Etnik meselelerde çalışan kadrolar için kapasite geliştirme

Delegeler, 2025 yılına kadar Etnik Azınlık ve Dağlık Bölgelerde Sosyo -Ekonomik Kalkınma Ulusal Hedef Programını uygulayan yetkililerin kapasitesini artırmak için düzenlenen bir eğitim konferansında belgeleri inceliyor. Fotoğraf: DANH THANH

Bilgiyi destekleyin, uzmanlığı güçlendirin

Oturumun başından itibaren, eğitim konferansındaki atmosfer, canlı bir şekilde sunulan ve uygulamayla yakından bağlantılı tematik içeriklerle heyecan vericiydi. Delegelere, 2021-2030 dönemi için Etnik Azınlık ve Dağlık Alanlarda Sosyo-Ekonomik Kalkınma Ulusal Hedef Programının uygulanmasına genel bir bakış sunuldu. Aynı zamanda, etnik azınlık alanlarının kalkınmasını destekleme çalışmaları ile ilgili yeni etnik politikalar; proje uygulamasının planlanması, değerlendirilmesi ve organizasyonu. Programın öne çıkan noktalarından biri , Etnik Azınlıklar ve Dinler Bakanlığı'nın 24 Haziran 2025 tarihli ve 05/2025/TT-BDTTG sayılı Genelgesi'nin, Etnik Azınlık ve Dağlık Alanlarda Sosyo-Ekonomik Kalkınma Ulusal Hedef Programı kapsamında bir dizi projenin uygulanmasına rehberlik etmesiydi.

Delegelere, program uygulama ilerlemesini kontrol etme, izleme, değerlendirme ve raporlama süreci boyunca rehberlik edildi; bu, politika uygulamasında şeffaflık ve etkinliği artırmaya yardımcı olacak temel becerilerdi. İçerikler özlü, anlaşılır ve yerel uygulama uygulamalarıyla yakından bağlantılı bir şekilde sunuldu.

U Minh Thuong komünü Kültür ve Toplum Dairesi memuru Bay Danh Sol şunları söyledi: "Ulusal hedef programı, bölgedeki etnik azınlıkların yaşamlarını iyileştirmeye yardımcı olmak için önemli bir kaynaktır. Eğitim sayesinde planlama sürecini, kayıt tutma ve periyodik raporlama süreçlerini daha iyi anlıyoruz. Bu çok pratik, çünkü tabanda küçük hatalar bile ödeme sürecini ve insanların haklarını etkileyebiliyor."

Katılımcılardan fikir alışverişi ve tartışma oturumu olumlu tepkiler aldı. Görüşlerin çoğu, planlama, proje değerlendirme ve departmanlar ile ofisler arasında görev çakışmalarını önlemek için uygulanan koordinasyon yöntemlerindeki zorluklar etrafında şekillendi. Etnik Azınlıklar ve Dinler Dairesi'nden muhabirler ve uzmanlar, belirli durumları doğrudan yanıtlayıp paylaşarak, katılımcıların derinlemesine anlamalarına, uzun süre hatırlamalarına ve kendi bölgelerinde kolayca uygulamalarına yardımcı oldular. Canlı ve açık eğitim ortamı, etnik meselelerde çalışan personelin her düzeyde öğrenme ve sorumluluk ruhunu ortaya koydu.

Konferans, yalnızca mesleki becerileri pekiştirmeye yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda deneyim paylaşımı ve bölgedeki etnik azınlık ve dağlık alanlardaki sosyo-ekonomik kalkınma için ulusal hedef programının uygulanmasındaki zorlukların çözümü için de bir fırsat sunuyor. Chau Phong Belediyesi Kültür Dairesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Bich Ngoc, "Uygulama sonuçlarının denetimi, gözetimi veya raporlanmasına ilişkin somut örnekler birbirine çok yakın ve bu da politikaları doğru kişilere, doğru hedefe ulaştırmada departmanlar ve şubeler arasındaki sorumluluk ve koordinasyon rolünü net bir şekilde görmemize yardımcı oluyor," dedi.

Etkili politika uygulaması için platform

Etnik Azınlıklar ve Dinler Dairesi Müdür Yardımcısı Danh Tha'ya göre, 2021-2025 döneminde An Giang'a, etnik azınlık bölgelerinde temel altyapı yatırımları, geçim kaynakları, konut ve arazi desteği gibi konulara odaklanan ulusal hedef programı kapsamında birçok projeyi hayata geçirmek üzere fon tahsis edildi. Bu nedenle, belediye yetkililerinin kapasitesi, politikaların tutarlı bir şekilde, doğru konulara odaklanarak, israfı önleyerek ve gerçek bir etkinlik sağlayarak uygulanmasını sağlamada belirleyici bir rol oynamaktadır. Bay Danh Tha, "Etnik çalışma, eyaletin sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle yakından bağlantılı önemli bir siyasi görevdir. Etnik politikaların hayata geçmesi için yetkililerin sürece hakim olması, politikaları derinlemesine anlaması ve uygulamada esnek bir yaklaşım sergilemesi gerekir. Eğitim konferansı, etnik çalışma ekibinin güvenini ve sorumluluğunu güçlendirirken, mesleki becerilerin standartlaştırılmasına yardımcı oluyor," dedi.

Taban kadroları, gelenek ve görenekler konusunda bilgili olup, politika ile halk arasında bir köprü görevi görerek, nasıl ustaca yayılıp harekete geçireceklerini biliyorlar. Bilgi ve becerilerle tam olarak donatıldıklarında, tüm programlar sorunsuz ve şeffaf bir şekilde uygulanacaktır. Bay Danh Tha, "2025 eğitim konferansı, An Giang'ın I. aşamayı (2021-2025) özetlemesi ve II. aşamayı (2026-2030) uygulamak için bir plan geliştirmesi için önemli bir hazırlık adımı olarak kabul ediliyor. Buradan itibaren her kadro, yenilikçilik, yaratıcılık ve özveri ruhunu yaymaya devam eden bir "ateş saçan çekirdek" olacak," diye vurguladı.

ÜNLÜ ŞEHİR

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html