Bakan Nguyen Hong Dien, 2025 İşçi Ayı ve Mesleki Güvenlik ve Sağlık Eylem Ayı'nın açılış törenine katıldı.

Etkinliğe Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang, Phu Tho İl Parti Komitesi liderleri, Vietnam Sanayi ve Ticaret Birliği liderleri, Bakanlığa bağlı birimlerin liderleri ve Phu Tho Sanayi ve Ticaret Dairesi katıldı.

Bakan Nguyen Hong Dien, işçilerin ve emekçilerin katkılarını takdir ve takdirle karşıladıklarını söyledi.

2025 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreni, Güney'in Kurtuluşu ve Ulusal Birleşme Günü'nün 50. yıldönümü (30 Nisan 1975 - 30 Nisan 2025), Uluslararası Emek Günü'nün 139. yıldönümü (1 Mayıs 1886 - 1 Mayıs 2025) ve Devlet Başkanı Ho Chi Minh'in doğumunun 135. yıldönümü (19 Mayıs 1890 - 19 Mayıs 2025) vesilesiyle gerçekleştirildi. Ayrıca Parti'nin Ulusal Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti kongrelerinin karşılanması etkinlikleri düzenlendi.

2025 yılında İşçi Ayı, "Vietnamlı işçiler yeni bir döneme öncülük ediyor" temasıyla kutlanırken, İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı ise "Değerlendirmeyi güçlendirme, riskleri belirleme ve işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için proaktif önlemler uygulama" temasıyla ulusal kurtuluş davasında, Anavatan'ın inşası ve savunulmasında işçi sınıfının rolünü, konumunu ve katkısını teyit etti.

Vietnam Sanayi ve Ticaret Sendikası Başkanı Yoldaş Le An Hai, açılış töreninde yaptığı konuşmada, 2025 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreninin, yalnızca Sanayi ve Ticaret sektöründeki işçi ve emekçilerin yorulmak bilmeyen katkılarını onurlandırmakla kalmayıp, aynı zamanda Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Sanayi ve Ticaret Sendikası liderlerinin işçilerin yaşamlarını önemseme ve haklarını koruma, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma konusundaki güçlü kararlılığını da teyit eden önemli bir etkinlik olduğunu söyledi.

Bay Le An Hai ayrıca, sendika üyeleri, işçiler, memurlar ve çalışanlar tarafından geniş çapta memnuniyetle karşılanan ve Parti komiteleri, yetkililer ve işverenler tarafından belirli faaliyetlerle ilgi ve destek gören her düzeydeki Sanayi Sendikalarından, birimde etkinliği artırmak için faaliyetler düzenlemelerini talep etti: (i) "Yaratıcı işçiler, yeni döneme güvenle giriyor" programı, (ii) "Mayıs'ta Diyalog" programı ve "Parti işçilerle - İşçiler partiyle" forumu, (iii) "İşçilere teşekkür" programı, (iv) Sendika üyelerinin geliştirilmesi, taban sendikalarının kurulması; parti üyelerinin ve işçilerin tanıtılması ve geliştirilmesi için bir zirve ayı düzenlenmesi, (v) "Propaganda, sendika üyelerinin ve işçilerin farkındalığının artırılması" programı.

Sanayi ve Ticaret sektörü tarafından 2025 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın lansman töreninin düzenlenmesini takdir eden Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang, programın rolünü teyit ettiğini ve sendika üyelerinin ve işçilerin meşru haklarını koruduğunu belirtti. İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı boyunca, Vietnam Sanayi ve Ticaret Sendikası tarafından uygulanan faaliyetler oldukça yaratıcıydı ve işçilere ve çalışanlara odaklanıyordu: 500 işçi için sağlık kontrolleri ve danışmanlıklar düzenlenmesi; Vietnam'da üretilen indirimli ürünlerden oluşan 10 stant açılması ve 1.000 işçiye 500.000 VND değerinde ücretsiz alışveriş kuponu verilmesi gibi satış faaliyetleri 27-29 Nisan 2025 tarihleri arasında gerçekleştirildi.

Yeni dönemde işçi ve emekçilerin rolünün artırılması

Törende konuşan Bakan Nguyen Hong Dien, son dönemde sektörün ve ülkenin kalkınmasında her düzeydeki sendikaların, sendika üyelerinin ve işçilerin başarılarını ve katkılarını takdir ve takdir etti.

