Kurumsal yeniden yapılandırma nedeniyle işinden ayrılan 5 grup insan nasıl haklara sahip oluyor?

Hükümet bu Kararda 5 grup konuya ilişkin politikalar belirlemektedir:

1. Emeklilik çağına gelmiş kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensupları için : Ağır, zehirli, tehlikeli/özellikle ağır, zehirli, tehlikeli işlerde veya işlerde çalışırken toplam zorunlu sosyal sigorta ödeme süresi 15 yıl veya daha fazla ise, derhal emekliliğe hak kazanırlar.

Bu kişiler ayrıca, emeklilik yaşına ulaştıkları tarihten itibaren çalışma sürelerine göre hesaplanan tek seferlik bir ödeneğe hak kazanırlar. Çalışma süreleri 15 ay veya daha az ise, mevcut maaşlarının 15 ayına eşit bir tek seferlik ödeneğe hak kazanırlar.

15 ay ve üzeri çalışma süresinde, çalışana ilk 15 ay için 15 aylık cari ücret tutarında tek seferlik ödenek; 16. aydan itibaren ise her ay için 0,5 aylık cari ücret tutarında ödenek verilir. Tek seferlik ödenek azami 24 aylık cari ücreti geçemez.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 1 — Hükümet, idari aygıt ve birimlerin tüm düzeylerdeki örgütsel yeniden yapılanmasının uygulanmasından etkilenen konulara yönelik politikalar ve rejimler hakkında bir karar yayınladı (Fotoğraf: Hoa Le).

2. Belediye ve üzeri kademedeki kadrolarda emeklilik yaşına gelmiş veya emeklilik, maluliyet veya hastalık izninden yararlanan ve kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle derhal işten ayrılanlara : Emeklilik yaşına geldikleri veya emeklilik, maluliyet veya hastalık izninden yararlandıkları tarihten işten ayrıldıkları tarihe kadar geçen çalışma sürelerine göre hesaplanan bir defaya mahsus tazminat ödenir.

15 ay ve daha az çalışma süresi olan personele, 15 aylık maaş tutarında bir defaya mahsus tazminat ödenir.

Çalışma süresi 15 ay veya daha fazla olan memura, ilk 15 aylık çalışma süresi için 15 aylık cari maaş tutarında bir defaya mahsus ödenek; 16. aydan itibaren her ay cari maaşının 0,5'i tutarında ödenek verilir. Bir defaya mahsus ödenek azami 24 aylık cari maaş tutarını geçemez.

3. Kamu hizmet birimlerinde sözleşmeli olarak çalışanlar için : Hükümet Kararı'nda emeklilik yaşından küçük olanların erken emeklilik politikasından yararlanabileceği açıkça belirtilmiştir.

Emeklilik yaşına geldiklerinde, yukarıda belirtilen kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensuplarına uygulanan politika ve rejimlerin aynısından yararlanırlar.

4. Parti ve Devlet tarafından il veya ilçe düzeyinde görevlendirilen derneklerde 1 Temmuz'dan önce kadro kontenjanının dışında çalışıp, iki kademeli yerel yönetim uygulamasına geçilmesi nedeniyle derhal görevlerinden ayrılanlar şunlardır: Çalışma çağındaki tam zamanlı başkan ve başkan yardımcıları, emekli olan tam zamanlı başkan ve başkan yardımcıları ile iş sözleşmesiyle çalışan çalışma çağındaki kişiler.

Hükümet, bu kişilerin, yerel bütçe kaynaklarının dengesi esas alınarak yerel yönetim tarafından belirlenen, ancak 24 aylık cari maaş veya ücreti aşmayan bir defaya mahsus olmak üzere bir sübvansiyona hak kazandıklarını; sosyal sigorta ödeme sürelerinin saklı olduğunu veya yönetmeliklere göre bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi ve işsizlik sigortası almaya hak kazandıklarını belirtmiştir.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 2 — İllüstrasyon: Huu Khoa.

5. İş sözleşmesiyle çalışan tam zamanlı sendika görevlileri için :

Hükümet Kararı'nda, 2 yaşını doldurmamış ve emeklilik yaşına ulaşanlara, emeklilik tarihine göre erken emeklilik ay sayısının çarpımı ile mevcut maaşının 0,8 ayına eşit tutarda bir defaya mahsus emeklilik yardımı yapılacağı açıkça belirtiliyor.

Emeklilik için zorunlu sosyal sigorta primi ile çalışma süresini tamamlamaları halinde, kanun hükümlerine göre emeklilik rejiminden yararlanacaklardır ve erken emeklilik nedeniyle emekli aylıklarından kesinti yapılmayacaktır.

Emeklilik yaşına 2-5 yıl kalması durumunda personele, emeklilik tarihine göre erken emeklilik ay sayısının mevcut maaşının 0,8 ayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda bir defaya mahsus emeklilik ödeneği ödenir.

Bir memur, çalışma süresi şartlarını yerine getirmiş ve emekli maaşı almak için zorunlu sosyal sigorta primini ödemişse, emekli maaşının yanı sıra, erken emekli olduğu her yıl için mevcut maaşının 4 aylık kısmı tutarında ek ödeme; zorunlu sosyal sigorta kapsamında çalıştığı ilk 15 yıl için mevcut maaşının 3 aylık kısmı tutarında ek ödeme alır. 16. yıldan itibaren, zorunlu sosyal sigorta kapsamında çalıştığı her yıl için mevcut maaşının 0,5 aylık kısmı tutarında ek ödeme alır.

Emeklilik yaşına 5-10 yıldan fazla kalan kadrolara, mevcut maaşlarının 0,7 aylık tutarının 60 ay ile çarpılması suretiyle bir defaya mahsus olmak üzere emeklilik ikramiyesi ödenir.

Bu Karar 17 Eylül 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm