Yeni kırsal alanların inşası için insan kaynaklarına ilişkin endişeler.

Yüksek nitelikli insan kaynakları, Kuzey Orta bölgesinde ve diğer alanlarda yeni kırsal kalkınma programını yükseltmenin ve kapsamlı sosyo-ekonomik kalkınma için sağlam bir temel oluşturmanın "anahtarı"dır.

İnsan kaynakları, yeni kırsal alanların inşasında hayati bir faktördür.

Yıllar içinde, Yeni Kırsal Alanlar Oluşturma Ulusal Hedef Programı olumlu sonuçlar elde ederek ülkenin sosyo -ekonomik kalkınmasına önemli katkı sağlamıştır. Eşsiz doğal ve coğrafi koşullarıyla, hem kıyı şeridine hem de sınır bölgelerine sahip altı ilin tamamını kapsayan ve ovalardan dağlara kadar uzanan çeşitli topoğrafyasıyla Kuzey Orta bölgesi, bu harekette birçok cesaret verici başarıya imza atmıştır.

Ekim 2024 itibarıyla, bölgenin tamamında 1.380 belediyeden 1.111'i (%80,5) Yeni Kırsal Kalkınma standartlarını karşılıyordu. Bunlardan 304 belediye (%22) ileri düzey Yeni Kırsal Kalkınma standartlarını, 61 belediye (%4,4) ise model Yeni Kırsal Kalkınma standartlarını karşılıyordu. Kuzey Orta bölgesi ayrıca, Yeni Kırsal Kalkınma inşa etme görevini yerine getiren veya tamamlayan 40 ilçeye de sahip olup, Tho Xuan ve Yen Dinh ilçeleri ( Thanh Hoa ili ), ülke genelindeki 14 ileri düzey Yeni Kırsal Kalkınma ilçesinden ikisidir.

Ayrıca, Nam Dan ilçesi (Nghe An ili), kültür ve turizm gelişimiyle bağlantılı yeni bir kırsal bölge modeli oluşturmak için pilot bölgelerden biri olarak seçildi. Kuzey Orta bölgesi, 3 yıldız veya üzeri standartlara ulaşan 1.666 ürünle, ülke genelindeki toplam ürün sayısının %11,7'sini oluşturan "Bir Komün Bir Ürün" (OCOP) programında da olağanüstü sonuçlar elde etti… Bu başarı, yerel yönetimlerin kararlılığını teyit etmekle kalmayıp, kırsal kesimin çehresini değiştirme konusunda yeni kırsal kalkınma politikasının etkinliğini de göstermektedir. Bununla birlikte, başarıların yanı sıra, Kuzey Orta bölgesinde yeni kırsal alanların inşası, insan kaynakları sorunu da dahil olmak üzere birçok önemli zorlukla karşı karşıyadır.

Yeni kırsal kalkınma programını ileriye taşımanın "anahtarı" yüksek nitelikli insan kaynaklarıdır.

İnsan kaynakları, yeni kırsal alanların inşası sürecinde belirleyici bir rol oynayan temel bir unsurdur. Kırsal işgücü sadece doğrudan üretim gücü olmakla kalmayıp, yerel sosyo-ekonomik kalkınma planlarının organize edilmesi, yönetilmesi ve uygulanmasında da hayati bir rol oynamaktadır. Bu önemi göz önünde bulundurarak, 2021-2024 döneminde bölgedeki yerel yönetimler, yetkililerin ve toplumun bilgi düzeyini artırmak amacıyla yaklaşık 43.000 katılımcı için 900'e yakın eğitim kursu düzenlemiştir. Bu eğitim kursları sadece yönetim bilgisine değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma düşüncesini dönüştürmeye ve insanları bilimsel ve teknolojik gelişmeleri üretime uygulamaya teşvik etmeye odaklanmıştır.

