การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในองค์กรเอกชน

BHG - เพื่อให้การดำเนินการตามเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขของโครงการหมายเลข 11/CTr-LĐLĐ ลงวันที่ 9 กรกฎาคม 2024 ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) และโครงการหมายเลข 07/CTr-TLĐ ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2024 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) เกี่ยวกับการสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (GTU) เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจ โดยเฉพาะประธาน GTU ในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐ วาระปี 2023 - 2028 เป็นไปอย่างเป็นรูปธรรม

BHG - เพื่อระบุการดำเนินการตามเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขของโครงการหมายเลข 11/CTr-LĐLĐ ลงวันที่ 9 กรกฎาคม 2024 ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด (LDLĐ) และโครงการหมายเลข 07/CTr-TLĐ ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2024 ของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ว่าด้วยการสร้างทีมงานประธานสหภาพแรงงานรากหญ้า (CĐCS) เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจ โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานรากหญ้าในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ วาระปี 2023 - 2028 ดังนั้น สหภาพแรงงานในระดับบังคับบัญชาโดยตรงในระดับรากหญ้าจึงมุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำและสนับสนุนสหภาพแรงงานรากหญ้าในภาคธุรกิจและสหภาพแรงงานรากหญ้าเพื่อส่งเสริมความรู้สึกของความรับผิดชอบ มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการและกำหนดภารกิจในระดับรากหญ้า ประสานงานกับนายจ้างในสถานประกอบการอย่างแข็งขันเพื่อจัดระเบียบการดำเนินงานและเผยแพร่และระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้เข้าร่วมกิจกรรมสหภาพแรงงานอย่างแข็งขัน ปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นประธานการประชุมประธานสหภาพแรงงานรากหญ้าในสถานประกอบการและสหภาพแรงงาน

ปัจจุบัน จังหวัดมีสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจ สหกรณ์ และสหภาพแรงงาน 94 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 3,325 คน บุคลากรของสหภาพแรงงานรากหญ้าประกอบด้วยสมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้าในภาคธุรกิจ 264 คน ซึ่งรวมถึงประธานสหภาพแรงงานรากหญ้า 94 คน รองประธานสหภาพแรงงาน 83 คน และสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ 93 คน สหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจส่วนใหญ่มีขนาดเล็ก มีสมาชิกและลูกจ้างจำนวนน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานรากหญ้า 40 แห่งมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 25 คน สหภาพแรงงานรากหญ้า 32 แห่งมีสมาชิกตั้งแต่ 10 ถึงน้อยกว่า 25 คน สหภาพแรงงานรากหญ้า 22 แห่งมีสมาชิกน้อยกว่า 10 คน และสหภาพแรงงานรากหญ้า 4 แห่งถูกระงับการดำเนินกิจการชั่วคราว กิจกรรมของสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ ซึ่งส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในเมือง ห่า ซาง วีเซวียน และบั๊กกวาง แม้จะยังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่ด้วยคำแนะนำ ทิศทาง และการสนับสนุนอย่างแข็งขันจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง ร่วมกับเจ้าหน้าที่และประธานสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ พนักงานแต่ละคนได้สร้างความตระหนักรู้ในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรค ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของสถานประกอบการอย่างมีสติ แข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นในการผลิตแรงงาน ตอบสนองและมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวและกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างแข็งขัน สหภาพแรงงานของวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจกำลังมีบทบาทสำคัญมากขึ้น เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานกำลังได้รับการพัฒนา ดำเนินงานตามบทบัญญัติของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง

งานโฆษณาชวนเชื่อและระดมพลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้รับการจัดและดำเนินการโดยสหภาพแรงงานไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง 100% โดยมีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ นโยบาย และมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ การเผยแพร่และ ให้ความรู้ ด้านกฎหมายและการพูดคุยกับลูกจ้าง การเผยแพร่ประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎหมายประกันสังคม การป้องกันและควบคุมอาชญากรรม และ "สินเชื่อดำ" การศึกษาเพื่อพัฒนาจริยธรรมสาธารณะ วินัยการบริหาร และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในหมู่ลูกจ้างและลูกจ้าง การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของจังหวัดและประเทศ

งานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานได้รับการดูแลโดยสหภาพแรงงานอย่างสม่ำเสมอ โดยได้พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหว "เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามเดือนแรงงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน กิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานในโอกาสต่างๆ เช่น โครงการ "Tet Sum Vay - Spring Sharing", "เดือนแรงงาน", "ตลาด Tet ของสหภาพแรงงาน", "มื้ออาหารของสหภาพแรงงาน"... จัดการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 600 รายในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เป็นจำนวนเงินรวมกว่า 420 ล้านดอง ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างแข็งขันเพื่อเข้าร่วมสนับสนุนโครงการ "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" ของจังหวัดตลอดทั้งปี และสนับสนุนครอบครัวสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 4 ครอบครัวในการสร้างบ้านเป็นจำนวนเงินรวม 240 ล้านดอง

เพื่อพัฒนาทีมงานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ที่มีความเป็นมืออาชีพ มุ่งมั่น และมีวิสัยทัศน์ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าระดับสูงจึงได้พัฒนาวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรมอยู่เสมอ ปฏิบัติหน้าที่ บทบาท และภารกิจในการเป็นตัวแทนสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับจังหวัดให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

บทความและภาพ: Thanh Dong (สหพันธ์แรงงานจังหวัด)

ที่มา: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/