Bakan, Sekretarya politikası, Başbakan Kararı ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun yönlendirmesi ve rehberliği doğrultusunda İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın başlatılması ve uygulanmasının yıllık ve önemli bir etkinlik olduğunu vurguladı. Program, Sanayi ve Ticaret Sendikası başkanlığında, sektör genelinde yaygın olarak örgütlenmiş kurum, birim ve işletmelerle koordinasyon halinde, özellikle ülkenin inovasyon, sanayileşme ve modernleşme döneminde, işçi ve emekçilerin ulusun devrimci davasındaki rolünü onurlandırmak ve teşvik etmek için birçok heyecan verici, pratik ve etkili etkinlikle yürütülmektedir. Aynı zamanda, parti komitelerinin, yetkililerin, siyasi sistemlerin, işletme sahiplerinin ve tüm toplumun, sendika üyelerinin ve emekçilerin meşru ve meşru hak ve çıkarlarını gözetme, koruma ve yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirme konusunda farkındalık ve sorumluluğunu artırmaya katkıda bulunmak; iş kazaları ve hastalıklarının önlenmesine yönelik özel çözümler ve eylem programlarını teşvik etmek; Sendika üyelerini ve işçileri, özellikle her türlü işletmedeki işgücünü, Parti'nin yönergelerine ve politikalarına, Devlet'in politikalarına ve yasalarına uymaya, zorlukların üstesinden gelmeye, yaratıcı ve etkili bir şekilde çalışmaya ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasına ve ülkenin ekonomik büyümesine aktif olarak katkıda bulunmaya yönlendirmek ve motive etmek.

Önceki yıllardaki başarıları teşvik etmek ve 2025 yılında İşçi Ayı - İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın kalitesini ve etkinliğini artırmaya devam etmek amacıyla Bakan, Sanayi ve Ticaret Sendikası'ndan, sendika örgütleri, sendika üyeleri ve tüm sektördeki işçilerle birlikte, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı'nın direktiflerini tam olarak kavramalarını, ciddi ve etkili bir şekilde uygulamalarını; aynı zamanda aşağıdaki temel görevleri iyi bir şekilde yerine getirmeye odaklanmalarını talep etti:

Öncelikle, Sendika Örgütü'nün Parti, Hükümet ve işçiler arasında köprü olma rolünü iyi bir şekilde yerine getirmesi gerekmektedir. Parti'nin bakış açıları, ilkeleri ve politikaları ile Devlet politikaları ve yasalarının siyasi ve ideolojik eğitiminin, propagandasının ve yaygınlaştırılmasının kalitesini teşvik etmeye ve iyileştirmeye devam etmeli, her sendika üyesinin ve işçinin siyasi bilinç ve cesaretini, yasalara uyum ve endüstriyel tarz anlayışını ve iş disiplinini geliştirmesine yardımcı olmalı, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyonun giderek artan gereksinimlerini karşılamalı ve devrimci sınıfın öncü gücü olmaya layık olmalıdır.

Yakın gelecekte, İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın amacını, anlamını ve özel faaliyetlerini geniş çapta yaymaya odaklanmak; işçilerin meşru hak ve çıkarlarıyla ilgili politikaların ve yasal düzenlemelerin uygulanmasında Parti komiteleri, birim ve işletme liderleriyle proaktif olarak koordinasyon sağlamak; sendika üyelerinin ve işçilerin verilen görevleri başarıyla tamamlamalarını desteklemek, her kurumun, birimin, işletmenin ve tüm Endüstrinin görevlerini başarıyla yerine getirmesine katkıda bulunmak gerekmektedir.

İkinci olarak, sendikal faaliyetlerin hem örgütlenmesinde ve içeriğinde, hem de yöntemlerinde, tabana odaklanma, sendika üyelerini ve işçileri merkez alma, biçimsellikten, gösterişten ve idarileştirmeden kaçınma, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Parti Yürütme Kurulu'nun 02 sayılı Kararı ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Parti Daimi Komitesi'nin 06 sayılı Planı'nın ruhuna uygun olarak sendikal faaliyetlerde olumlu değişiklikler yaratma yönünde güçlü bir şekilde yenilenmeye odaklanmak, yeni durumda sendikal örgütlenme ve faaliyetleri yenilemek.

