Bakan Pham Thi Thanh Tra maaş bordrosunun belirlenmesi hakkında konuşuyor

Belde düzeyinde 26-28 kişilik kadro öngörülmekle birlikte, sabit bir sayı uygulaması yerine, her yerin nüfus büyüklüğü, yüzölçümü ve sosyo-ekonomik koşullarına göre esnek bir şekilde personel dağılımı yapılacaktır.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, toplantıda teşkilat yapısı ve personel konusunu ele aldı.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Hükümet Parti Komitesi Daimi Komitesi ile Hükümetin 2 aylık 2 kademeli hükümetin faaliyete geçmesinin ardından durumu değerlendirdiği toplantısında yukarıdaki hususları vurguladı.

Yerel yönetimleri ilgilendiren örgütsel yapı ve personel sorununu paylaşan Bakan Pham Thi Thanh Tra, ilk aşamada bunu "mekanik" bir şekilde uygulayacağımızı, yani geçici yönergelere göre ilçe düzeyinden belediye düzeyine kadar personel sayısını ayarlayacağımızı söyledi. Buna göre, belediye düzeyindeki her idari birim en az 60 memur ve memurdan oluşacak.

Oysa gerçekte, 200'e kadar memur ve memur kadrosu olan yerler de var, sadece 50 kişi civarında kadro olan yerler de. "Hem fazlalık hem de eksiklik" durumu söz konusu; bazı kadrolarda fazlalık var, ancak arazi, adalet, muhasebe, finans gibi önemli alanlarda insan kaynağı açığı var...

Bakan'a göre, yeniden yapılanma sonrasında, işlerin daha verimli hale getirilmesi hedefi önemli sonuçlar elde etti. İki kademeli yerel yönetimin işleyişi başlangıçta istikrara kavuşmuş olsa da, artık personel sayısının iş pozisyonlarına göre bilimsel ve dikkatli bir şekilde hesaplanması gerekiyor.

İçişleri Bakanlığı, maaş bordrosunun belirlenmesinde aşağıdaki ölçütlere dayalı olarak, Hükümet Parti Komitesine sıkı ilkeler sunulması konusunda tavsiyelerde bulunur ve rapor verir: Nüfus büyüklüğü, doğal alan ve belediye düzeyindeki idari birimlerin (belediyeler, mahalleler, kasabalar) sosyo-ekonomik ölçeği.

İçişleri Bakanlığı ve ilgili birimler, idari birim standartlarını ve idari birim sınıflandırmasını en kısa sürede tamamlamak için gece gündüz yoğun bir şekilde çalışmaktadır. İdari birim sınıflandırmasına göre uygun iş pozisyonları, maaş bordrosu ve organizasyon yapısı belirlenecektir.

Bakan, "Gelecekte nüfusu ve ekonomik ölçeği büyük olan, şimdiki gibi sadece 2 ekonomik ve sosyal bölüm değil, daha uzmanlaşmış bölümlere ihtiyaç duyan koğuşlar olabilir. Farklı nüfus büyüklükleri, farklı ekonomik ölçekler aynı gömleği giyemez" diye bir örnek verdi.

Bakan Pham Thi Thanh Tra'ya göre, belediye düzeyinde yaklaşık 26-28 iş pozisyonu olması bekleniyor, ancak çalışan sayısı her yerin nüfusuna, alanına ve sosyo-ekonomik özelliklerine bağlı olacak.

Yetkililerin ve memurların daha proaktif olmaları, öz değerlendirme yapmaları ve kapasitelerini geliştirmeleri gerekiyor.

Bu nedenle Bakan, özellikle Tarım ve Çevre, Maliye vb. gibi temel alanları yöneten bakanlıkların, yetkilerin pratikte dağıtılması ve yerel yönetimlere yönelik rehberlik ve desteği güçlendirmeleri gerektiğini ileri sürdü.

İçişleri Bakanı ayrıca her memurun kapasitesini kendi kendine değerlendirmesi ve geliştirmesi gerektiğini vurguladı.

Bakan, "İçişleri Bakanlığı olarak birçok kez eğitimler düzenledik; aynı zamanda yerel yönetimlerin ve bireylerin proaktif olması ve öz değerlendirme yapması gerekiyor" dedi.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, önümüzdeki dönemde kadro değerlendirme ve eleme çalışmalarının, iş verimliliğine bağlı belirli araç ve kriterlere sıkı sıkıya bağlı olarak yürütüleceğini söyledi. Bu, her kadronun yeni durumda görevin gereklerini yerine getirmek için daha fazla çaba göstermesini gerektiriyor.

İçişleri Bakanlığı, iki kademeli yerel yönetim modelinin etkin bir şekilde uygulanmasının devamı için temel teşkil edecek ve yerel yönetimlerin örgütlenmesi, kadrolanması ve işleyişindeki zorluk ve engelleri aşacak şekilde Hükümet Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Politbüro'ya sunulacak yaklaşık 10 yeni kararnamenin geliştirilmesi ve mükemmelleştirilmesine odaklanmıştır.

Bakan, "İki kademeli yerel yönetimin işleyişinde elde edilen ilk sonuçlar, tüm sistemin büyük çabalarını ortaya koydu. Model henüz yeniyken mükemmel olamayız. Ne kadar zor veya tıkanmış olursa olsun, sorunları çözmeye, aynı anda çalışmaya ve mükemmelleştirmeye devam edeceğiz," diye vurguladı.

baochinhphu.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html