2025'te emeklilik ve tek seferlik ödenek nasıl hesaplanır?

(Dan Tri) - Sosyal Sigortalar Kanunu'nda (SGK) yapılan değişiklikle emeklilikte emekli maaşı ve tek seferlik ödemelerin hesaplanması yeniden düzenlenecek.

1 Temmuz'dan önce

1 Temmuz'dan önce emekli aylıklarının hesaplanma yöntemi, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 56. maddesinde ve ayrıntılı talimatlar 115/2015/ND-CP sayılı Kararname'nin 7. maddesinde belirtilmiştir.

Buna göre, çalışanların aylık emekli maaşı, aylık emekli maaşı oranının sosyal güvenlik primi için ödenen ortalama aylık ücretle çarpılması suretiyle hesaplanmaktadır.

Erkek çalışanlar için emeklilik oranı, 20 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının %45'i, her ilave sosyal sigorta prim yılı için ise %2 ek oran hesaplanmakta olup, bu oran, 35 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının en fazla %75'ini geçemez.

Kadın çalışanlar için emeklilik oranı, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının %45'i, her ilave sosyal sigorta prim yılı için ise %2 ek oran hesaplanmakta olup, bu oran, 30 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık sosyal sigorta primi tutarının en fazla %75'ini geçemez.

1 Temmuz 2025'ten önceki emeklilik oranı (Grafik: Tung Nguyen).

Bir çalışanın çalışma kapasitesinin azalması nedeniyle erken emekli olması durumunda, erken emekli olunan her yıl için maaşından %2 kesinti yapılır.

Emeklilik için emekliye ayrıldığında, çalışanın sosyal güvenlik ödeme süresi, emeklilik oranının %75'ine tekabül eden yıl sayısından fazla ise, emekli olduğunda emekli maaşına ek olarak bir defaya mahsus ödenek de alacaktır.

Emeklilikteki tek seferlik emeklilik tutarı, %75 emeklilik oranına tekabül eden yıl sayısından fazla sosyal sigorta primi ödenen yıl sayısına göre hesaplanır. Her bir sosyal sigorta primi yılı için, sosyal sigorta primi ödenen ortalama aylık ücretin 0,5 ayı dikkate alınır.

1 Temmuz'dan itibaren

1 Temmuz'dan itibaren emeklilik hesaplama yöntemi, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 66. maddesine göre uygulanır. Burada aylık emeklilik kademesi belirlenir.

Buna göre, kadın çalışanlar için aylık, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen sosyal sigorta primi esas alınan ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 ek oran, en fazla %75 (30 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen) üzerinden hesaplanır.

Erkek çalışanlar için aylık, 20 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen sosyal sigorta primi esasına göre hesaplanan ortalama ücretin %45'i, her bir ilave yıllık prim için ise %2 ek oran hesaplanmakta olup, bu oran en fazla %75'tir (35 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelir).

Erkek çalışanların 15 yıl ancak 20 yıldan az süreyle sosyal sigorta primi ödemesi yapması durumunda, aylık emekli maaşı, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen sosyal sigorta primine esas ortalama maaşın %40'ına eşit olup, her ek ödeme yılı için %1 ek prim hesaplanır. Bu, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre farklılık göstermektedir.

1 Temmuz 2025'ten itibaren aylık emeklilik ödemeleri (Grafik: Tung Nguyen).

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, bir çalışanın çalışma gücünün azalması nedeniyle yaşından önce emekli olması durumunda, emeklilik maaşından da kesinti yapılacak ve erken emekli olunan her yıl için %2 oranında kesinti yapılacak.

Emeklilik için emekliye ayrıldığında, çalışanın sosyal güvenlik ödeme süresi, emeklilik oranının %75'ine tekabül eden yıl sayısından fazla ise, emekli olduğunda emekli maaşına ek olarak bir defaya mahsus ödenek de alacaktır.

Emeklilikteki toptan ödeme, azami emeklilik aylığına ulaşmak için gereken prim süresinden (kadın çalışanlar için 30 yıl, erkek çalışanlar için 35 yıl) fazla olan sosyal sigorta prim süresi için hesaplanır.

Bir defaya mahsus ödenek tutarı, kanunla belirlenen emeklilik yaşından sonraki her bir katkı yılı için sosyal güvenlik primlerine esas ortalama aylık tutarın 0,5 katı olarak hesaplanır.

Emeklilik hakkı kazanmış ancak sosyal sigorta primlerini ödemeye devam eden çalışanlar için, tek seferlik ödenek, her bir yüksek ödeme yılı için (yasa gereği emeklilik yaşına ulaşıldıktan sonra emeklilik ve emeklilik tarihine kadar geçen süre) sosyal sigorta primine esas ortalama maaşın 2 katı olarak hesaplanır. Bu, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre farklılık göstermektedir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm