ในฐานะสายการบินยุคใหม่ Vietjet ได้รับการยอมรับในเรื่องระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ค่าตอบแทนที่น่าดึงดูด และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นเลิศ
ผู้บุกเบิกการเปลี่ยนแปลงสีเขียว การพัฒนาที่ยั่งยืนโดยมีเป้าหมาย ESG (สิ่งแวดล้อม-สังคม-ธรรมาภิบาล) การดำเนินงานกองยานที่ทันสมัยและประหยัดน้ำมัน
ในเวลาเดียวกัน เวียตเจ็ทยังลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านการบินด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมระดับนานาชาติที่ครอบคลุมที่ Vietjet Aviation Academy (VJAA)
ภายใต้หัวข้อ “AI - แนวคิด HR ยุคใหม่สำหรับอนาคต” การประชุมในปีนี้มุ่งเน้นไปที่แนวทางใหม่ๆ ในการจัดการทรัพยากรบุคคล โดย AI (ปัญญาประดิษฐ์) สนับสนุนการพัฒนาการคิดเชิงตรรกะ (IQ), ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) และความฉลาดทางสังคม (SQ) ของทรัพยากรบุคคล
ในฐานะสายการบินชั้นนำด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี Vietjet กำลังสร้างมาตรฐานใหม่ในอุตสาหกรรมด้วยการผสาน AI เข้ากับการดำเนินงานต่างๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาที่ยั่งยืน
ปัจจุบันสายการบินเวียตเจ็ทมีพนักงานที่มีวัฒนธรรมหลากหลายมากกว่า 6,000 คน จากมากกว่า 50 ประเทศและดินแดน |
ปัจจุบันสายการบินเวียตเจ็ทมีพนักงานที่มีวัฒนธรรมหลากหลายมากกว่า 6,000 คน จากมากกว่า 50 ประเทศและดินแดน
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่บริษัทได้รับรางวัลอันทรงเกียรติระดับนานาชาติมากมาย เช่น "แบรนด์จัดหางานที่ดีที่สุดในเอเชีย" "แบรนด์ชั้นนำ 500 อันดับแรกในเอเชีย"...
ในปี 2568 สายการบินยังคงได้รับเกียรติจาก Airline Ratings ให้เป็น "สายการบินต้นทุนต่ำพิเศษที่ดีที่สุดในโลก ประจำปี 2568" และได้รับคะแนนความปลอดภัยด้านการบินระดับ 7/7 ดาว ซึ่งถือเป็นระดับที่สูงที่สุดในโลก
นอกจากนี้ Vietjet ยังได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในสายการบินราคาประหยัดที่ดีที่สุดและปลอดภัยที่สุดในโลกอย่างต่อเนื่อง
การประชุมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โลกก่อตั้งขึ้นในปี 1992 ถือเป็นกิจกรรมระดับโลกที่ใหญ่ที่สุดในด้านอาชีพการงานและทรัพยากรมนุษย์ งานนี้รวบรวมผู้จัดการระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจากกว่า 133 ประเทศ และเป็นเจ้าภาพจัดงาน Global HR Excellence Awards กระบวนการประเมินรางวัลมีคณะกรรมการซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียงเข้าร่วม
ที่มา: https://nhandan.vn/vietjet-duoc-vinh-danh-voi-ba-giai-thuong-nhan-su-quoc-te-post860859.html
การแสดงความคิดเห็น (0)