Eğitim programlarının güçlendirilmesi

Artan eğitim çabalarına rağmen, Kuzey Orta bölgesindeki kırsal kalkınma için insan kaynaklarının genel kalitesi ihtiyaçları karşılamamaktadır. İstatistiklere göre, kırsal kesimdeki işçilerin büyük çoğunluğu (%50'den fazlası) yalnızca temel eğitime sahip olup, lojistik, derin işleme veya döngüsel tarım gibi yüksek teknoloji gerektiren tarım sektörlerinin taleplerini karşılayamamaktadır.

Tipik bir örnek olarak, Thanh Chuong ilçesi (Nghe An eyaleti) gösterilebilir; burada yeni kırsal alanların inşasına 3.554 yetkili katılmış ancak bunların sadece %30,67'si üniversite diplomasına veya daha yüksek bir eğitim seviyesine sahipken, %52,9'u hiçbir resmi eğitim almamıştır. Yerel düzeydeki yetkililerin büyük çoğunluğu yeni bilgilere erişmekte zorluk çekmiş, yönetim becerilerinden yoksun kalmış ve modern teknolojiyi çalışmalarına uygulamak için yeterince donanımlı olmamıştır.

Thanh Chuong İlçesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Le Dinh Thanh, yeni kırsal alanların inşası sürecinde insan kaynaklarının belirleyici bir faktör olduğunu belirtti. Ancak şu anda, yüksek nitelikli genç işçi eksikliği yerel yönetimler için büyük bir sorun haline geliyor. Birçok genç işçi fırsat aramak için memleketlerini terk ederek şehirlere gidiyor ve bu da kırsal alanlarda dinamik ve yaratıcı insan kaynaklarının yetersizliğine yol açıyor. Bu durum, yeni kırsal kalkınma programlarının etkinliğini doğrudan etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmayı da zorlaştırıyor.

Yerel yönetimlerin, kırsal bölgelerde çalışmak üzere genç ve nitelikli işçileri çekmeyi destekleyecek politikalar geliştirmesi gerekmektedir.

Önümüzdeki dönemde Yeni Kırsal Kalkınma programının artan talepleri göz önüne alındığında, insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesi acil bir görevdir. Bu durumun üstesinden gelmek için, il ve ilçe düzeyindeki yetkililer için uzmanlaşmış eğitim kurslarının genişletilmesi; özellikle uzak, dağlık ve dezavantajlı bölgelerdeki köy ve belde düzeyindeki yetkililer için özel eğitim kurslarının düzenlenmesi de dahil olmak üzere kapsamlı bir çözüm seti uygulanmalıdır. Aynı zamanda, Endüstri 4.0 trendlerine uyum sağlamak için yerel düzeydeki yetkililerin gençleştirilmesine de önem verilmelidir.

Ayrıca, yerel yönetimlerin kırsal alanlarda çalışacak genç, yüksek nitelikli işçileri çekmeyi destekleyecek politikalar geliştirmesi gerekmektedir. Bu politikalar arasında mali destek, konut inşaatı için arazi tahsisi veya uzun vadeli kariyer geliştirme fırsatları yaratmak yer alabilir. Daha iyi çalışma koşulları sağlamak da vasıflı işçilerin kalmasını sağlayacak ve onları memleketlerine katkıda bulunmaya motive edecektir. Buna ek olarak, yerel yönetimler, kırsal kesimdeki işçilerin modern teknolojileri ve üretim yöntemlerini hızla kavramalarına yardımcı olmak için eğitim kurumları ve araştırma enstitüleriyle koordinasyon sağlayarak eğitim programlarını pratik ihtiyaçlara uygun hale getirmelidir…

Genel olarak, yüksek kaliteli insan kaynakları, Kuzey Orta bölgesindeki Yeni Kırsal Kalkınma programını yükseltmenin ve kapsamlı sosyo-ekonomik kalkınma için sağlam bir temel oluşturmanın "anahtarı"dır. Yeterli ve yüksek kaliteli bir işgücünün sağlanması, yalnızca Yeni Kırsal Kalkınma programının başarısını sürdürmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yaşanabilir kırsal alanlar oluşturmaya, insanların beklentilerini karşılamaya ve gelecekteki sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerini yerine getirmeye de katkıda bulunur.