Vietnam'ın büyük tekstil şirketlerinden TNG, şirket müdürüyle akrabalık bağı olan bir genel müdürü yönetim kurulu başkanı olarak atadığı için para cezasına çarptırıldı.
TNG Yatırım ve Ticaret Anonim Şirketi (hisse senedi kodu TNG), Thai Nguyen ilinin Planlama ve Yatırım Dairesi'nden idari para cezası kararı aldığını duyurdu.
Cezanın gerekçesi, TNG'nin Genel Müdürü olarak Sayın Nguyen Duc Manh'ı ataması ve Sayın Manh'ın, TNG Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Nguyen Van Thoi'nin oğlu olmasıdır. Bu durum, İşletmeler Kanunu'nun 162. maddesinin 5. fıkrasının b bendinde öngörülen koşulları sağlamamaktadır.

Yukarıda belirtilen ihlal nedeniyle TNG'ye 25 milyon VND para cezası verildi ve Bay Nguyen Duc Manh'ın genel müdürlük görevinden alınması zorunlu kılındı.
Telafi edici tedbirlerin uygulanması için süre sınırı, bu kararın alındığı tarihten (26 Aralık 2024) itibaren 10 gündür. TNG, bu tarihten itibaren 5 gün içinde telafi edici tedbirlerin uygulanmasının sonuçlarına ilişkin yazılı bir raporu Thai Nguyen Planlama ve Yatırım Departmanı Müfettişliğine göndermekle yükümlüdür.
Ceza kararında ayrıca, TNG'nin süre içinde kendi isteğiyle uymaması halinde, mevzuata göre uymaya zorlanacağı belirtiliyor. Ayrıca, denetim kuruluşuna göre, TNG'nin bu ceza kararına itiraz etme veya idari dava açma hakkı bulunuyor.
TNG, yıllık geliri binlerce milyar dong olan Vietnam'daki büyük bir tekstil ve hazır giyim şirketidir.
2020 tarihli İşletmeler Kanunu'nun 162. maddesinin 5. fıkrasının b bendi hükmü şöyledir: Halka açık şirketler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve kamu iktisadi teşebbüslerinin bağlı ortaklıkları için müdür veya genel müdürün bir dizi standart ve şartı taşıması gerekir.
Özellikle işletme yöneticisi, şirket ve ana şirketin kontrolörü, devlet sermayesinin temsilcisi, şirket ve ana şirkette işletme sermayesinin temsilcisi olamaz.
Uzmanlara göre, halka açık bir anonim şirket artık bir bireyin sahip olduğu bir işletme değil. Bu nedenle, kanunda şeffaflık, bilgi paylaşımı ve işleyiş yöntemleri ile bu işletmenin kamu niteliğini güvence altına alacak bir insan kaynakları mekanizmasının kurulması konusunda katı düzenlemeler bulunmaktadır.
Yukarıdaki düzenleme, "aile yönetimi" uygulamalarını sınırlandırmakta ve ortadan kaldırmakta, demokrasinin ve hissedar çoğunluğunun meşru haklarının, kanun ve anonim şirketlerin tüzüğüne uygun olarak uygulanmasını sağlamaktadır.
[reklam_2]
Kaynak: https://vietnamnet.vn/bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-2359123.html






Yorum (0)