การเอาชนะอุปสรรคที่ Than Vang Danh

บริษัท วังดาน โคล จำกัด (มหาชน) สามารถเอาชนะความยากลำบากต่างๆ เช่น พื้นที่การผลิตที่ลึกและห่างไกลมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางธรณีวิทยาที่ซับซ้อน การระบาดของโรคโควิด-19 และพายุไต้ฝุ่นยากิที่สร้างความเสียหายอย่างมากต่อทรัพย์สินของบริษัท... บริษัทได้ปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดได้อย่างยอดเยี่ยม และประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 23 ของคณะกรรมการพรรคของบริษัท

คนงานเหมืองที่เตาเผาแวงดานกำลังแข่งขันกันเพื่อเพิ่มผลผลิต

เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์เหล่านี้ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา งานสร้างพรรคได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษ ไม่เพียงแต่ในแง่ของขอบเขตองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความลึกซึ้งทางอุดมการณ์ จริยธรรม และการปฏิบัติ ด้วย การฝึกอบรมและการศึกษาทฤษฎีทางการเมือง สำหรับ บุคลากร สมาชิกพรรค และประชาชนทั่วไป ได้ผลลัพธ์ที่ดี ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคของบริษัทได้รับสมาชิกพรรคใหม่ 298 คน รักษาแบบอย่าง "สาขาพรรคที่ดีสี่ประการ" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมบทบาทของแกนนำทางการเมืองในทุกด้านของการทำงาน คณะกรรมการพรรคในทุกระดับตรวจสอบและกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอ รักษาความเป็นระเบียบเรียบร้อยของกิจกรรมสาขาพรรค ติดตามการผลิตและข้อกังวลของคนงานอย่างใกล้ชิด ทุกปี สมาชิกพรรค 100% ได้เขียนคำมั่นสัญญาในการพัฒนาตนเองและยึดมั่นในมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ ซึ่งเชื่อมโยงกับการศึกษาและปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์

เมื่อศักยภาพด้านการบริหารจัดการขององค์กรแข็งแกร่งขึ้น การผลิตและการดำเนินธุรกิจก็จะดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ นายเหงียน วัน วู รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคของบริษัท กล่าวว่า ในช่วงปี 2020-2025 บริษัทผลิตถ่านหินดิบได้ 20.3 ล้านตัน เฉลี่ยปีละ 4.06 ล้านตัน ซึ่งเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของสมัชชาพรรคชุดที่ 23 รายได้เติบโตปีละ 5.46% กำไรคงที่เฉลี่ยปีละ 145,000 ล้านดง การจ่ายภาษีรวมกว่า 5,272,000 ล้านดง เพิ่มขึ้นเกือบ 5% ต่อปี ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อรายได้ของจังหวัดและกลุ่มบริษัท เงินเดือนเฉลี่ยทั่วทั้งบริษัทอยู่ที่ 19.9 ล้านดงต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตที่แท้จริงขององค์กรอย่างชัดเจน

