İşsizlik sigortası politikası hakkında daha fazla içerik ekleyin

(CPV) - İstihdam Kanunu Tasarısı (Değişik) ile işsizlik sigortası politikalarına ilişkin birçok konuda değişiklik ve eklemeler yapılmıştır: katılımcı sayısının artırılması; esnek katkı oranları; işsizlik sigortası rejimlerinin değiştirilmesi...

9 Kasım sabahı, Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thanh'ın başkanlığında Sekizinci Oturum'a devam eden Ulusal Meclis, salonda İstihdam Kanunu Tasarısı'nın (Değişik) incelenmesine ilişkin Sunum ve Raporu dinledi.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, İstihdam Yasası Taslağı (Değiştirilmiş) Hakkındaki Teklifi Sunuyor

Raporu sunan Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, 2013 tarihli İstihdam Kanunu ile karşılaştırıldığında, İstihdam Kanunu Taslağı'nın (Değiştirilmiş) bir dizi önemli değişiklik ve ekleme içerdiğini söyledi.

Özellikle esnek, etkili, modern, sürdürülebilir, bütünleşik ve odaklı işgücü piyasası yönetimine ilişkin politikalar grubuyla birlikte, işgücü piyasası bilgi sistemine ilişkin yönetmelikte değişiklik ve eklemeler yapılmış; işgücü kayıtlarına ilişkin yönetmelikte eklemeler yapılmış; istihdam hizmetlerinde bilgi ve mesleki becerilerin eğitimi, geliştirilmesi, güncellenmesine ilişkin yönetmelikte eklemeler yapılmıştır.

İşgücü piyasası yönetimi aracı olarak işsizlik sigortası politikalarını mükemmelleştirmeye yönelik politikalar grubuyla ilgili olarak Bakan Dao Ngoc Dung, taslak yasaya işsizlik sigortasına katılan konuların eklendiğini söyledi: 01 ay veya daha uzun süreli iş sözleşmesi olan çalışanlar (şu anda 03 ay veya daha uzun) ; Zorunlu sosyal sigorta katkılarına esas olarak kullanılan en düşük maaşa eşit veya daha yüksek aylık maaş alan yarı zamanlı çalışanlar, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu ile tutarlılık sağlanması.

Ayrıca, kanun teklifiyle işsizlik sigortası prim oranı da şu şekilde değiştiriliyor: Çalışanlara, aylık ücretlerinin en fazla %1'i ödenir; İşverenler, işsizlik sigortasına katılan çalışanların aylık ücret fonunun en fazla %1'ini öder; Devlet, işsizlik sigortasına katılan çalışanların aylık ücret fonundaki işsizlik sigortası primlerini, merkezi bütçe güvencesiyle, en fazla %1 oranında destekler.

Öte yandan, yasa tasarısı, işçilerin mesleki eğitime katılımını destekleme rejimi, mesleki becerilerinin geliştirilmesi ve teşviki rejimi, danışmanlık ve iş yönlendirme rejimleri gibi işsizlik sigortası rejimlerinde değişiklik yapıyor.

Mesleki becerilerin geliştirilmesi ve insan kaynaklarının niteliğinin iyileştirilmesine ilişkin politikalar grubuna ilişkin olarak, yasa tasarısı ile mesleki becerilerin geliştirilmesine ilişkin düzenlemeler şu doğrultuda eklenmiştir: Mesleki becerilerin geliştirilmesinin amacı ve içeriğine ilişkin düzenlemeler; Ulusal mesleki beceriler çerçevesi; İşverenlerin ve eğitim kurumlarının mesleki becerilerin geliştirilmesine ilişkin sorumlulukları; Mesleki beceri geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi...

Yasa tasarısı ayrıca ulusal mesleki beceri değerlendirmesine ilişkin yönetmelikleri aşağıdaki yönlerde değiştiriyor ve tamamlıyor: Ulusal mesleki beceri değerlendiricilerine ilişkin yönetmeliklerin eklenmesi; ulusal mesleki beceri sertifikalarına ilişkin yönetmeliklerin değiştirilmesi; ulusal mesleki beceri değerlendirmesinden eşdeğerlik veya muafiyetin tanınmasına ilişkin yeni yönetmeliklerin eklenmesi...

Bakan Dao Ngoc Dung tarafından açıklanan son politika grubu, sürdürülebilir istihdam yaratımını teşvik etmektir. Buna göre, yasa tasarısı, yasal dayanağı mükemmelleştirmek, yasanın tutarlılığını ve tekdüzeliğini sağlamak, sermaye kaynaklarının artırılmasına katkıda bulunmak ve istihdam yaratma kredilerinin verimliliğini artırmak amacıyla istihdam yaratma kredileri için sermaye kaynaklarına ilişkin düzenlemeleri şu yönlerde değiştirmektedir: Sosyal Politika Bankası'na diğer kalkınma yatırım harcamalarından tahsis edilen merkezi bütçe; Ulusal İstihdam Fonu kaynağının Sosyal Politika Bankası'na tahsis edilen merkezi bütçe kaynağına dönüştürülmesi (2015 Devlet Bütçe Kanunu hükümlerine uyumu sağlamak için) ; Sosyal Politika Bankası aracılığıyla tahsis edilen yerel bütçe kaynağı; Sosyal Politika Bankası'nın harekete geçirilen kaynağı; Sosyal Politika Bankası aracılığıyla tahsis edilen diğer kuruluş ve kişilerin sermaye kaynağı. Aynı zamanda, diğer kalkınma yatırım sermayesi, düzenli giderler ve diğer yasal sermaye kaynakları dahil olmak üzere yerel bütçe sermayesini düzenlemek ve aynı düzeydeki Halk Komitelerini, istihdam yaratmak için kredileri Sosyal Politika Bankası'na emanet etmek üzere görevlendirmek üzere il ve ilçe düzeyindeki Halk Konseyleri'ne ilişkin düzenlemeleri tamamlamak gerekmektedir.

Ayrıca, revize edilen İstihdam Kanunu'nda, sözleşmeli olarak yurt dışında çalışmak üzere borçlanılacak kişilerin sözleşmeli olarak yurt dışında çalışan işçiler olması (mevcut Kanun'daki gibi 05 kişiyle sınırlı olmamak üzere) öngörülürken, aynı zamanda daha düşük faizli borçlanılacak öncelikli konuların belirlenmesi ve Sosyal Politikalar Bankası'na emanet edilen yerel yönetimler, kuruluşlar ve diğer kişilerin sermaye kaynaklarında esneklik ve inisiyatif sağlayacak düzenlemeler yapılması beklenmektedir.../.

Kaynak: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html