TP. Hồ Chí Minh: Thu hút nhân lực chất lượng cao cho tăng trưởng

TP. Hồ Chí Minh dự báo thị trường lao động cuối năm tăng 10 - 15%

Dự kiến nhu cầu lao động giai đoạn cao điểm cuối năm 2025 của TP. Hồ Chí Minh sẽ tăng 10 - 15% (tương đương khoảng 18.000 - 24.000 vị trí) do các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất mùa cao điểm tiêu dùng, du lịch, lễ hội và Tết.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh (Sở Nội vụ), điều này cho thấy thị trường lao động Thành phố đang tiếp tục đà tăng trưởng. Đặc biệt, các ngành như: dịch vụ, du lịch, khách sạn, vận tải, thực phẩm chiếm tỷ trọng lớn. Nhu cầu lao động chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, tài chính, kế toán, quản trị doanh nghiệp cũng tiếp tục tăng, khi nhiều doanh nghiệp đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số và mở rộng hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực, sự mất cân đối cung cầu và chậm chuyển đổi số trong tuyển dụng vẫn là thách thức trong việc bảo đảm ổn định thị trường việc làm và phát triển nguồn nhân lực bền vững.

Kim chỉ nam trong thu hút đầu tư vào TP. Hồ Chí Minh là thu hút vào mảng nghiên cứu và phát triển

TP. Hồ Chí Minh: Thu hút nhân lực chất lượng cao cho tăng trưởng

Phát triển, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định là một trong ba đột phá chiến lược giúp kinh tế TP. Hồ Chí Minh tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tới. Hiện nay, chính quyền Thành phố cũng đang vận dụng nhiều cơ chế, chính sách để có thể thu hút nguồn nhân lực chất lượng cả trong và ngoài nước vào các ngành khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo - những lĩnh vực có khả năng tạo ra đột phá về tăng trưởng.

Doanh nghiệp khởi nghiệp sản xuất thiết bị bay không người lái sắp vận hành được nhà máy đầu tiên vào năm sau, nhờ vào chính sách ưu đãi tiền thuê đất cũng như hỗ trợ tín dụng tại Khu Công nghệ cao TP. Hồ Chí Minh. Startup cho rằng, việc Thành phố đẩy mạnh thu nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới sẽ tạo thêm động lực tăng trưởng cho ngành này.

Ông Lương Việt Quốc - Sáng lập Công ty Real-time Robotics cho biết: "Nếu chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lương cao toàn cầu đi vào thực tiễn thì đó là thuận lợi lớn. Vì trong ngành thiết bị bay không người lái (UAV) có rất nhiều bài toán khó. Nếu chúng ta thu hút các chuyên gia giỏi thì sẽ giúp ngành UAV phát triển nhanh hơn".

Ông Nam Đỗ - Đồng sáng lập Công ty Phygital Labs chia sẻ: "Thành phố có thể nghĩ thêm về việc làm sao để rút ngắn sự trải nghiệm của những nhân lực chất lượng cao ở nước ngoài về để tiếp cận nhanh nhất với thực trạng của Việt Nam. Như vậy, nguồn nhân lực chất lượng cao có thể tập trung vào việc tạo giá trị".

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025 – 2030, nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, với tổng chi ngân sách hàng năm cho khoa học, công nghệ, chuyển đổi số đạt mức 4% - 5%.

Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết để Thành phố cơ cấu lại kinh tế theo hướng lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực chủ yếu.

PGS. TS. Trần Hoàng Ngân - Đại biểu Quốc hội TP. Hồ Chí Minh nhận định: "Trụ cột đầu tiên phải là công nghiệp công nghệ cao. Công nghiệp đó phải do các doanh nghiệp trong nước nắm vai trò chủ động và điều kiện để thu hút các nhà đầu tư nước ngoài phải ưu tiên công nghệ cao".

Hiện nay, chính quyền TP. Hồ Chí Minh đang tiếp tục vận dụng các Nghị quyết của Trung ương để triển khai nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Như việc giảm thuế thu nhập cho các cá nhân, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, đổi mới sáng tạo; chi lương tháng lãnh đạo khoa học công nghệ đến 120 triệu đồng.

Tiến sĩ Vũ Thành Tự Anh - Giảng viên cấp cao, Trường Chính sách công và Quản lý, Đại học Fulbright Việt Nam nêu ý kiến: "Thể chế về các cơ chế để TP. Hồ Chí Minh có thể sáng tạo. TP. Hồ Chí Minh đã từng đi đầu cả nước, nhưng giai đoạn vừa qua bắt đầu thiếu vắng những sáng kiến mới. Vậy làm thế nào để TP. Hồ Chí Minh có thể lấy lại được tinh thần khai phóng, tinh thần đổi mới đó".

Chính quyền Thành phố khẳng định kim chỉ nam trong thu hút đầu tư vào TP. Hồ Chí Minh là thu hút vào mảng nghiên cứu và phát triển. Để làm được, giới chuyên gia cho rằng, Thành phố cần có những cơ chế tạo sự cạnh tranh tốt hơn trong nghiên cứu và thương mại các dự án khoa học công nghệ. Đây cũng là yếu tố giúp thu hút nhân tài.

Nguồn: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm