Amway Vietnam, 'Vietnam'ın En İyi İşyerleri 2025' listesinde ilk sırada

(Chinhphu.vn) - Sağlık alanında lider marka Amway Vietnam, ilk kez "Asya'nın En İyi İşyerleri" kıta sertifikasını alarak, "Vietnam'ın En İyi İşyerleri 2025" sertifikasyonunun bir sonraki turuna başarıyla yükseldi. Amway Vietnam, bu listede ilk kez ilk 9'da yer aldı.

Amway Vietnam, ilk kez Asya'nın En İyi İşyerleri sıralamasında ilk 9'a girdi

Ankete katılan çalışanların %97'si Amway Vietnam'ı çalışmak için harika bir yer olarak değerlendiriyor

3,2 milyondan fazla kişinin katıldığı güvenlik anketi verilerine dayanan ve 7,5 milyon çalışanın deneyimlerini temsil eden bu yılki liste, güven, inovasyon, değerler ve liderlik oluşturmada öncü olan kuruluşları onurlandırıyor.

Sıralamada yer alabilmek için şirketlerin öncelikle 2024 veya 2025 başlarında Bahreyn, Büyük Çin (Çin, Hong Kong ve Tayvan dahil), Hindistan, Endonezya, İsrail, Japonya, Kuveyt, Umman, Filipinler, Katar, Suudi Arabistan, Singapur, Güney Kore, Sri Lanka, BAE ve Vietnam'daki En İyi İşyerleri listelerinden bir veya daha fazlasında yer alarak kendi ülkelerinde mükemmel işyerleri olarak tanınması gerekiyor.

Amway, Great Place to Work® olarak tanınıyor; ankete katılan çalışanların %97'si Amway'i harika bir çalışma yeri olarak değerlendiriyor. Bu oran, diğer şirketlerin yalnızca %59'luk küresel ortalamasını (Great Place to Work®'ün 2021 Küresel Çalışan Katılımı araştırmasına göre) çok aşıyor.

2025 yılına kadar Amway, kriterlerin %100'ünü (25/25) ve %92 veya üzeri çalışan memnuniyetiyle, özellikle de 23/25 kriterinde %95 veya üzerini yakalayarak bu konumunu gururla teyit etmeye devam edecektir. Ayrıca, Liderlik Yetkinliği ve Şirket İmajı ve İtibarı endeksleri de sırasıyla %97 ve %95 gibi etkileyici sonuçlar elde etmiştir.

Bu başarı, Amway Vietnam'ın lider işyerlerinden biri olduğunu teyit etmekle kalmıyor, aynı zamanda Amway'in 65 yılı aşkın küresel yolculuğundaki sağlam konumunu da yansıtıyor. Sürdürülebilir değerlere dayanan temeli, çalışanlara odaklanan bir insan gelişimi stratejisi ve geleceğe yönelik bir vizyonla Amway, mükemmel ve ilham verici bir çalışma ortamı yaratma ve Asya bölgesinde ve dünya çapında güçlü bir iz bırakma konusundaki öncü rolünü pekiştirmeye devam ediyor.

Amway Vietnam, 2025 yılında 260'tan fazla eğitim programı uygulayarak çalışanlar için 800 saatlik öğrenme süresi kaydetti

Gelişimin odak noktası distribütörler ve çalışanlardır

"İnsanların daha iyi bir yaşam sürmelerine yardımcı olmak" küresel misyonuyla hareket eden Amway Vietnam, ülke genelinde 13 şube ve temsilcilik ofisinde yaklaşık 300 çalışandan oluşan bir ekibe sahiptir. İş birliği, güven ve güçlendirme ruhuna dayanan şirket, esnekliği, değişime cesaret etmeyi ve yeni ortama uyum sağlamak için zorluklarla başa çıkmaya hazır olmayı da teşvik etmektedir. Amway, operasyonel stratejisinde yalnızca distribütör ekibine eşlik etmeye odaklanmakla kalmayıp, çalışanları gelişimin merkezine de yerleştirmektedir. Bu yaklaşım, Amway Vietnam'ın iç anketlerde etkileyici sonuçlar elde etmesine yardımcı olmuş; Liderlik Yetkinlik Endeksi %97'ye, Şirket İmajı ve İtibarı ise %95'e ulaşmıştır.

