İl liderleri: Bir dizi kurum, birim ve yerel yönetimlerin departman başkanları ve eşdeğerleriyle görüşün ve tartışın

18 Mart sabahı, İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı yoldaş Nguyen Khac Than, çeşitli kurum, birim ve yerel yönetimlerin daire ve eşdeğer birimlerinin başkanlarıyla bir araya gelip ilin idari reformu ve sosyo -ekonomik kalkınması hakkında görüşmek üzere İl Halk Komitesi toplantısına başkanlık etti. Toplantıya İl Halk Komitesi Başkan Yardımcıları, İçişleri Bakanlığı ve İl Halk Komitesi Ofisi yöneticileri ve çeşitli kurum, birim ve yerel yönetimlerin daire ve eşdeğer birimlerinin başkanlarından oluşan 80 delege katıldı.

Konferansta İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Khac Than konuştu.

İl Halk Komitesi, İl Halk Komitesi liderleri ile daire, kurum ve yerel yönetimlerin liderleri arasında ikinci kez bir toplantı ve fikir alışverişi düzenliyor. Konferans, il yöneticilerinin daire, kurum, şube ve yerel yönetim liderlerinin ilin sosyo-ekonomik kalkınmasındaki konum ve rollerine olan yakın ilgisini göstermesi; aynı zamanda tabandaki mevcut durumu, zorlukları ve engelleri kavraması ve bu temelde, daire düzeyindeki kadro ve memur ekibinin kendilerine verilen görevleri yerine getirerek ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmasını kolaylaştıracak çözümler önermesi açısından özel bir öneme sahip.

İl Halk Komitesi Ofisi yöneticileri, 2023 yılındaki sosyo-ekonomik gelişme durumu hakkında bilgi verdi; İçişleri Bakanlığı yöneticileri, 2023 yılındaki idari reform çalışmaları, kamu etiği ve kadro ve memurların görevleri hakkında bazı içerikler paylaştı.

2023 yılında, eyaletteki toplam hasılanın (GRDP) 2022'ye kıyasla %7,37 oranında artacağı, ulusal ortalamanın 1,5 katı olacağı, Kızıl Nehir Deltası'ndaki 11 eyalet arasında 7. ve 63 eyalet ve şehir arasında 20. sırada yer alacağı tahmin edilmektedir; kamu yatırım sermayesinin dağıtım oranı ülkedeki en üst sıralarda yer almaya devam etmektedir; yatırım teşviki ve çekme çalışmaları güçlü bir şekilde yönlendirilmiş ve ilgi görmüştür, bu, Thai Binh eyaletinin yabancı yatırım sermayesini çekmede atılım yaparak "milyar dolarlık" gruba katıldığı ilk yıldır... Bu olağanüstü sonuçlara, tüm siyasi sistemin yüksek kararlılığına, halkın mutabakatına ve desteğine ve iş dünyasının çabalarına ek olarak, eyaletteki kurum, birim ve yerel yönetimlerin departman düzeyindeki ve eşdeğer yetkililerinden oluşan ekibin aktif katkıları da katkıda bulunmaktadır.

Konferansta Bütçe Dışı Yatırım Dairesi (Planlama ve Yatırım Dairesi) Başkanı konuştu. Konferansta Planlama ve Maliye Dairesi ( Sağlık Bakanlığı) Başkanı konuştu.

Konferansta İl İş Adamları Derneği yöneticileri konuşma yaptı.

Bazı kurum, birim ve yerel yönetimlerin daire düzeyindeki liderleri, bunun çok güçlü bir yenilik olduğunu, daire başkanlarının verilen görevlerin uygulanması konusunda danışmanlık yapma sürecinde düşüncelerini, isteklerini ve zorluklarını ifade etmelerine yardımcı olduğunu; daire ve ofisler ile daire ve ofisler ile il liderleri arasında köprü görevi görerek il liderlerinin zorlukları kavrayıp zamanında çözüme yönlendirebilmelerini sağladığını; aynı zamanda daire ve ofisler ile daire ve ofislerin önümüzdeki dönemde danışmanlık yapma ve işleri daha iyi çözme konusunda deneyim ve bilgi edinmeleri ve bunları tamamlamaları için bir fırsat olduğunu söyledi.

Bir dizi kurum, birim ve mahalli idarenin daire başkanlığı düzeyindeki liderleri de, verilen görevlerin yerine getirilmesi sürecinde karşılaşılan zorlukları, engelleri ve önerileri açıklamak için konuşmalar yaptılar: arazi fiyatlandırmasına ilişkin yönetmeliklerin değiştirilmesi, il ve ilçe meslek kuruluşları arasında bazı içeriklerde koordinasyonun henüz birleşmemiş olması, ilaç ve tıbbi malzeme ihalelerinin yapılması, iş miktarının fazla olmasına rağmen memur ve kamu görevlisi sayısının hala az olması, arazi kullanım planlaması ile diğer planlamalar arasındaki uyuşmazlıklarda yaşanan sorunlar, ilin atık toplama ve arıtma alanına işletmeleri çekme mekanizmaları ve politikalarının hala düşük olması, liderlerin sorumluluğunun artırılması, görevleri yerine getirirken memur ve kamu görevlisi ekibinin idari prosedürleri daha iyi idare edebilmesi için düzeltilmesi gerekiyor...

