Toplumsal cinsiyet eşitliği - sürdürülebilir kalkınmanın temeli

Can Tho Şehri Kadın Gelişimi Komitesi, 20 Ekim'de Vietnam Kadınlar Günü'nü kutlamak amacıyla "Modern kadınların sağlığı, güzelliği ve kariyeri" temalı bir toplantı düzenledi.

Kadınlara eşlik etmek

Can Tho Şehri Kadın Gelişimi Komitesi, 20 Ekim'deki Vietnam Kadınlar Günü'nü kutlamak için, 180'den fazla delegenin katıldığı "Modern Kadınların Sağlığı, Güzelliği ve Kariyeri" temalı bir toplantı düzenledi. Etkinlik, kadınların güzelliğini ve cesaretini onurlandırmanın yanı sıra, şehrin kadınların kapsamlı bir şekilde gelişebileceği bir ortam yaratma konusundaki hassasiyetini de ortaya koydu.

Vinh Thuan Dong Komünü Halk Komitesi Başkanı ve Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı Bayan Dao Thi Loan Anh, şunları söyledi: "Toplantı bana sağlık hizmetleri ve hastalık önleme konusunda daha fazla bilgi edinmemde yardımcı oldu; aynı zamanda iş ve aile arasında denge kurarak daha anlamlı ve olumlu bir hayat yaşamayı öğrendim." Ona göre "çok yönlü olmanın" sırrı, dengeyi bilmek, sağlığı korumak ve her gün sürekli gelişmeyi öğrenmekten geçiyor.

Yıllar boyunca, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların ilerlemesi çalışmaları Can Tho Şehri'ndeki sektörler, kademeler, kurumlar ve birimler tarafından eş zamanlı olarak yönetilmiş ve uygulanmıştır. Şehir, bunu sürdürülebilir kalkınma hedefiyle bağlantılı, düzenli bir görev olarak görmektedir. Kadınların iş kurma, mesleki eğitim, sağlık hizmetleri ve yeterliliklerini geliştirmelerini destekleyen programlar yaygın olarak uygulanmış ve birçok olumlu değişime yol açmıştır. Can Tho Şehri İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Bui Hoang Liem, "Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik, medeni ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmiş bir toplum için ön koşuldur" dedi.

Bay Liem, şehrin son zamanlarda toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal strateji, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve buna müdahale programı, 2030 yılına kadar toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda iletişim gibi birçok önemli politikayı yayınlayıp uygulamaya koyduğunu sözlerine ekledi. Özellikle, toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili devlet yönetim işlevinin Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan İçişleri Bakanlığı'na devredilmesinden sonra, İçişleri sektörü, erkekler ve kadınlar arasında statü, fırsatlar ve haklar açısından esaslı eşitlik hedefini hedefleyen belirli hedefler ve amaçlar geliştirmesi için Şehir Halk Komitesi'ne tavsiyelerde bulunmak üzere ilgili bakanlıklar ve şubelerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağladı.

Taban düzeyinde, birçok pratik model etkili bir şekilde sürdürüldü. Vi Tan Mahallesi Kadınlar Birliği Başkanı Bayan Nguyen Ngoc Diem şunları söyledi: "Mahalledeki Kadın Hukuku Kulübü çok aktif. Bu sayede yüzlerce kadına hukuki danışmanlık sağlıyor, mutlu aileler kurulmasına ve bölgede güvenlik ve düzenin sağlanmasına katkıda bulunuyor." Dernek ayrıca, "Propaganda, kadınların toplumsal sorunların çözümüne katılımını teşvik etme ve destekleme" başlıklı 938 numaralı Proje'nin uygulanmasını koordine etti ve "Aile içi şiddetin önlenmesi", "Kadınlar ve çocuklar için güvenlik" modellerini sürdürdü. Şiddet mağdurlarının %100'ünün en az bir sosyal hizmete erişimini destekledi ve özellikle siber alanda güvenliğe dikkat etti.

Öz değeri onaylamak

Can Tho şehrinde şu anda 67.230'dan fazla kadro, memur ve kamu çalışanı bulunmaktadır. Bunların 36.645'i kadın kadro, memur ve kamu çalışanıdır ve bu da nüfusun %54,5'ini oluşturmaktadır; departman ve belediye düzeylerinde kilit liderlik ve yönetim pozisyonlarında 80 kadın kadro, memur ve kamu çalışanı bulunmaktadır ve bu da nüfusun %16,39'unu oluşturmaktadır; doktora, yüksek lisans ve eşdeğer derecelere sahip 2.670'den fazla kadın kadro, memur ve kamu çalışanı bulunmaktadır ve bu da nüfusun %39,5'ini oluşturmaktadır.

Şehir Parti Komitesi Üyesi ve Can Tho Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Ngoc Diep şunları söyledi: "Şehir, son zamanlarda kadın kadroların planlanmasına ve atanmasına her zaman önem vermiştir. Bu, özellikle her düzeyde liderlik ve yönetim pozisyonlarında bulunan kadın oranının artmasıyla kanıtlanmıştır. Birçok kadın, yönetimdeki kapasitelerini kanıtlamış ve şehrin inovasyon sürecine aktif olarak katkıda bulunmuştur."

Parti komitelerinin ve her düzeydeki yetkililerin ilgisi temel teşkil ediyorsa, her kadının iradesi ve çabası belirleyici faktördür. Chau Thanh Komünü Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Komün Kadınlar Birliği Başkanı Nguyen Thi Cam Chan, "Uygun bir çalışma ortamında ve mesleki eğitimde uygun koşullar sağlandığı için çabalamak için daha fazla motivasyonum var." dedi.

Toplumsal cinsiyet eşitliği, günümüz toplumunun en çok önemsediği konulardan biridir. Kadınlara her alanda eşit hak ve fırsatların sağlanması, yalnızca Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu kapsamında yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda demokratik, medeni ve sürdürülebilir bir kalkınmanın da ön koşuludur. Şehir, bunu olağan bir görev olarak görmekte ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için birçok faaliyet yürütmektedir. Dolayısıyla, toplumsal cinsiyet eşitliği sadece bir slogan değil, aynı zamanda herkesin tüm potansiyelini geliştirme ve topluma katkıda bulunma fırsatına sahip olduğu şehrin sürdürülebilir kalkınmasının temelini oluşturan temel bir değerdir.

Can Tho Şehri, 2021-2025 döneminde, tabanda toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan yaklaşık 2.200 kişinin kapasitesini artırmak ve onlara toplumsal cinsiyeti politikalara, iletişime ve aile içi şiddetin önlenmesine entegre etme becerileri kazandırmak amacıyla 12 eğitim kursu düzenledi. Ayrıca, şiddetin önlenmesi, erken evlilik, çocuk istismarı ve mutlu aileler inşası konularına odaklanan, 1.600 yetkili, üye ve çalışanın katılımıyla 62 seminer, söyleşi ve forum düzenledi.

Makale ve fotoğraflar: CAO OANH

Kaynak: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html