Üçüncüsü, özellikle kamu dışı işletmeler sektöründe sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma rolünü ve işlevini daha da geliştirmek. Kurum ve birimlerde demokratik düzenlemeleri aktif olarak koordine etmek ve uygulamak, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunmak; aynı zamanda, özellikle çalışma koşulları, gelir, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve iş güvenliği konularında sendika üyeleri ve çalışanları doğrudan ilgilendiren rejim ve politikaların uygulanmasının denetlenmesi ve gözetimine aktif olarak katılmak. Mevcut sendikal kurumları etkin bir şekilde yönetmeye ve kullanmaya ve çalışanların çıkarlarına hizmet edecek yeni kurumlar geliştirmeye odaklanmak; çalışanların düşüncelerini, isteklerini, zorluklarını ve endişelerini düzenli olarak kavramak ve bunları derhal çözmek.

Dördüncüsü, dayanışmanın ve sendika üyelerinin bir araya gelmesinin gerçek çekirdeği ve merkezi olan Parti inşası ve temiz ve güçlü sendika örgütlerinin inşası ve güçlendirilmesi çalışmalarını güçlendirin. Yeni durumdaki hatalı ve düşmanca bakış açılarına karşı aktif olarak mücadele edin; aynı zamanda, sendikaların her düzeyde değerlendirilmesi ve sınıflandırılması çalışmalarını yenileyerek öz ve etkililiğini sağlamaya odaklanın; özellikle kilit yöneticiler ve sendika örgütlerinin başkanları olmak üzere, önümüzdeki yıllarda sektörün sürdürülebilir kalkınmasının gerekliliklerini karşılayacak yeterli nitelik, kapasite, yeterlilik ve prestije sahip sendika yöneticilerinden oluşan bir ekibin eğitimine, geliştirilmesine ve oluşturulmasına düzenli olarak dikkat edin.

Beşincisi, bilim ve teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm ve uluslararası entegrasyonun ana ve güçlü bir şekilde gelişen eğilim olması bağlamında, sendika örgütleri, sendika üyeleri, tüm sektördeki işçiler ve çalışanlar inisiyatif, yaratıcılık, öncü ruhunu teşvik etmeli ve Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 57-NQ/TW Kararı, yeni durumda uluslararası entegrasyon hakkındaki 59/NQ-CP Kararı ve Parti ve Devletin sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin yönergeleri ve politikalarının etkili bir şekilde uygulanmasında öncülük etmelidirler. Böylece faaliyetlerde güçlü bir niteliksel değişim yaratarak, 2025 yılında %8 veya daha fazla ve sonraki yıllarda çift haneli büyüme olan ulusal ekonomik büyüme hedefinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunarak, ülkenin yeni bir döneme, ulusal refah ve bolluk dönemine girmesi için sağlam bir temel oluşturulmalıdır.

Bakan ayrıca bu vesileyle, Parti komitelerinden ve tüm Sanayideki kurum, birim ve işletme yöneticilerinden liderlik ve yönlendirmeye dikkat etmeye devam etmelerini; görevlerin uygulanmasında Sanayi Sendikası ve taban sendika örgütleriyle yakın ve proaktif bir şekilde koordine olmalarını, her düzeydeki sendikaların sorunsuz ve etkili bir şekilde çalışabilmeleri ve önümüzdeki dönemde daha güçlü ve sağlam bir gelişim gösterebilmeleri için koşullar yaratmalarını istedi.

2025 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nın açılış töreninde ayrıca, Vietnam Sendikası, 2025 yılında "Sanayi ve Ticaret Sektörünün Üstün Çalışanları" olarak 40 kişiyi takdir ve ödüllendirdi; 4 birime 10 "Sendika Barınağı" verdi; zor durumda olan ve iş kazası geçiren 50 sendika üyesine ve işçiye şükran hediyeleri sundu. Vietnam Sendikası, önümüzdeki dönemde, zor durumda olan ve sanayide iş kazası geçiren sendika üyelerine ve işçilere hediyeler verecek ve 2025 İşçi Ayı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'nı Mayıs ve Haziran aylarında kutlayacak.

Aynı gün, Bakan Nguyen Hong Dien ve heyet, Lam Thao Süperfosfat ve Kimya Anonim Şirketi'nin üretim ve iş kolunu denetledi. Şirket bünyesindeki Yaşam İşletmesi'nin koruyucu giysiler için çamaşırhanesini ve Yaşam İşletmesi'nin 3. vardiyasının yemekhanesini ziyaret ettiler.

Bakan Nguyen Hong Dien ve delegelerin etkinlik serisindeki faaliyetlerinden bazı fotoğraflar.

Kaynak: https://moit.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong/hoat-dong-cua-lanh-dao-bo/bo-truong-nguyen-hong-dien-du-le-phat-dong-thang-cong-nhan-va-thang-hanh-dong-ve-atvsld-nam-2025.html