ทำไมธุรกิจถึงไม่รับนักศึกษาฝึกงานปีแรก?

นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ร่วมอภิปราย

มีการสนทนาที่น่าสนใจมากมายระหว่างนักศึกษาและตัวแทนภาคธุรกิจในหัวข้อ "โอกาสในการทำงานด้านการขนส่งอัจฉริยะ-ทันสมัย" ซึ่งจัดโดยหนังสือพิมพ์ Thanh Nien ร่วมกับมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ เมื่อเช้านี้ (22 มิ.ย.)

ธุรกิจมากถึง 80% จ้างแรงงานที่ไม่มีประสบการณ์

นักศึกษา NTVy (สาขาวิศวกรรมขนส่ง มหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์) ได้ถามคำถามตรงๆ ระหว่างการเสวนา ด้วยความสงสัยว่า "คนรุ่น Gen Z กระหายประสบการณ์และอยากฝึกงานตั้งแต่เนิ่นๆ แต่เช้านี้ เมื่อสำรวจธุรกิจต่างๆ ในงาน Job Fair พบว่าส่วนใหญ่ไม่รับนักศึกษาปีหนึ่งอย่างผมมาฝึกงาน..." นักศึกษาท่านนี้สงสัยว่าทำไมเวลารับสมัครงาน ธุรกิจต่างๆ ถึงให้ความสำคัญกับคนที่มีประสบการณ์ แต่ไม่รับนักศึกษามาฝึกงานตั้งแต่ปีแรก ทั้งๆ ที่พวกเขาก็ต้องการประสบการณ์ในธุรกิจโดยเร็วที่สุดเช่นกัน

ดร. Phan Huu Duy Quoc แบ่งปันข้อมูล

ดร. ฟาน ฮู ดุย ก๊วก กรรมการบริหารบริษัทก่อสร้างหมายเลข 1-CTCP ได้ตอบข้อกังวลของนักศึกษาว่า การฝึกงานเป็นกระบวนการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างนักศึกษาและธุรกิจ เพื่อให้กิจกรรมนี้มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงสำหรับทั้งสองฝ่าย นักศึกษาควรมีความรู้พื้นฐานก่อนการฝึกงาน และไม่กลายเป็น "ภาระ" ของธุรกิจ คุณก๊วกกล่าวว่านักศึกษาไม่ควร "เร่งรีบ" แต่ควรมุ่งเน้นการเรียนรู้ความรู้ในช่วง 1-2 ปีแรก

สำหรับประเด็นเรื่องประสบการณ์การทำงาน คุณเหงียน ถิ เตรียว หัวหน้าฝ่ายพยากรณ์และฐานข้อมูล ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงาน นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผลการสำรวจของหน่วยงานนี้แสดงให้เห็นว่าสถานประกอบการมากถึง 80% รับสมัครแรงงานที่ไม่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี นอกจากนี้ ผลการสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าปัจจุบันมีแรงงานจบใหม่สูงถึง 70%

“การเคลื่อนย้ายแรงงานจากตำแหน่งงานหนึ่งไปยังอีกตำแหน่งงานหนึ่งคิดเป็นเพียงเปอร์เซ็นต์ต่ำ ซึ่งถือเป็นจุดสว่างในแง่ของโอกาสในการทำงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่” นางสาวเทรียวกล่าวเสริม

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ซวน ฟอง อธิการบดีมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ ตอบข้อกังวลของนักศึกษา

“จุดที่ไม่ดีใน CV เมื่อสมัครงาน”

ในการสัมมนาครั้งนี้ คุณเหงียน ถิ เตรียว ได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่นักศึกษาว่า โดยเฉลี่ยแล้ว นครโฮจิมินห์ต้องการงานประมาณ 310,000-330,000 ตำแหน่งต่อปี โดยในภาคการขนส่งและคลังสินค้าเพียงอย่างเดียวต้องการงานประมาณ 15,000-18,000 ตำแหน่ง และภาคการสื่อสารและไอทีต้องการงานประมาณ 20,000-25,000 ตำแหน่งต่อปี ผลการสำรวจกับกลุ่มนักศึกษาจบใหม่ยังแสดงให้เห็นว่าธุรกิจต่างๆ มีความต้องการทักษะและทัศนคติในการทำงานสูงมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเทคนิค โดยเฉพาะการขนส่ง ทักษะที่พนักงานจำเป็นต้องมี ได้แก่ การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม ทัศนคติในการทำงาน และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะด้านภาษาต่างประเทศเป็นทักษะที่ธุรกิจในทุกอุตสาหกรรมให้ความสำคัญมากที่สุด