ปัจจุบัน การทำเหมืองแร่เกิดขึ้นในระดับความลึกที่มากขึ้นและห่างไกลออกไป โดยมีสภาพทางธรณีวิทยาที่ซับซ้อนและผันผวน ซึ่งจำเป็นต้องใช้โซลูชันทางเทคนิคและเทคโนโลยีที่ประสานงานกัน “บริษัทได้ลงทุนอย่างกล้าหาญในระบบการทำเหมืองแบบใช้เครื่องจักรที่ทันสมัยหลายระบบ เช่น ระบบการทำเหมืองแบบลองวอลล์ที่ประสานงานกันโดยใช้โครงรองรับ ZH1600 สายพานลำเลียงแบบมีใบมีด สายพานลำเลียงทนไฟ แท่นเจาะแบบหมุนไฮดรอลิก… ซึ่งนำมาซึ่งประสิทธิภาพสูงและปรับปรุงสภาพการทำงาน ระบบปฏิบัติการแบบรวมศูนย์ผ่านซอฟต์แวร์การจัดการเหมืองแร่ การตรวจสอบอุปกรณ์ออนไลน์ กล้องอัจฉริยะ การวัดก๊าซอัตโนมัติ… ได้ถูกนำมาใช้อย่างจริงจัง” นายโง วัน คู เลขาธิการพรรคและหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีเหมืองแร่ กล่าว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำแบบจำลอง "เหมืองสีเขียว - เหมืองอัจฉริยะ - เหมืองปลอดภัย" มาใช้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการการผลิต ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา บริษัทได้ลงทุนหลายแสนล้านดองในโครงการสำคัญๆ เช่น สถานีระบายอากาศหลัก ระบบระบายน้ำ การปรับปรุงสายพานลำเลียงถ่านหินและหิน การปรับปรุงพื้นที่ล้างรถ พื้นที่จัดเก็บของเสียจากเหมือง บ่อพักน้ำเสีย และโรงบำบัดน้ำเสียให้ได้มาตรฐาน นอกจากนี้ ยังได้ดำเนินโครงการปรับปรุงภูมิทัศน์สิ่งแวดล้อม การปลูกต้นไม้ในพื้นที่ทิ้งขยะ และการปลูกต้นไม้ตามเส้นทางคมนาคมอย่างเป็นระบบ มีการติดตั้งระบบตรวจสอบสิ่งแวดล้อมอัตโนมัติในพื้นที่สำคัญๆ เพื่อควบคุมคุณภาพน้ำ อากาศ และฝุ่นละออง อย่างเป็นวิทยาศาสตร์ และโปร่งใส ด้วยแนวคิดที่ว่า "การใช้ประโยชน์ควบคู่ไปกับการปกป้องทรัพยากร" บริษัทจึงค่อยๆ สร้างภาพลักษณ์ขององค์กรที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและกลมกลืนกับชุมชน

พื้นที่สำรวจของบริษัท วังดานห์ ถ่านหิน จำกัด (มหาชน) - วินาโคมิน

การดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารงานของคณะกรรมการพรรคมาโดยตลอด พื้นที่อยู่อาศัยของคนงานได้รับการปรับปรุงให้กว้างขวางและทันสมัยยิ่งขึ้น โรงอาหาร ห้องน้ำ และสิ่งอำนวยความสะดวก ด้านกีฬา และวัฒนธรรมได้รับการลงทุนอย่างครอบคลุม และเบี้ยเลี้ยงอาหาร เบี้ยเลี้ยงการทำงานอันตราย การสนับสนุนผู้ป่วย และความช่วยเหลือสำหรับคนงานที่อยู่ห่างไกลได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่ ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา บริษัทได้จ้างคนงานใหม่ 2,038 คน ส่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพ 1,988 คน และจัดการฝึกอบรมขั้นสูงให้กับผู้คนกว่า 23,000 คน นี่ไม่ใช่เพียงการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีการที่วังดังใช้ในการบ่มเพาะคนงานเหมืองรุ่นต่อไปที่มีทักษะและความทุ่มเทอีกด้วย

ปัจจุบัน เหมืองถ่านหินวังดังไม่เพียงแต่รักษาบทบาทผู้นำในอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหินใต้ดินเท่านั้น แต่ยังเป็นแบบอย่างขององค์กรที่ยั่งยืนและมีมนุษยธรรม ในช่วงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหม่นี้ คณะกรรมการพรรคของบริษัท ยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณของ "ความกระตือรือร้น - ความคิดสร้างสรรค์ - การก้าวข้ามขีดจำกัด" ยึดมั่นในประเพณีและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่คนรุ่นใหม่ในเหมือง เพื่อให้วังดังยังคงเป็นความภาคภูมิใจของอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิงห์ ในการเดินทางสู่การพัฒนาอุตสาหกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและทันสมัย

ฮวางเยน

ที่มา: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html