İdari reform, sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için ivme yaratıyor

Ha Tinh'deki idari reform çalışmaları, tüm düzey ve sektörlerin yoğun katılımıyla birçok hedef ve plana ulaşmış ve hatta aşmış olup, ilin sosyo -ekonomik kalkınmasına önemli katkı sağlamıştır.

Çevrimiçi başvuru oranı %73,60'a ulaştı

İdari reformu (İİ) atılımlardan biri olarak gören Ha Tinh , son dönemde sürekli çaba sarf ederek birçok çözümü eş zamanlı ve köklü bir şekilde uygulamaya koydu. Bu sayede yatırım ortamı iyileştirildi ve devlet yönetiminin tüm alanlardaki etkinliği ve verimliliği artırıldı.

İl Halk Komitesi Başkanı Vo Trong Hai, Ha Tinh'te idari prosedürlerin uygulanmasını aniden denetledi. Fotoğraf: Dosya.

En çarpıcı değişikliklerden biri, il, ilçe ve belediye olmak üzere üç düzeydeki idari prosedürlerin reformudur. Çevrimiçi kayıt oranının %73,60'a, eksiksiz çevrimiçi kayıt oranının %73,27'ye ulaşmasıyla, idari reform çalışmaları, 26 Mayıs 2022 tarihli ve 2022-2025 döneminde tüm düzeylerde idari reformu teşvik etme, kamu faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırma ve İl Parti Komitesi'nin 2030 vizyonu ile 12-NQ/TU sayılı Kararname'de 2025 yılına kadar belirlenen hedefe ulaşmış ve hatta aşmıştır. İdari prosedürlerin çözümünden halkın ve işletmelerin memnuniyet oranının %96'ya ulaşması da, ilde idari reform alanında son dönemde kaydedilen başarıların bir göstergesidir.

2023 yılında Ha Tinh, ülke çapında 63 il ve şehir arasında 17. sırada yer aldı (2022'ye göre 9 sıra yükseldi), Hükümet Ofisi tarafından değerlendirilen ve Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'nda kamuoyuna açıklanan idari prosedürlerin gerçekleştirilmesi ve kamu hizmetlerinin sağlanması açısından Halk ve İşletme Hizmetleri Endeksi açısından Kuzey Merkez bölgesinde 2. sırada yer aldı.

İdari prosedür reformunda elde edilen sonuçları inceleyen İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Müdür Yardımcısı Hoang Tung Phong, şunları söyledi: "Son zamanlarda, departmanlar, şubeler ve sektörler idari prosedür reformuna odaklandı ve kararlı bir şekilde katıldı. İl Halk Komitesi de, uygulama sorumluluğunu artırmak için oranları artırma ve göstergeleri yükseltme planı yayınladı. Yazılım sistemi giderek daha kapsamlı hale geliyor ve vatandaşların çevrimiçi idari prosedürlerinin sunulmasını, alınmasını ve sonuçlandırılmasını kolaylaştırıyor."

Öte yandan Ha Tinh, çevrimiçi kamu hizmetlerinin tam ve kısmen uygulamaya konulması için gerekli prosedürleri de yakından incelemiş ve uygulamıştır. Özellikle, bugüne kadar yaygınlaştırma, harekete geçirme ve yönlendirme çabalarının ardından, kişiler, işletmeler ve birimler giderek artan bir şekilde çevrimiçi belge gönderme biçimine aşina hale gelmiştir.

İdari reform, sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için ivme yaratıyor

Çevrimiçi başvuru oranının yüksek olması, İl Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne şahsen başvuruda bulunanların sayısını yüzde 50'den fazla azalttı.

İdari reformların yanı sıra, Ha Tinh, ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimleri yeniden düzenlemek için kapsamlı bir planı İçişleri Bakanlığı'na derhal sunan ülkedeki az sayıdaki il ve şehirden biridir. İçişleri Bakanlığı bugüne kadar yazılı görüş bildirmiştir. Ayrıca, Ha Tinh ayrıca kamu hizmet birimlerinin teşkilat yapısını yeniden düzenleme ve mükemmelleştirme projesini de hızla uygulamaya koymuş; sağlık hizmet birimlerini yeniden düzenleme projesini hayata geçirmiştir. İldeki birimler ve yerleşim birimleri için dijital dönüşümü değerlendirmek üzere bir dizi göstergenin erken yayımlanması.

