนป้องกันอันตรายจากยาสูบเพิ่มรางวัลชมเชยอีก 5 รางวัล เพื่อยกย่องผลงานที่มีคุณค่าเชิงปฏิบัติสูงให้มากขึ้น
การประกวดครั้งนี้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างความตระหนักรู้ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และเสริมสร้างนิสัยการใช้ชีวิตที่ดีในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โครงการริเริ่มต่างๆ ที่ได้รับจากการประกวดครั้งนี้จะถูกนำไปค้นคว้าและคัดเลือกเพื่อรวบรวมเป็น "คู่มือสหภาพแรงงานว่าด้วยการป้องกันและต่อสู้กับผลกระทบอันเป็นอันตรายจากยาสูบ" เพื่อใช้เป็นสื่อโฆษณาชวนเชื่อระยะยาวในระบบสหภาพแรงงานเวียดนาม
ที่มา: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)