Yüksek çalışan memnuniyetini gösteren en önemli kriterlerden biri Dostane ve Destekleyici Ortam (%98). Amway'de bu destek ruhu, öğrenmenin yalnızca bir etkinlik olarak değil, aynı zamanda kurum kültürünün bir parçası olarak da açıkça ortaya konmaktadır. Eğitim yol haritası, çalışanlardan yöneticilere ve üst düzey yetenekler yetiştirmeye kadar her seviyeye uygun olarak, yerel ve bölgesel ölçekte sistematik bir şekilde tasarlanmıştır. Bu sayede şirket, her bireyi sürekli olarak kendini geliştirmeye, uyum sağlamayı öğrenmeye ve değişime öncülük etmeye teşvik etmektedir.

Amway Vietnam, 2025 yılında 260'tan fazla eğitim programı uygulayarak ve çalışanların %80'inden fazlasının katılımını sağlayarak 800 saatlik öğrenme deneyimi kaydederek bu taahhüdünü yerine getirmiştir. Programlar, her çalışanın gelişim ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş çevrimiçi kurslardan, profesyonel kapasiteyi artırmaya, kariyer yolları oluşturmaya ve özellikle Yapay Zeka (YZ) olmak üzere teknolojinin günlük işlerde uygulanmasını teşvik etmeye yönelik doğrudan eğitim sınıflarına kadar çeşitli şekillerde tasarlanmıştır.

"Çalışanların kendilerine değer verildiğini ve ilgilenildiğini hissetmeleri" kriterinin %96 gibi yüksek bir seviyeye ulaşması, Amway Vietnam'ın insan odaklı insan kaynakları stratejisinin açık bir göstergesidir. Şirket, geçtiğimiz yıl boyunca yeşil, sağlıklı ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak, ekip ruhunu beslemek ve organizasyonda pozitif enerji yaymak için katılım faaliyetleri uygulamaya odaklandı. Bu kapsamlı özen, özellikle bir yaşam tarzı oluşturmayla doğrudan ilgili iki ana girişim aracılığıyla ortaya konmaktadır.

"Plastiği Kapatın - Yeşil Ofisi Etkinleştirin" kampanyasıyla, çalışanları plastik atıkları azaltmaya ve çalışma alanlarını yenilemeye teşvik ederek sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir yaşam tarzını destekliyoruz. Beslenme, Kahvaltı ve Spor Topluluğu'nu da içeren "Daha İyi ve Daha Sağlıklı Siz" program serisi, çalışanların optimum fiziksel ve zihinsel dengeye ulaşmalarına yardımcı olarak sağlıklı yaşam alışkanlıkları oluşturmada önemli bir rol oynamıştır.

"Asya'nın En İyi İşyerleri"nden biri olarak tanınmak, tüm Amway Vietnam için büyük bir gurur kaynağıdır. Bu başarı sadece bir sertifika değil, aynı zamanda her çalışanın saygı duyulduğunu, yetkilendirildiğini ve tüm potansiyelini geliştirme fırsatına sahip olduğunu hissettiği bir kurum kültürü yaratma ve inşa etme yolundaki günlük çabalarımızın da bir takdiridir. Bu, 'İnsanların daha iyi bir yaşam sürmelerine yardımcı olma' misyonumuzu doğrudan kurum içinden yerine getirdiğimizin kanıtıdır." - Amway Vietnam İnsan Kaynakları Direktörü Le Thi Kim Hoa.

DERİ

Kaynak: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm