Bilgi ve İletişim Bakanlığı, idari reform çalışmalarının kalitesini ve etkinliğini artırıyor

Enformasyon ve İletişim Bakanlığı Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanlığı raporuna göre, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı (BİK) , 20 Aralık 2023 tarih ve 2488/QD-BTTTT sayılı Kararla onaylanan plana göre idari reform (İİ) görevlerini 2024 yılında başarıyla tamamlamıştır.

Bayan Vu Thi La, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı Organizasyon ve Personel Dairesi Başkan Yardımcısı

Bakanlık, PAR endeksinin belirlenmesi, çeşitli formlar aracılığıyla yaygınlaştırılması ve 7/20 birimde denetim yapılması gibi görevleri eş zamanlı olarak yürüterek denetim planının %35'ine ulaşmıştır. Görev tamamlanma oranının yıl sonuna kadar %100'e ulaşması beklenmektedir. İdari işlemlerin yürütülmesinde Bakanlık, 76.329 dosyayı işleme koymuş olup, bunların 24.597'si son teslim tarihinden önce, 51.495'i ise zamanında tamamlanmıştır. Sadece 237 dosyanın son teslim tarihi geçmiş olması, Bakanlığa bağlı idari kurumların hizmet kalitesini iyileştirme kararlılığını göstermektedir.

Bakanlığın, Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu Tasarısı, Basın Kanunu (değişiklik) ve elektronik işlemler, internet yönetimi ve bilgi teknolojileri uygulamalarıyla ilgili 6 önemli Kararname gibi birçok önemli belgeyi Meclis ve Hükümete sunması, kurumsal gelişimin parlak bir nokta olmaya devam etmesini sağlamıştır. Bakanlık ayrıca 2024 yılında 15 Genelge yayınlamış ve 31 yasal belgeyi incelemiştir.

Dijital dönüşüm alanında Bilgi ve İletişim Bakanlığı birçok ümit verici sonuca imza attı. Kayıtların çevrimiçi işlenme oranı %100'e, nitelikli kamu hizmetleri oranı %82'ye, çevrimiçi kayıt oranı ise %81'e ulaştı. Bu rakamlar, Bakanlığın e-Devlet ve kapsamlı dijital dönüşüm inşa etme konusundaki kararlılığını yansıtıyor.

Seminerin Genel Bakışı

Teşkilat yapısı, kamu maliyesi ve kamu hizmeti rejiminin reformuna da önem verilmiştir. Bakanlık, bağlı birimlerinde makul bir liderlik yapısı ve personel temini sağlarken, birçok önemli plan ve karar yayınlamıştır.

Seminerde konuşan Organizasyon ve Personel Dairesi Başkan Yardımcısı Vu Thi La, "Bakanlığın idari reform çalışmaları, özellikle kurumsal yapılanma ve dijital dönüşüm alanında 2024 yılında büyük ilerleme kaydetti. Bu, güçlü yönetim, birimler arası yakın koordinasyon ve tüm sektördeki personel, memur ve kamu çalışanlarının çabalarının bir sonucudur. Bakanlık, elde edilen sonuçları desteklemeye ve idari reform çalışmalarının giderek daha yüksek bir verimlilikle yürütülmesini sağlamak için sınırlamaların üstesinden gelmeye devam edecektir." dedi.

Seminerde, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı'nda idari reformun uygulanmasında karşılaşılan zorluklar ve sınırlamalar ile idari reformun etkinliğini artırmaya yönelik çözümler konusunda görüş alışverişinde bulunuldu ve tartışıldı.

2024 İdari Reform Semineri, idari reformun uygulanmasında girişim ve çözümlerin incelenmesi, fikir alışverişinde bulunulması ve önerilmesi; Bakanlığa bağlı kurum ve birim yöneticilerinin; kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının idari reform görevlerini yerine getirirken farkındalıklarının ve sorumluluk duygularının artırılması; aynı zamanda, idari reformun etkin bir şekilde uygulanmasının sürdürülmesi; elde edilen sonuçların yaygınlaştırılması, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı birimlerde idari reformun uygulanmasındaki eksiklik ve sınırlamaların giderilmesi; Bakanlığın 2024 İdari Reform Endeksi'nin iyileştirilmesine yönelik çözümlerin önerilmesi amaçlanmaktadır.

Kaynak: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm