Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanı, seçmenlerin maaş, yaşam standartları ve tatil takvimiyle ilgili sorularını yanıtlıyor

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanı, 6 Ocak'ta Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue ve hükümet liderlerine, Hai Phong'da işçileri, memurları ve emekçileri temsil eden yaklaşık 700 seçmenin katıldığı tematik bir seçmen temas konferansına katıldı.

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 1 — Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue (ortada) ve delegeler, seçmenlerle temas toplantısını yönetmek üzere başkanlık masasında oturuyorlar (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Hai Phong Ulusal Meclisi heyeti, seçmenlerin dile getirdiği görüşleri dikkate alarak, yıl içinde daha fazla tatil eklenmesi (özellikle Ulusal Bayram'da 2 gün daha tatil eklenmesi ve böylece tatilin 2-5 Eylül tarihleri arasında kesintisiz sürmesi); okul öncesi öğretmenlerinin emeklilik yaşının, 2019 İş Kanunu'nda öngörülen genel emeklilik yaşına göre düşürülmesi gibi konularda önerilerde bulundu.

Ayrıca seçmenler, makul ve toplumsal kalkınmaya uygun asgari ücretlerin düzenlenmesine temel oluşturmak amacıyla, bakanlıklara ve meslek kuruluşlarına, çalışanların asgari yaşam standartlarını fiili bölgelere göre açıkça belirlemeleri yönünde talimat vermeleri yönünde Ulusal Meclis ve Hükümetten talepte bulundular.

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 2 — Seçmenler toplantıda görüşlerini dile getirdi (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Çalışanların yaşam standartlarını güvence altına almak için emeklilik yaşı düzenlemelerinin uyumlu hale getirilmesi

Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue tarafından görevlendirilen Bakan Dao Ngoc Dung, işçi ve emekçilerden oluşan seçmenlerle doğrudan diyalog kurarak gündeme gelen konulara yanıt verdi.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı, Ulusal Bayram'a iki gün tatil eklenmesinin, işçileri teşvik etmesinin yanı sıra, işçilere iki gün ücretli izin verilmesi nedeniyle işverenler üzerinde baskı oluşturacağını açıkladı.

Ülkeler arası resmi tatil ve yılbaşı tatillerini karşılaştırırken, kanuna göre yıl içindeki toplam çalışma süresi fonuyla (toplam çalışma saatleri ve azami fazla mesai saatleri dahil) korelasyonunun da karşılaştırılması gerektiğini vurguladı.

İşgücünün rekabet gücü karşılaştırıldığında ve değerlendirildiğinde, şu anda Vietnam'ın toplam çalışma süresi fonunun bölgedeki ve Asya'daki diğer ülkelere kıyasla çok daha düşük olduğu görülmektedir.

Bakan, OurWorldinData.org web sitesinden alınan istatistiklere atıfta bulundu. Buna göre, Vietnam'daki çalışanların toplam çalışma saati fonu 2017 yılında yılda 2.170 saatti. Bu rakam, Kamboçya (2.456 saat/yıl), Myanmar (2.438 saat/yıl), Malezya (2.238 saat/yıl), Singapur (2.238 saat/yıl), Tayland (2.185 saat/yıl) ve Çin (2.174 saat/yıl) gibi Asya bölgesindeki bazı ülkelerden daha azdı.

Dolayısıyla, yıl içine daha fazla tatil eklenmesi önerisiyle birlikte Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, sosyo-ekonomik etkiyi değerlendirmek, Çalışma Kanunu'nda değişiklik ve eklemeler yapma sürecinde araştırma yapmak ve danışmanlık yapmak için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu, Vietnam Kooperatifler İttifakı, bir dizi iş birliği ve ilgili bakanlıklar ve şubelerle koordinasyon sağlamak zorunda kalacaktır.

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 3 — Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, seçmenlerin dilekçelerini yanıtlıyor (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Okul öncesi öğretmenlerinin emeklilik yaşının düşürülmesine ilişkin teklife ilişkin Bakan Dao Ngoc Dung, emeklilik rejiminin, diğer adıyla yaşlılık rejiminin, çalışanların emeklilik yaşına geldiklerinde aylık gelir elde etmelerini sağlamak amacıyla sosyal sigorta politikasının temel rejimlerinden biri olduğunu değerlendirdi.

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre, çalışanların aylık alabilmeleri için, yaş ve sosyal sigorta prim süresine ilişkin iki koşulu aynı anda sağlamaları, prim süresi ile yardım süresi arasında uyum ve denge sağlanması, böylece Sosyal Sigorta Fonu'nun dengesinin ve uzun vadeli sürdürülebilirliğinin sağlanması gerekmektedir.

"Emeklilik yaşı konusu 12. Parti Merkez Komitesi tarafından görüşüldü ve karara bağlandı. Merkez Komitesi, bu içeriği 23 Mayıs 2018 tarihli 28-NQ/TW sayılı Kararname ile onayladı. Emeklilik yaşını artırma politikasını kurumsallaştırmak için Ulusal Meclis, 169 ve 219. maddelerinin emeklilik yaşını ve emeklilik yaşı koşullarını belirlediği 2019 İş Kanunu'nu çıkardı," dedi Bakan Dao Ngoc Dung.

Asgari yaşam standartlarının belirlenmesinin temeli

Bölgelere göre çalışanların asgari yaşam standardının belirlenmesi konusuna ilişkin olarak Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı, Çalışma Kanunu hükümlerine göre Hükümetin, çalışanlara ödenen en düşük taban ücreti yalnızca asgari ücret olarak belirlediğini açıkladı.

Aslında, bir çalışanın maaşı, çalışan ve işveren tarafından kararlaştırılır. Maaş, çalışanın niteliklerine, üstlendiği iş pozisyonuna, iş verimliliğine ve iş performansına bağlı olarak yüksek veya düşük olabilir.

İş Kanunu'nun 91. maddesinde, asgari ücretin, işçinin ve ailesinin asgari geçim düzeyi, asgari ücret ile piyasa ücreti arasındaki ilişki, tüketici fiyat endeksi, ekonomik büyüme hızı, işgücü arzı ve talebi, istihdam ve işsizlik arasındaki ilişki, işgücü verimliliği ve işletmenin ödeme gücü göz önünde bulundurularak belirlendiği hükme bağlanmıştır.

Hükümet, Ulusal Ücret Konseyi'nin önerileri doğrultusunda asgari ücreti belirler ve ilan eder.

Çalışma Kanunu hükümleri ve Hükümetin görevlendirmesi esas alınarak, Ulusal Ücret Konseyi, işçilerin asgari yaşam standardını belirlemek için bir yöntem geliştirmiş ve Hükümete raporlamıştır.

Özellikle asgari yaşam standardı, çalışanların en temel ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlayacak şekilde belirleniyor: yiyecek; barınma; eğitim, sağlık; giyim ve seyahat ihtiyaçları; 1 çocuğu büyütmenin maliyeti (her çalışanın 1 çocuk büyüttüğü 4 kişilik bir Vietnam hanesinin büyüklüğüne göre)...

Ulusal Ücret Konseyi'nin hesaplamalarına göre, 2022 yılında Bölge I'de (en yüksek bölge) bir çalışanın asgari yaşam standardı 4.680.000 VND/kişi/ay, Bölge IV'te (en düşük bölge) ise 3.250.000 VND/kişi/ay'dır. Bölge I'deki bir hanenin toplam asgari yaşam standardı 9.360.000 VND/ay, Bölge IV'te ise 6.500.000 VND/ay'dır.

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 4 — Ulusal Meclis Başkanı ve Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang, Hai Phong'da zor şartlarda çalışan işçilere ve başarılı çalışanlara 200 hediye takdim etti (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Seçmenlerin, kadın çalışanlara yönelik düzenlemeyi ihlal eden işletmelere yönelik denetim ve müdahalenin güçlendirilmesi talebine ilişkin olarak, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanı, bu denetimlerin düzenli olarak devam ettiğini belirtti. Denetim sürecinde, idari veya cezai işlem gerektiren herhangi bir ihlal tespit edilmedi.

Ancak denetim sonuçlarına göre bu alanda yaygın ihlallerin; işletmelerin kreş, anaokulu yapımına yardım etmemesi veya desteklememesi ya da kadın çalışanların kreş ve anaokulu masraflarına kısmi destek sağlaması olduğu ortaya çıktı.

Bakanlık, önümüzdeki dönemde kadın çalışanlara ilişkin politika, yasa ve düzenlemelerin uygulanmasının izlenmesini daha da teşvik edecek ve ihlal eden işletmelere yönelik önlemler önerecek.

[reklam_2]
Kaynak