ทำสิ่งที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อโลกที่ยั่งยืน

[โฆษณา_1]

การจ้างงานและการพัฒนาที่เชื่อมโยงกับการรักษาสิ่งแวดล้อมและการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกกำลังกลายเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เวียดนามไม่สามารถนิ่งเฉยได้ จำเป็นต้องเร่งกำหนดนโยบายและกลไกเพื่อส่งเสริมงานสีเขียว โดยให้ประชาชนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

Nông nghiệp là một trong những ngành có thể tạo nhiều việc làm xanh. Ảnh: Văn Học

ภาคเกษตรกรรม เป็นหนึ่งในภาคส่วนที่สามารถสร้างงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้มากมาย ภาพ: จากเอกสารอ้างอิง

การทำให้ยุทธศาสตร์ชาติเป็นจริง

เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน นายกรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งเลขที่ 1658/QD-TTg เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2564 อนุมัติยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการเติบโตสีเขียวสำหรับช่วงปี 2564-2563 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 (แทนที่คำสั่งเลขที่ 1393/QD-TTg) ดังนั้น ยุทธศาสตร์นี้จึงมุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตไปสู่ภาค เศรษฐกิจ ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยใช้รูปแบบเศรษฐกิจหมุนเวียนผ่านการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ยั่งยืนเพื่อปรับปรุงคุณภาพการเติบโต เสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และลดผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อม

ตามที่นักเศรษฐศาสตร์ ดินห์ จ่อง ทินห์ กล่าวไว้ การเกิดขึ้นของงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ซึ่งช่วยลดการใช้พลังงานนั้น มีส่วนช่วยในการพัฒนาอย่างยั่งยืน คุณทินห์เน้นย้ำว่า “เพื่อให้บรรลุการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนและการเติบโตสีเขียว เราต้องมีงานสีเขียวมากขึ้นและต้องมีความตั้งใจที่จะปกป้องสิ่งแวดล้อม” แล้วงานสีเขียวคืออะไร? ตามที่สถาบันแรงงานและ สังคมศาสตร์ ระบุไว้ งานสีเขียวคืองานที่น่าพอใจในภาคเศรษฐกิจและกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนช่วยในการอนุรักษ์และฟื้นฟูสิ่งแวดล้อม ทั้งในภาคส่วนดั้งเดิม เช่น เกษตรกรรมและการผลิต รวมถึงภาคส่วนที่กำลังเติบโต เช่น พลังงานหมุนเวียนและประสิทธิภาพพลังงาน ในระดับองค์กร งานสีเขียวอาจเกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าและบริการที่เป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม เช่น อาคารสีเขียวหรือการขนส่งที่สะอาด

ในยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยการเติบโตสีเขียว กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการฝึกอบรมบุคลากรทางเทคนิคในวิชาชีพที่อยู่ในภาคเศรษฐกิจสีเขียวภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน การพัฒนาและดำเนินนโยบายเพื่อส่งเสริมการสร้างงานสีเขียว และการพัฒนาและดำเนินนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคมและการช่วยเหลือทางสังคมสำหรับกลุ่มเปราะบางและหน่วยงานที่ได้รับผลกระทบจากกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมต้องเน้นที่ประชาชนเป็นศูนย์กลาง ช่วยลดความเปราะบางของมนุษย์ต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ส่งเสริมวิถีชีวิตที่รับผิดชอบของแต่ละบุคคลต่อชุมชนและสังคม ชี้นำคนรุ่นต่อไปไปสู่วัฒนธรรมการใช้ชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และสร้างสังคมที่ทันสมัยและมีอารยธรรมซึ่งอยู่ร่วมกับธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างกลมกลืน