İçişleri Bakanlığı Müdürü Le Minh Dao şunları söyledi: "İdari reformun birçok önemli başarıya ulaşması için, geçtiğimiz yıl eyaletteki her kademedeki liderler liderlik ve yönlendirme rollerini ve sorumluluklarını ciddi ve kararlı bir şekilde uyguladılar ve birçok yeni iş yapma yöntemi geliştirdiler. İl Halk Komitesi Başkanı, idari prosedürleri çözmek için doğrudan ani denetimler gerçekleştirdi ve ilk kez kişisel yardım hattının telefon numarasını kamuoyuna duyurdu; İl Halk Komitesi Başkan Yardımcıları, daire, şube ve sektör başkanları, ilçe ve komün Halk Komitelerinin başkanları ve başkan yardımcıları da, halktan ve işletmelerden geri bildirim ve öneriler almak için eyaletteki her kademedeki tek durak noktalarındaki kişisel telefon numaralarını kamuoyuna duyurdular."

PAR Endeksi'ni değerlendirme yönteminde önceki yıllara kıyasla gerçek ve köklü bir yenilik getiren Ha Tinh, PAR Endeksi'ni kendi kendine puanlama ve değerlendirme adımlarını ilk kez, her bir kurum veya birimle doğrudan çalışmadan, tamamen yazılım üzerinden gerçekleştirdi. Bu sayede zamandan ve seyahat masraflarından tasarruf ediliyor, yazılım üzerinden takip edilen değerlendirme süreci kontrol altına alınıyor ve PAR Endeksi'nin değerlendirilmesinde ve sıralamasında şeffaflık, objektiflik ve adalet sağlanıyor.

İdari reformda yenilik yapmaya ve yaratmaya devam edin

İdari reform, sosyo-ekonomik kalkınma için bir görev ve itici güç olarak görülmeye devam ediyor, yatırım çekiyor ve 19. İl Parti Kongresi Kararı'nın hedef ve amaçlarının uygulanmasına önemli bir katkı sağlıyor. Bu nedenle Ha Tinh, liderlerin rol ve sorumluluklarını artırmanın yanı sıra idari reformu yönlendirmede yenilikçiliği ve yaratıcılığı güçlendirmeye devam edecektir. 2024 yılından itibaren belediye düzeyindeki idari reform endeksini yazılım üzerinden belirlemek için puanlama sistemini etkin bir şekilde devreye sokun; ilgili idari reform endekslerini hızla geliştirin, koruyun ve iyileştirin.

Aynı zamanda, Ha Tinh eyaletinin e-devlet mimarisi sürüm 2.0'ı ve özel veri iletim ağı seviye II'yi eyalette devreye alın. İl ve ilçe düzeyindeki devlet idari kurumları için ortak kullanıma yönelik iç prosedürler oluşturun.

İdari reform, sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için ivme yaratıyor

Ha Tinh, idari reformun teşvik edilmesinde tüm düzey, sektör ve siyasi örgütlerin katılımını seferber etmeye devam edecektir.

Ha Tinh, insanları ve işletmeleri merkeze alarak, idari prosedürlerin, düzenlemelerin ve iş koşullarının gözden geçirilmesini, azaltılmasını ve basitleştirilmesini güçlendirmeye devam edecek ve öz ve verimliliği sağlayacaktır. Kayıtların, idari prosedür sonuçlarının, çevrimiçi kayıtların oranının, tüm çevrimiçi işlem süreçlerinin ve çevrimiçi ödemelerin oranının dijitalleştirilmesini hızlandıracaktır. Özellikle, doğru yol haritasını sağlamak, uygun iş pozisyonlarını onaylamak ve yeni maaş politikasını derhal uygulamak için 2023-2025 döneminde ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi hayata geçirilecektir.
Bay Le Minh Dao
İçişleri Bakanlığı Müdürü

Anh Nguyen

Kaynak