นักเรียนถามคำถามกับผู้เชี่ยวชาญ

เมื่อพูดถึงความจำเป็นของทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ในการแบ่งปันของเขา ดร. Phan Huu Duy Quoc กล่าวว่าในธุรกิจหลายแห่งในปัจจุบัน คนที่มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศที่ดีสามารถมีรายได้เป็นสองเท่าของคนที่ไม่มีทักษะนี้

ดร. ฟาน ฮู ดุย ก๊วก กล่าวถึงทักษะที่จำเป็นต้องมีก่อนเริ่มงานว่า “ด้วยนโยบายการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในปัจจุบัน การทำงานแบบเดิมๆ แต่วิธีการทำงานจะแตกต่างกันไปตามการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล ดังนั้น ทักษะสำคัญที่คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องมีในปัจจุบันคือการใช้เครื่องมือดิจิทัล”

สำหรับแรงงานรุ่นใหม่ คุณ Quoc เชื่อว่าพวกเขามีจุดแข็งหลายประการ เช่น ไหวพริบดี การแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว การเรียนรู้เครื่องมือดิจิทัล... แต่ในทางกลับกัน ความอดทนของคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันกลับอ่อนแอ แนวโน้มที่มักพบเห็นคือ นักศึกษาเรียนจบแล้วทำงานเพียงไม่กี่เดือน แต่ด้วยปัจจัยหลายประการ พวกเขากลับไม่มีความอดทนเพียงพอและเปลี่ยนงาน คุณ Quoc กล่าวว่า "การเปลี่ยนงานไปหลายบริษัทในเวลาอันสั้นถือเป็นจุดด้อยในเรซูเม่ของคุณเมื่อสมัครงาน" คุณ Quoc กล่าวอย่างติดตลกว่า "คนรุ่นของคุณเป็นรุ่นที่เล่นเซิร์ฟ เล่นเฟซบุ๊ก เล่นติ๊กต็อก... คุณต้องดึงดูดพวกเขาตั้งแต่วินาทีแรก ไม่งั้นพวกเขาจะเล่นเซิร์ฟ และเมื่อไปทำงาน พวกเขาก็จะเล่นเซิร์ฟเพราะใจร้อน..."

ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมสัมมนา

จากประสบการณ์ส่วนตัว คุณก๊วกเชื่อว่าคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องออกกำลัง กาย ให้มากขึ้น “ควรมีช่วงเวลาหนึ่งในแต่ละวันที่คุณอยู่ห่างจากโทรศัพท์และโซเชียลมีเดีย การให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้ให้น้อยลงจะช่วยให้คุณฝึกฝนความเพียรพยายาม ความอดทน และความเป็นมืออาชีพในการทำงาน” คุณก๊วกแนะนำ

ในการอภิปรายครั้งนี้ นักศึกษาโลจิสติกส์ท่านหนึ่งได้แสดงความกังวลว่าการไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีมากเกินไปจะส่งผลกระทบต่อโอกาสในการทำงาน รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ซวน เฟือง อธิการบดีมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ ได้แบ่งปันกระบวนการเรียนรู้เทคโนโลยีของตนเองว่า นักศึกษาไม่ควรกลัวว่าจะไม่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีได้ รองศาสตราจารย์ เฟือง กล่าวว่า “นักศึกษาในปัจจุบันมีความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มากกว่าคนรุ่นก่อนๆ มาก ดังนั้น พวกเขาจึงต้องเรียนรู้เพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาที่เรียนสาขาโลจิสติกส์ การเดินเรือ... ซึ่งมักจะเป็นสาขาที่มีความสำคัญอันดับต้นๆ เสมอ”

ที่มา: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-khong-tiep-nhan-sinh-vien-nam-nhat-thuc-tap-185240622165654705.htm