ส่งเสริมการสร้างงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

ปรากฏการณ์สภาพอากาศสุดขั้วที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้นั้น ทำให้มนุษย์เป็นกลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติแล้ว มนุษย์เองรวมถึงกิจกรรมการผลิตและแรงงานของพวกเขานั่นเองที่ส่งผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อม ดังนั้น การเปลี่ยนทัศนคติ การเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน และการสร้างงานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสิ่งแวดล้อมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง นาย Ngo Xuan Lieu ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานแห่งชาติ (กรมการจ้างงาน กระทรวงแรงงาน คนพิการ และกิจการสังคม) กล่าวว่า จำเป็นต้องฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ในภาคส่วนนี้เกี่ยวกับการบูรณาการเป้าหมายการเติบโตสีเขียวเข้ากับการพัฒนาแนวนโยบายการฝึกอบรมวิชาชีพ ฝึกอบรมและพัฒนาทีมครูและบุคลากรบริหารการศึกษาวิชาชีพที่มีความรู้และทักษะเพียงพอในการทำให้การศึกษาวิชาชีพเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม จัดการฝึกอบรมในวิชาชีพสีเขียวสำหรับเศรษฐกิจ และสนับสนุนการฝึกอบรมบุคลากรทางเทคนิคในวิชาชีพที่อยู่ในภาคเศรษฐกิจสีเขียว เช่น บริการด้านสิ่งแวดล้อม (น้ำเสีย ขยะ) พลังงานหมุนเวียน เป็นต้น

นาย Ngo Xuan Lieu กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องนำรูปแบบงานสีเขียวและรูปแบบงานที่ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมาใช้ และต้องทำการวิจัยและประเมินระดับผลกระทบและอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต่อการจ้างงานตามสถานการณ์ระดับชาติที่ปรับปรุงล่าสุด

นางเหงียน ทันห์ ฮวง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแห่งชาติของ ManpowerGroup Vietnam เห็นด้วยกับมุมมองนี้ โดยเชื่อว่าความต้องการงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมกำลังได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้นจากแรงงาน ซึ่งเห็นได้ชัดจากการที่ผู้สมัครงานค้นหางานในธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม “งานและทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมนั้น โดยพื้นฐานแล้วคือความรู้ พฤติกรรม และการปฏิบัติตนในชีวิตประจำวันขณะปฏิบัติงาน ซึ่งทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อม” นางฮวงเน้นย้ำ

เพื่อส่งเสริมจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมและสร้างงานสีเขียวให้มากขึ้นในอนาคต ดร. เหงียน กวิญฮวา (มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ) กล่าวว่า เวียดนามต้องเสริมสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับงานสีเขียว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราจำเป็นต้องสร้างความสอดคล้องและทำความเข้าใจแนวคิดของงานสีเขียวให้ถูกต้อง ตรงตามมาตรฐานสากลและสอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ แนวคิดเหล่านี้ควรได้รับการบัญญัติไว้ในเอกสารทางการและเผยแพร่สู่สาธารณชนอย่างกว้างขวาง เพื่อส่งเสริมงานสีเขียวในระบบเศรษฐกิจให้ดียิ่งขึ้น จำเป็นต้องสร้างความมั่นใจว่าสภาพการทำงานในทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจนั้นเหมาะสม ดังนั้น ภาคการผลิตควรติดตามและประเมินสภาพการทำงานของลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย มีสัญญาจ้างงาน และได้รับรายได้สูงกว่าผู้มีรายได้น้อย

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำนโยบายสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านของแรงงานจากภาคเศรษฐกิจนอกระบบไปสู่ภาคเศรษฐกิจในระบบ ในเวียดนาม สัดส่วนของแรงงานภาคเกษตรค่อนข้างสูง ซึ่งเป็นแรงงานที่ไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการ มีรายได้ต่ำ และสภาพการทำงานไม่น่าพอใจ ดังนั้นจึงควรมีกลไกสนับสนุนและอำนวยความสะดวกให้ธุรกิจและองค์กรต่างๆ ในการจัดตั้งระบบการจ้างงานในภาคเกษตรกรรมและจ้างแรงงานในภาคนี้เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ระดับทักษะที่ต่ำของแรงงานก็เป็นความท้าทายในการหางานที่น่าพอใจ ดังนั้นแรงงานจึงจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมอย่างแข็งขันเพื่อให้ตรงกับความต้องการของตลาด

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา