Vinamilk ติดอันดับ 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2022

นายจ้างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดประจำปี 2022

CareerBuilder Vietnam เป็นบริษัทในเครือของ CareerBuilder USA ซึ่งเป็นเครือข่ายจัดหางานและจัดหางานที่ใหญ่ที่สุด ในโลก ด้วยหลักเกณฑ์ความโปร่งใสและความเป็นกลาง CareerBuilder และ Amco ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านการวิจัยตลาด ได้จัดทำแบบสำรวจประจำปี "นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดประจำปี 2022" โดยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามเกือบ 19,000 คน จากหลากหลายช่วงอายุและอาชีพทั่วประเทศ เพื่อบันทึกความคาดหวังของผู้หางานและยกย่องบริษัทที่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงานและได้รับความนิยมสูงสุดในแต่ละอุตสาหกรรมในปี 2022

คำถามแบบสำรวจได้รับการเลือกตามเกณฑ์วัตถุประสงค์ โดยมุ่งหวังที่จะบันทึกประสบการณ์ของผู้สมัครงาน ความรู้สึกเกี่ยวกับงานปัจจุบัน และความปรารถนาและความคาดหวังในอนาคต

จากผลสำรวจ Vinamilk ได้รับการโหวตจากผู้ตอบแบบสอบถามให้เป็นแบรนด์จัดหางานชั้นนำที่มีนโยบายการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่โดดเด่นและน่าสนใจที่สุดในปี 2022 โดยมีผลงานที่โดดเด่นดังนี้:

อันดับ 1 - 100 อันดับนายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุด
อันดับ 1 - อุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว
7th - ประสบการณ์การใช้งานที่น่าประทับใจ

ในบริบทของ เศรษฐกิจ “หลังโควิด-19” และภูมิรัฐศาสตร์ของโลก ความมุ่งมั่นของ Vinamilk ในการเอาชนะความท้าทาย ไม่เพียงแต่เป็นผู้นำในการจัดอันดับทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังครองตำแหน่งสูงสุดในการสำรวจการสรรหาบุคลากร แสดงให้เห็นถึงความพยายามและความมุ่งมั่นของทีมผู้นำของบริษัท

Vinamilk ไม่เพียงแต่มอบแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ก้าวหน้า สร้างและพัฒนาทีมงานพนักงานที่ทุ่มเทและมีความมุ่งมั่นสูง มุ่งสู่เป้าหมายและคุณค่าที่ยั่งยืนร่วมกัน

Vinamilk ติดอันดับ 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2022 - 1 — Vinamilk ยังคงเป็นผู้นำในรายชื่อนายจ้างยอดนิยมประจำปี 2022 ของ CareerBuilder

ก่อนหน้านี้ Vinamilk ยังได้ยืนยันถึง "ความดึงดูด" ที่ยอดเยี่ยมในตลาดแรงงานเมื่อได้รับการโหวตจากชุมชนเครือข่ายอาชีพ Anphabe ให้เป็นผู้นำ "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกันตั้งแต่ปี 2017-2020 และต่อมาก็กลายมาเป็นพันธมิตรร่วมในการสำรวจข้างต้น

ในบทบาทนี้ Vinamilk จะร่วมกับคณะกรรมการจัดงานเพื่อส่งเสริมการวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มใหม่ วัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างสำหรับธุรกิจต่างๆ มากมาย และมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีสำหรับชุมชนธุรกิจในเวียดนาม

ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

หลังจากการระบาดของโควิด-19 บทเรียนสำคัญประการหนึ่งที่ธุรกิจต่างๆ ได้เรียนรู้คือความพร้อมและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งยังหมายถึงธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับเปลี่ยนภายในองค์กรเพื่อให้สามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืนในบริบทปัจจุบัน

ในฐานะบริษัทผลิตภัณฑ์นมชั้นนำที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็วและรุนแรง รวมถึงความตระหนักรู้และความต้องการของผู้บริโภค วินามิลค์เข้าใจดีว่านี่เป็นก้าวสำคัญที่ทุกธุรกิจต้องก้าวข้าม ดังนั้น บริษัทจึงได้กำหนดเป้าหมายและแผนงานในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน เตรียมความพร้อมพนักงานให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่บริษัทกำลังดำเนินการเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัยด้านมนุษย์มีบทบาทสำคัญและเป็นแรงผลักดันหลักในการส่งเสริมให้การบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่กำหนดไว้สำหรับปี 2565-2569 ประสบความสำเร็จ

Vinamilk ติดอันดับ 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2022 - 2 — ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเป็นรากฐานของการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่าง ๆ มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมแห่งความเคารพ ความเปิดกว้าง ความร่วมมือ การเชื่อมโยง ความเคารพในความแตกต่าง และการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดใจต้องสร้างความสามัคคี การเชื่อมโยง และส่งเสริมจุดแข็งของคนหลายเจเนอเรชัน ซึ่งคนรุ่น Gen Z กำลังค่อยๆ กลายเป็นกำลังแรงงานใหม่ที่สำคัญ

“การเป็นจุดหมายปลายทางของบุคลากรที่มีความสามารถ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ” เป็นหนึ่งในแนวทางสี่ประการในกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร 5 ปี ตั้งแต่ปี 2565-2569

“นอกเหนือจากนโยบายทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นพนักงานและสวัสดิการชั้นยอดแล้ว การพัฒนาและบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถถือเป็น “ไพ่ตาย” สำหรับ Vinamilk ที่จะรับประกันคุณภาพของทรัพยากรบุคคลและพัฒนาทีมผู้สืบทอดตำแหน่งในระยะการพัฒนาใหม่ตามกลยุทธ์ของบริษัท ” นางสาวบุย ถิ เฮือง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทกล่าว

เธอประเมินว่าพนักงานที่มีความสามารถและทุ่มเทอย่างเต็มที่จะมีบทบาทสำคัญในการนำ Vinamilk ไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนและก้าวขึ้นเป็นหนึ่งใน 30 บริษัทผลิตภัณฑ์นมที่ใหญ่ที่สุดในโลกในอนาคต

Vinamilk ติดอันดับ 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2022 - 3 — Vinamilk มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเคารพ ความเปิดกว้าง ความร่วมมือ การเชื่อมโยง การเคารพความแตกต่าง และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

นอกเหนือจากการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถผ่านโปรแกรมการสรรหาบุคลากรที่น่าสนใจแล้ว Vinamilk ยังให้ความสำคัญกับกิจกรรมการฝึกอบรมพนักงานผ่านโปรแกรมสร้างศักยภาพสำหรับทีมผู้บริหารและโปรแกรมการฝึกอบรมระดับมืออาชีพสำหรับพนักงานทุกระดับในแผนกเพื่อช่วยปรับปรุงศักยภาพของพนักงานและตอบสนองความต้องการของงานในอนาคต

เพื่อดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ Vinamilk มุ่งเน้นการประยุกต์ใช้ความรู้และเทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมความเร็วในการดำเนินงานและกลไกการดำเนินงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งช่วยให้พนักงานมีความพร้อมและใช้เวลาอย่างคุ้มค่าที่สุดสำหรับงานที่มีมูลค่าสูง

ในฐานะธุรกิจที่มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมอบคุณค่ามากมายให้กับชุมชนและสังคม Vinamilk ขอเชิญชวนสมาชิกทุกคนในครอบครัวใหญ่มาร่วมเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 วินามิลค์ได้ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการวางแผนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทมากขึ้น โดยการมีส่วนร่วมผ่านการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานทุกคนโดยตรงเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ พนักงานทุกคนของบริษัทจะสร้างความตระหนักรู้และมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางสำหรับกิจกรรมต่างๆ ของวินามิลค์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต

นอกจากนี้ วินามิลค์ยังดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรในเรื่องต่างๆ เช่น แนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน และรางวัลด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและสิ่งแวดล้อมของบริษัท เพื่อกระตุ้นให้ผู้บริหารและพนักงานให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนมากขึ้น

โครงการต่างๆ เช่น กองทุน Vietnam Grow Up Milk กิจกรรมปลูกต้นไม้เพื่อมุ่งสู่ Net Zero ไม่เพียงแต่สร้างความประทับใจให้กับชุมชนเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความรักใคร่และความสามัคคีภายในองค์กรจากภายในพนักงานอีกด้วย

บ๋าวอันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