สร้างตำแหน่งงานให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัวขึ้นในองค์กร

ล่าสุดคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้สั่งการให้จัดสร้างตำแหน่งงานให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพและจัดบุคลากรให้เหมาะสม พร้อมกันนี้ให้ประเมินสถานะปัจจุบันของโครงสร้างองค์กร เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานได้อย่างถูกต้อง จากนั้นเป็นพื้นฐานในการทบทวนและปรับโครงสร้างองค์กร เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน

ประสานการจัดระเบียบของเครื่องมือ

ตามการประเมินของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด ซึ่งปฏิบัติตามการตัดสินใจของคณะกรรมการจัดงานกลางพรรคเกี่ยวกับการออกรายชื่อและคำอธิบายตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม- การเมือง เป็นการชั่วคราว คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้สั่งให้หน่วยงานเฉพาะทางให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาโครงการสังเคราะห์ตำแหน่งงานและโครงสร้างอันดับข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองของจังหวัด จากการตัดสินใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานชั่วคราว ทางจังหวัดได้นำร่องการจัดเตรียม การคัดเลือก การฝึกอบรม และการเลี้ยงดูข้าราชการในหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองตามตำแหน่งงาน

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นประธานการประชุมออนไลน์ระดับชาติเพื่อปรับใช้การสร้างและการจัดการตำแหน่งงานในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะ

จากโครงการที่ 02 ของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการสังเคราะห์ตำแหน่งงานและโครงสร้างระดับข้าราชการในหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองของจังหวัด และจากการตัดสินใจชั่วคราวของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับตำแหน่งงาน จังหวัดได้กำหนดให้จำนวนตำแหน่งงานทั้งหมดในหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองอยู่ที่ 696 ตำแหน่ง โดย 343 ตำแหน่งอยู่ในกลุ่มผู้นำและบริหาร ตำแหน่งงานในกลุ่มวิชาชีพเฉพาะทาง จำนวน 168 อัตรา; ตำแหน่งงานในกลุ่มสนับสนุนและบริการ จำนวน 185 ตำแหน่ง

นอกจากนี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติฉบับที่ 1225 เกี่ยวกับการประกาศรายชื่อตำแหน่งงาน คำอธิบายตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในภาคส่วนการจัดองค์กรและอาคารของคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการจัดองค์กรคณะกรรมการพรรคในระดับเขตและเทียบเท่า รวมถึงตำแหน่งงาน 14 ตำแหน่งเป็นการชั่วคราว พร้อมกันนี้ ออกคำสั่งที่ 07 เรื่อง โครงการนำร่องการจัด เตรียม การใช้ การคัดเลือก และการจัดการข้าราชการในภาคการจัดองค์กรและการสร้างพรรคที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานไปปฏิบัติ...

ยืนยันได้ว่าคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการพรรคทุกระดับ องค์กรพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการด้านความเป็นผู้นำและทิศทางอย่างจริงจัง เต็มที่ และทันท่วงที จึงทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและข้าราชการมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับการจ้าง การคัดเลือก และการจัดการข้าราชการตามตำแหน่งงานเพิ่มมากขึ้น ปัจจุบันจังหวัดได้ดำเนินการจัดระบบองค์กรอย่างค่อยเป็นค่อยไปและพร้อมกัน โดยปรับปรุงระบบเงินเดือน ปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะตามตำแหน่งงาน เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการทำงาน ตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานทางการเมืองในสถานการณ์ใหม่

ในทางกลับกัน คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้ให้ความสำคัญกับการบริหารและทิศทางการสร้างตำแหน่งงาน โดยมีการกระตุ้นและติดตามอย่างสม่ำเสมอ และหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัดได้ใช้ความพยายามและความพยายามหลายประการในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ใช้โควตาการจัดสรรบุคลากรตามที่กำหนดอย่างประหยัดอย่างแท้จริง สอดคล้องกับตำแหน่งงานและมาตรฐานตำแหน่งงานที่กำหนดไว้ มีส่วนร่วมในการปรับกระบวนการทำงาน ลดจำนวนบุคลากร และปรับโครงสร้างบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติโป ลิตบูโร ...

ดำเนินการสร้างรายการงานต่อไป

ตามที่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดระบุว่า การสร้างตำแหน่งงานเป็นงานใหม่และยาก ดังนั้น กระบวนการดำเนินการจึงยังคงมีความสับสน ความยากลำบาก และปัญหาต่างๆ อยู่มาก กระบวนการดำเนินการยังคงล่าช้า และยังไม่บรรลุผลลัพธ์ตามที่ต้องการ หน่วยงานและท้องถิ่นบางแห่งยังไม่มีการดำเนินการจัดแผนงานและจัดลำดับคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ตามตำแหน่งงาน ไม่จัดสรรคนให้ตรงตามงานที่กำหนดในรายละเอียดงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการใช้ข้าราชการ; ไม่ประเมินผลงานตามตำแหน่งงาน... ทำให้การบริหารและการใช้จ่ายเงินเดือนในบางพื้นที่ยังไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ คุณภาพของข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจยังไม่สม่ำเสมอ การมอบหมายงานยังไม่เหมาะสม การประเมินผลงานข้าราชการไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน... การรับรู้ของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการจัดหางานยังไม่ค่อยมี ไม่สมบูรณ์จริงๆ ยังไม่มีความพร้อม ในอดีตการมอบหมายงานให้ข้าราชการในหน่วยงานมีความทับซ้อนและไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน ปัจจุบันจึงยากต่อการจัดและจัดสรรข้าราชการใหม่ตามตำแหน่งงาน

ในช่วงเวลาต่อไปนี้ หลังจากที่รัฐบาลกลางประกาศตำแหน่งงานในระบบการเมืองทั้งหมด คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจะดำเนินการกำกับและดำเนินการจัดทำรายชื่อตำแหน่งงาน คำอธิบายงาน และกำหนดโครงสร้างของข้าราชการและพนักงานสาธารณะต่อไป กำหนดกรอบความสามารถตามตำแหน่งงานของข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจในหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง โดยรายงานต่อคณะกรรมการบริหารพรรคกลางเมื่อมีการร้องขอ บนพื้นฐานนั้น ให้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ปรับโครงสร้างพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ให้จ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ

ขณะนี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้สั่งให้หน่วยงานเฉพาะทางให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำให้ข้อบังคับฉบับที่ 137 ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2023 ของสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำแนะนำและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและเทศบาลที่อยู่ภายใต้รัฐบาลกลางโดยตรงเป็นรูปธรรม โดยอิงตามหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังที่คณะกรรมการจัดงานกลางจัดสรรให้กับจังหวัดในช่วงปี 2022-2026 คณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดจะพิจารณา พัฒนา และออกตำแหน่งงานให้กับหน่วยงานของพรรคแต่ละแห่ง แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง ตามตำแหน่งงาน จังหวัดจะดำเนินการนโยบายเงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ตามมติที่ 27-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรค และระเบียบและคำสั่งอื่นๆ ของคณะกรรมการกลาง...

แหล่งที่มา