AEON Vietnam, perakende sektörü çalışanları için kapsamlı bir çalışma ortamı yaratma çabalarını teyit ederek, HR Asia Ödülleri 2024'te üst üste 6. kez "Asya'nın En İyi İşyerleri" arasında yer aldı.
AEON Vietnam, 2024 yılına kadar güçlü bir genişleme stratejisiyle pazardaki konumunu sürekli olarak güçlendiriyor ve insan kaynaklarının gelişimi için ideal bir çalışma ortamı yaratıyor.
AEON Vietnam'daki çalışma ortamı üç temel değer üzerine kuruludur: Sürdürülebilir kariyer gelişimi, Sürdürülebilir çalışma kültürü ve Sürdürülebilir girişimcilik. Bu sayede çalışanların kariyerlerini geliştirmeleri için koşullar yaratılarak, Vietnam'da perakende sektöründe çalışılabilecek en iyi yer olma hedefi gerçekleştirilmektedir.
 |
AEON Vietnam, HR Asia Ödülleri 2024'te üst üste iki ödül almanın onurunu yaşadı |
Her bireyin sürdürülebilir şekilde gelişmesine yardımcı olan bir çalışma ortamı
AEON Vietnam, iş genişletme ve çeşitlendirme stratejisi sayesinde 2024 yılına kadar 9.000'den fazla iş fırsatı sunacak. Çalışanlar burada iki kariyer yolu seçebilecek: Genelci ve Profesyonel.
 |
| AEON Vietnam'ın işe alım günü binlerce adayı cezbetti |
AEON Vietnam, işe alım politikaları geliştirmeye, eğitim programlarının kalitesini artırmaya ve yetenekleri elde tutmaya odaklanmaktadır. Çalışanlar, e-öğrenme, MOOC (Kitlesel Açık Çevrimiçi Dersler) ve yurt içi ve yurt dışı eğitim kursları aracılığıyla öğrenme fırsatına sahiptir.
Çeşitliliğe, eşitliğe ve kapsayıcılığa değer veren sürdürülebilir bir kültür inşa etmek
AEON Vietnam, HR Asia Award 2024'te aldığı ödülle, üç faktörü güvence altına alan bir çalışma ortamı oluşturmayı başardı: Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Refah. Vietnam ve Japonya'dan çok uluslu bir çalışan ekibiyle AEON Vietnam, temel değerlere ve yetkinliklere odaklanan politikalara ve çalışma süreçlerine her zaman önem vermektedir. Dolayısıyla, her AEON çalışanının kendine özgü güçlü yanları ve özellikleri vardır.
Adaleti sağlamak amacıyla AEON Vietnam, AEON çalışanlarının olumlu ve uygun şekilde hareket edebilmeleri için bir kılavuz niteliğinde bir Davranış Kuralları geliştirmiştir. Her ay, tüm çalışanlar yönetim kurulunun yeni politika ve stratejileri hakkında bilgilendirilmekte ve bilgilendirilmektedir.
Şirket, özellikle İnsan Kaynakları Mutluluk Anketi, Çalışan Katılım Anketi gibi iç anketleri düzenli olarak düzenleyerek tüm çalışanların dinlendiğinden ve kendi görüşlerini paylaştığından emin olmaktadır. Çalışanlar, çalışma koşullarını iyileştirmeye, kapsayıcı ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmaya yardımcı olan konularda şirkete katkıda bulunmakta ve görüşlerini paylaşmakta her zaman özgürdürler.
AEON Vietnam ayrıca her zaman "Refah" faktörüne odaklanır. Fiziksel sağlık konusunda AEON Vietnam, ülke çapında her yıl düzenlenen AEON Ekiden bayrak yarışı gibi spor değişim etkinliklerine sahiptir. Aynı zamanda, Kan Bağışı, Ağaç Dikme Günü, Temizlik Günü gibi anlamlı topluluk etkinlikleri aracılığıyla çalışanların ruhsal ihtiyaçları da karşılanır.
 |
| AEON Vietnam'daki faaliyetler, personel için "Refah" odaklı bir çalışma ortamı yaratıyor |
Yaklaşık 6.000 çalışanı bulunan şirket, bireysel potansiyeli ortaya çıkarmak için sürekli bir koçluk kültürü teşvik ediyor. AEON Vietnam, uyum, yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunu artırmak için Kariyer Koçluğu, bire bir koçluk seansları, takım koçluğu, "Empatik Liderlik" seminerleri vb. gibi etkinlikler düzenliyor. "Marshall Goldsmith Koçluk Kültüründe Mükemmellik Ödülü 2023", AEON Vietnam'da çalışanların kapsamlı bir şekilde gelişmesine yardımcı olan çalışma ortamının kanıtıdır.
HR Asia Award 2024'te alınan iki ödül, AEON Vietnam'ın perakende sektörü çalışanları için "Kendi niteliklerini geliştirmelerine - Kariyerlerini parlatmalarına" yardımcı olan bir rüya işyeri olduğunu da doğruladı.
AEON Vietnam hakkında daha fazla bilgi için lütfen corp.aeon.com.vn adresini ziyaret edin veya iş ilanlarıyla ilgileniyorsanız Fanpage: AEON ile Büyüyün - AEON Vietnam'ın resmi işe alım sayfasını ziyaret edin.
[reklam_2]
Kaynak: https://baodautu.vn/aeon-viet-nam---noi-lam-viec-ly-tuong-nganh-ban-le-d222455.html
Yorum (0)