Sonuç konuşmasında, İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Khac Than, 20. İl Parti Kongresi Kararı ve 2021-2030 dönemi için Thai Binh Eyaleti Planlaması'nda açıkça belirtildiği üzere, eyaletin önümüzdeki dönemdeki hedef ve yönelimlerini vurguladı. 2050 vizyonuyla, yani 2025 yılına kadar oldukça gelişmiş bir eyalet haline gelmesi, 2030 yılına kadar lider grubu yakalayarak Kızıl Nehir Deltası'nın endüstriyel kalkınma merkezlerinden biri olması, 2045 yılına kadar Kızıl Nehir Deltası bölgesinde gelişmiş bir eyalet haline gelmesi; insanların yaşamlarının giderek daha müreffeh ve yeterli hale gelmesi hedefleniyor. Mevcut potansiyelleri ve avantajları nasıl geliştireceğimizi ve aynı zamanda güç yaratmak ve Thai Binh halkının potansiyelini geliştirmek için nasıl bir araya gelip birleşeceğimizi bilirsek, bu sağlam temelli ve tamamen ulaşılabilir bir hedeftir.

2021-2030 dönemi için 2050 vizyonuyla Tayland Binh İl Planlamasında belirlenen 3 kalkınma atılımı, 6 temel görev ve 4 ekonomik büyüme ayağının etkili bir şekilde uygulanması için büyük çaba, kararlılık ve köklü eylemler talep etti.

İl Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı, geçmişte ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına daire düzeyindeki kurum, birim ve mahalli idarecilerinin olumlu katkılarını takdir ederek, önümüzdeki dönemde üstesinden gelinmesi ve düzeltilmesi gereken eksiklik ve sınırlamalara açıklıkla işaret ettiler; yani daire, şube, birim ve mahalli idarecilerinin bir kısmının sorumluluk duygusu hala sınırlıdır; daireler, şubeler, birimler ve mahalli idareler arasında eşgüdüm yakın değildir; verilen görevlerin yerine getirilme süreci siyasi görevler ile mesleki görevlerle ilişkilendirilmemiştir; ilin ortak hedeflerini birlikte uygulama isteği ve motivasyonu hala sınırlıdır; idari reform çalışmaları yenilik yapmada yavaştır; daireler, şubeler, birimler ve mahalli idareler arasında sorumluluk kaydırma durumu hala vardır.

İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı, önümüzdeki dönemde daire, şube, birim ve mahalli idarelerin başkanlarının, ilin isteklerini, yönelimlerini, hedeflerini ve genel sınırlılıklarını ve ayrıca bir dizi kurum, birim ve mahalli idare başkanlarının sınırlılıklarını tam olarak anlamalarını, bu temelde öz farkındalık kazanmalarını, kendi sorumluluklarını görerek üstesinden gelebilecekleri çözümler üretmelerini; idari reform çalışmalarına danışmanlık yapmaya ve daha da yenilik getirmeye devam etmelerini, sorumluluk duygusunu ve hizmet anlayışını daha da güçlendirmelerini, halkın ve işletmelerin çıkarlarını odak ve merkez olarak almalarını, idari prosedürlerin dijital ortamda yerleşmesini teşvik etmelerini, idari prosedürlerin uygulanmasında halk ve işletmelerle randevu kaçırma veya gecikme durumuna kesinlikle izin vermemelerini; proaktif olarak değişim yapmalarını, diyalog kurmalarını, halk ve işletmelerle buluşmalarını; daire, şube, birim ve mahalli idarelerle daha iyi koordinasyon sağlamalarını; çalışma sürecinde proaktif olarak öğrenmelerini ve deneyim kazanmalarını ve kamu görevlerini yerine getirirken yeni yasal düzenlemelere proaktif olarak yaklaşmalarını ve araştırmalarını talep etti. İçişleri Bakanlığı ve ilgili birimler, şubeler, birimler ve yerel yönetimler, görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmeleri için bakanlık düzeyindeki yetkilileri derhal ödüllendirir ve teşvik eder; idari prosedürlerin yürütülmesinde aktif olarak yenilik yapmayan ve sorumluluk duygusu düşük yetkililere karşı sıkı önlemler alır. İçişleri Bakanlığı, verilen görevleri iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için bakanlık düzeyindeki yetkililerin dönüşümlü olarak görevlendirilmesini tavsiye eder.

İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı ayrıca, görevlendirme sürecinde karşılaşılan aksaklıkların ivedilikle ilgili birimlere, şubelere, birimlere ve mahalli idarelere iletilmesi ve ilin daha iyi görev yapabilmesi için bu aksaklıkların derhal giderilmesi ve çözüme kavuşturulması ümidini taşıyarak, 2024 ve sonraki yıllarda ilin kalkınmasına aktif olarak katkıda bulunulmasını temenni etmektedir.

Minh Huong

Kaynak: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/195378/cac-dong-chi-lanh-dao-tinh-gap-go-trao-doi-voi-truong-phong-va-tuong-duong-cua-mot-so-co-quan-don-vi-va-dia-phuong