Viettel Digital Talent - เหลือเวลาอีกเพียง 1 สัปดาห์เท่านั้นในการคว้าโอกาสฝึกงานด้านเทคโนโลยีชั้นนำในปี 2025

โครงการฝึกงาน Viettel Digital Talent ฤดูกาลที่ 5 กำลังเข้าสู่ช่วงสุดท้าย โดยกำหนดส่งใบสมัครเหลืออยู่ถึงวันที่ 13 มีนาคม 2568 นี่คือช่วงสุดท้ายที่ผู้สมัครที่สนใจสามารถลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการฝึกงานกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของประเทศโดยเร็ว

คาดว่าจะรับสมัครผู้มีความสามารถเกือบ 500 ราย

ในฤดูกาลที่ 5 นี้ Viettel Digital Talent ยังคงขยายขอบเขตการทำงานอย่างต่อเนื่อง สร้างโอกาสให้นักศึกษาและผู้ฝึกงานได้ค้นคว้าและปรับทิศทางอาชีพใน 9 สาขาเทคโนโลยีหลัก ได้แก่ คลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง (IoT) 5G วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิศวกรรมข้อมูล การบินและอวกาศ และเซมิคอนดักเตอร์ คาดว่าโครงการนี้จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเกือบ 500 คน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดย 50% จะยังคงดำรงตำแหน่งพนักงานประจำของ Viettel Group

นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย และมหาวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี - มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ได้สัมผัสประสบการณ์และสอบถามคำถามเกี่ยวกับโครงการได้โดยตรงกับตัวแทนคณะกรรมการจัดงาน

โครงการนี้ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ Viettel เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่ได้สำรวจศักยภาพและพัฒนาความเชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง จุดเด่นของโครงการคือการสนับสนุนทางการเงินสำหรับนักศึกษาฝึกงาน พร้อมเปิดโอกาสให้ได้เข้าร่วมโครงการฝึกงานที่สำคัญในหน่วยงานเฉพาะทางของ Viettel โดยตรง ซึ่งเป็นสิ่งที่หาได้ยากในโครงการฝึกงานด้านเทคโนโลยีอื่นๆ ในตลาด

การเดินทางประสบการณ์เข้มข้น 6 เดือน

ในช่วง 3 เดือนแรก นักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานด้านความสามารถ (Viettel Digital Talent) จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้น คำแนะนำด้านอาชีพ และการปฐมนิเทศโดย   ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในประเทศและต่างประเทศ (ออสเตรเลีย, สหรัฐอเมริกา, สิงคโปร์, เยอรมนี, ไต้หวัน...) จากมหาวิทยาลัยและบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ (Viettel, Google, Shopee...)

ในอีก 3 เดือนข้างหน้า นักศึกษาจะได้เข้าร่วมโครงการภาคปฏิบัติขนาดใหญ่ที่ Viettel ด้วยขนาดของกลุ่มเทคโนโลยีชั้นนำของเวียดนาม Viettel มอบประสบการณ์ระดับมืออาชีพ เป็นระบบ และมีปฏิสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกันแก่นักศึกษา ผ่านกิจกรรมเสริมสร้างทีม การแลกเปลี่ยน และการสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและบุคลากรอาวุโสที่มีความสามารถในวิชาชีพ

ข้อมูลการรับสมัครผู้เข้าแข่งขันโครงการ Talented Trainee ฤดูกาลที่ 5 (Viettel Digital Talent) ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

ในปี 2568 คณะกรรมการบริหารของศูนย์และหน่วยงานต่างๆ ของ Viettel จะเป็นผู้กำหนดโครงการต่างๆ ที่รวมอยู่ในโครงการ เพื่อให้มั่นใจว่าหัวข้อที่นำเสนอล้วนเป็นปัญหาสำคัญและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า ขณะเดียวกัน ผู้สมัครในปี 2568 จะได้เชื่อมต่อกับชุมชนศิษย์เก่า Viettel Digital Talent Alumni ซึ่งมีสมาชิกกว่า 4,000 คนจากมหาวิทยาลัยสำคัญๆ ในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ รวมถึงนักศึกษาฝึกงานจากฤดูกาลก่อนหน้า เพื่อรับคำปรึกษาโดยตรงและทดสอบความสามารถ

นอกจากนี้ โปรแกรมยังจะจัดสัมมนาขนาดใหญ่ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อแบ่งปันทักษะการสัมภาษณ์ กรอกเอกสารการสมัคร และสนับสนุนผู้สมัครเพื่อเสริมและพัฒนาทักษะของตนเอง ซึ่งจะทำให้พวกเขามีข้อได้เปรียบที่ดีขึ้นเมื่อสำเร็จการศึกษา

คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า "Viettel Digital Talent ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการฝึกอบรมบุคลากรให้กับ Viettel เท่านั้น แต่ยังมาจากความปรารถนาที่จะฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคโนโลยีให้กับประเทศ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ด้วยรากฐานและความรู้ที่ได้รับจากที่นี่ พวกเขาจะสามารถเปล่งประกายได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด ในทุกสาขาอาชีพ"

ด้วยพันธกิจหลักในการบุกเบิกการสร้างสรรค์ทางดิจิทัลและการเป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก Viettel กำลังลงทุนอย่างหนักเพื่อปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลโดยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและเพิ่มความน่าดึงดูดใจของแบรนด์ต่อบุคลากรที่มีความสามารถในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและวิธีการสมัคร โปรดไปที่ : https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent

โอกาสงานอย่างเป็นทางการที่ 5 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม

โครงการ Talented Interns (Viettel Digital Talent) เป็นโครงการประจำปีที่ Viettel ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2021 โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ในสาขาเทคโนโลยี เพื่อดำเนินภารกิจในการบุกเบิกและนำทางในการสร้างสังคมดิจิทัล

Viettel Digital Talent 2024 ดึงดูดผู้สมัครมากกว่า 3,000 คน (เพิ่มขึ้น 1.5 เท่าจากปี 2023) คณะกรรมการจัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 คนเพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของหน่วยงานสมาชิกของ Viettel โดย 40% ของแนวคิดและโครงการริเริ่มจากโครงการนี้ถูกนำไปประยุกต์ใช้จริงที่ Viettel ซึ่งสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับลูกค้าและชุมชน

เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักเรียนที่มีผลการเรียนดีเด่นกว่า 101 คน ได้รับสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 2.5 เท่า และได้รับสวัสดิการเทียบเท่ากับพนักงานที่สำเร็จการศึกษา

ในการจัดอันดับ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2567 ที่เพิ่งประกาศไปเมื่อเร็วๆ นี้ เวียตเทลเป็นรัฐวิสาหกิจ 100% เพียงแห่งเดียวที่ติดอยู่ใน 5 อันดับแรก ซึ่งตอกย้ำถึงความแตกต่างในวัฒนธรรมการทำงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายและเต็มไปด้วยโอกาสสำหรับคนรุ่นใหม่ นอกจากนี้ เวียตเทลยังเป็นรัฐวิสาหกิจแห่งเดียวในเวียดนามที่ได้รับการรับรอง Great Place to Work

ที่มา: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm