การสร้างองค์กรชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งในซอนลา

ผู้แทนนำเสนอโครงการ "ที่พักพิงสหภาพ" เพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพ: PV

จังหวัดซอนลา มีสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 1,269 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งสิ้น 50,637 ราย สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการให้ความรู้และพัฒนาศักยภาพทางการเมือง ความตระหนักรู้ และคุณสมบัติของคนงานในทุกด้าน ช่วยให้คนงานไว้วางใจในผู้นำพรรค และปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และวินัยของหน่วยงานและบริษัทอย่างมีสติ สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีอยู่เสมอ จัดสรรงานทุกด้านอย่างสอดประสานและรอบด้าน ส่งเสริมการพัฒนาที่เข้มแข็งของขบวนการแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกร ยืนยันจุดยืนและบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงาน ร่วมมืออย่างแข็งขันในการสร้างพรรค รัฐบาล และสร้างนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสหภาพแรงงาน

การดำเนินงานในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล โดยเกี่ยวข้องกับการนำประชาธิปไตยมาใช้ในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ซึ่งมีส่วนสนับสนุนในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร ทุกปี หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จัดการประชุมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ร้อยละ 100 85% ขององค์กรที่มีสหภาพแรงงานจัดให้มีการเจรจากันในสถานที่ทำงานเพื่อรับฟังความคิดเห็นและความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน เสนอและแนะนำกลไกและนโยบายต่อพรรค รัฐ คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานท้องถิ่น

จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพฯ อย่างสม่ำเสมอ พัฒนาจิตวิญญาณ ความรับผิดชอบ รูปแบบการทำงาน ทักษะทางวิชาชีพ ตอบสนองความต้องการและภารกิจ การสร้างแหล่งเงินทุนที่ยั่งยืนเพื่อให้เกิดเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานได้ดี เสริมสร้างการตรวจสอบและควบคุมดูแลการทำงานในระดับสหภาพแรงงานทุกระดับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า การดูแลความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การลงนามและจัดระเบียบการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวม ตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ

มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ตัวแทนให้ดี ดูแลปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมในการสร้างกลไก นโยบาย และกฎหมาย ปรับปรุงคุณภาพการสนทนาแลกเปลี่ยนระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานกับคนงานกับคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หัวหน้าหน่วยงานและบริษัทต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับสิทธิ

ขบวนการเลียนแบบ “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” ยังคงยืนยันตำแหน่งและบทบาทผู้นำขององค์กรสหภาพแรงงานในขบวนการเลียนแบบ โดยได้รับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันจากคนงาน ข้าราชการ และคนงานเป็นจำนวนมาก ในปี 2024 มี 4 หัวข้อนวัตกรรมที่ได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์ทั่วไป ประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนดีเด่น 1 คนได้รับการยกย่องจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไป และผู้รับรางวัล "เหรียญกล้าหาญเพื่อการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" จำนวน 37 คน ขณะเดียวกัน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้ประสานงานกับสมาคมนักธุรกิจประจำจังหวัดเพื่อจัดการประชุมครั้งที่ 3 ร่วมกับธุรกิจทั่วไปและนักธุรกิจที่ร่วมเดินทางไปกับสหภาพแรงงาน เพื่อเป็นเกียรติแก่ธุรกิจ 29 แห่งและบุคคล 17 คน และสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณให้กับธุรกิจทั่วไป 10 แห่ง

โดยดำเนินการตามเดือนแรงงาน 2568 ภายใต้หัวข้อ “คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ” สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้สั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดระเบียบโฆษณาชวนเชื่อและระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อศึกษาและพัฒนาทักษะของตนอย่างจริงจัง ปลูกฝังความกล้า สร้างสรรค์รูปแบบการทำงาน พัฒนาทักษะการบูรณาการ ส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีความคิดสร้างสรรค์ มีความคิดริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการผลิต ส่งผลให้ผลผลิตแรงงานเพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ

จัด “เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์ 2568” การแข่งขันเสนอไอเดีย ริเริ่ม และโซลูชั่นทางเทคนิคเพื่อสร้างสรรค์กระบวนการผลิต ประหยัดวัตถุดิบ เชื้อเพลิง เวลา แรงงาน; วิธีการใหม่ โมเดลที่ดี ในการบริหารธุรกิจยุคใหม่; เนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า ยกย่องและชื่นชมคนงานที่มีผลงานดีเด่นด้านแรงงานและการผลิต มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และมีผลงานดีเด่นในการแข่งขันแรงงานที่มีทักษะ จัดโครงการ “Dialogue May” สหภาพแรงงานทุกระดับให้คำแนะนำต่อคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันให้จัดฟอรั่ม "ปาร์ตี้กับคนงาน - คนงานกับพรรค" รับฟังและแก้ไขความปรารถนาอันชอบธรรมของคนงาน รับและปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการพรรค

สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐและคนงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ จัดการรับสมัคร “สมาชิกสหภาพแรงงานระดับเดือนพฤษภาคม” พร้อมกันนี้ ให้ทบทวน ค้นพบ สร้างแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบอย่างในกิจกรรมการผลิต แรงงาน และสหภาพแรงงาน คัดเลือกและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นให้คณะกรรมการพรรคฝึกอบรม พิจารณารับเข้าพรรค และให้ความสำคัญกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการผลิต

เมื่อเผชิญกับข้อกำหนดของสถานการณ์ใหม่ การส่งเสริมจิตวิญญาณแรงงานระหว่างประเทศ การสร้างองค์กรชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดยังคงเข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของคณะกรรมการกลางพรรคและโปลิตบูโรเกี่ยวกับการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับมติหมายเลข 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2021 ของโปลิตบูโรเรื่อง "นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" สหภาพแรงงานทุกระดับมีบทบาทที่ดีเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพรรคและรัฐกับคนงานและลูกจ้าง โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรค ระบบการเมือง และสร้างกลุ่มความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่

มุ่งเน้นการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ครอบคลุม เป็นรูปธรรม และมีประสิทธิผล ส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่ออย่างสม่ำเสมอ ต่อเนื่อง กว้างขวาง ปฏิบัติได้จริง ดึงดูด ปลุกเร้าจิตวิญญาณและแรงจูงใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคอย่างแข็งขัน และเพิ่มผลผลิตของแรงงาน ระดมและสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้ศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพของตนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในยุคอุตสาหกรรม 4.0

การสร้างและรวบรวมองค์กรสหภาพแรงงานที่มีความเข้มแข็งและครอบคลุม มุ่งเน้นการฝึกอบรม ส่งเสริม และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความสามารถ ความกล้าหาญ ความกระตือรือร้น และความรับผิดชอบ สมกับเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน การสร้างความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า โดยเป็นการสนับสนุนที่เชื่อถือได้อย่างแท้จริงสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เสริมสร้างการประสานงานกับรัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงาน หน่วยงาน ท้องถิ่น เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงาน ข้าราชการ และคนงาน ให้ความสำคัญทรัพยากรการฝึกอบรม และตอบสนองต่อสถานการณ์แรงงานและความสัมพันธ์แรงงานในสถานการณ์ใหม่

สร้างสรรค์เนื้อหา วิธีการ และวิถีการจัดการขบวนการเลียนแบบรักชาติ ดึงดูดแกนนำ สหภาพแรงงาน และคนงานเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ดำเนินกิจกรรมด้านประกันสังคมให้ดี ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในการคิดและการกระทำ ปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง

ภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานบางส่วน

การลงนามสัญญาจ้างงานรวมระหว่างนายจ้างและตัวแทนลูกจ้าง ณ บริษัท เชียงซุงการเกษตรจำกัด

กะการทำงานฝ่ายผลิตของโรงงานแป้งมันสำปะหลัง บีเอชแอล

สมาชิกสหภาพฯ ร่วมบริจาคโลหิตโดยสมัครใจ

สหภาพแรงงานหน่วยงานพรรคประจำจังหวัดจัดการแข่งขัน Pickleball

สหภาพแรงงานบริษัท Son La Power ปั่นจักรยานตอบสนองต่อวันคุ้มครองโลกปี 2568

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-son-la-vung-manh-xb6431bHR.html