Bilişim alanında nitelikli insan kaynağını çekecek bir politikaya ihtiyaç var.

Bay Dang Dinh Chien, İl Siyaset Okulu Parti İnşa Dairesi Eski Başkan Yardımcısı

Araştırmam sonucunda, Parti İl Yürütme Kurulu'nun XVII. Dönem Siyasi Raporu taslağının bilim ve teknoloji , inovasyon ve dijital dönüşümün birçok alanından bahsettiğini tespit ettim. Bu, Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar hakkındaki 22 Aralık 2024 tarihli 57-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanması için doğru ve zamanında bir politikadır.

Son zamanlarda, tüm kademeler, sektörler ve yerel yönetimler, ilin dijital dönüşümüne güçlü bir şekilde katılmıştır. İldeki birçok faaliyet çevrimiçi olarak yürütülmekte ve bu da zamandan ve paradan tasarruf sağlamaktadır. İdari reform alanında, devlet kurumlarının idari işlemlerinin kişiler ve işletmeler için çevrimiçi olarak alınması ve işlenmesi oldukça kolay, hızlı ve şeffaftır. Şu anda, il düzeyinde bir Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi bulunmaktadır. İlçe ve belde düzeylerinde, idari işlem sonuçlandırma sonuçlarını kişilere ve işletmelere iletmek ve geri göndermek için birimler bulunmaktadır. Gelecekte, belde düzeyindeki idari birimlerin birleştirilmesi, ilçe düzeyinin kaldırılması ve illerin birleştirilmesi tamamlandığında, çalışma alanı daha geniş olacaktır. O zaman, tüm beldeler ve mahalleler, kişiler ve işletmeler için idari işlemleri almak ve yönetmek üzere kamu yönetimi hizmet merkezlerine sahip olacaktır.

Ancak kapsamlı bir dijital dönüşüm için, insanlar tüm idari işlemleri evlerinde otururken uzman kurumlarla halledebilirler; bu da çok sayıda uzman BT mühendisi ve lisans mezunu gerektirir. Yazılım geliştirme, yükseltme, bakım ve kullanıcı verilerini güvence altına almanın yanı sıra, bu ekibin aynı zamanda insanların özel yazılıma veri girmeleri, verileri işleme departmanlarına aktarmaları, işleme sürecini izlemeleri ve sonuçları almaları konusunda "el ele tutuşma" görevi de vardır. Son istatistikler, eyaletteki kurum, birim ve yerleşim birimlerindeki uzman BT mühendisi ve lisans mezunu sayısının oldukça az olduğunu göstermektedir. Bunlar arasında derin uzmanlığa, iyi becerilere sahip ve yazılım geliştirebilen çok az kişi bulunmaktadır.

Geçmişte eyalet, çeşitli alanlarda yetenekli kişileri çekmek için bir dizi politika yayınlamış, ancak bilgi teknolojileri alanında bu politikalar uygulanmamıştır. Gelirleri, mevcut rütbe ve kademelerine göre diğer işlerde çalışanların gelirleriyle aynı şekilde hesaplanırsa, onları çekmek çok zor olacaktır. Ayrıca, geçmişte eyalette çalışan birçok bilgi teknolojileri mühendisinin yaratıcı olabilecekleri profesyonel bir çalışma ortamı yoktu; ancak bazen başka işler yapmak zorunda kalıyorlardı ve bu da uzmanlık kaybına yol açıyordu. Bilgi teknolojileri alanının kendine özgü yapısı, düzenli çalışma ve sürekli teknoloji güncellemeleri gerektirir.

Politbüro, bilim , teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm alanlarında atılımlar hakkında 57 sayılı Kararı yayınladı. Bu nedenle, eyaletin bilgi teknolojileri alanında nitelikli insan kaynağını çekmek ve eyaletin ve ülkenin kalkınmasına katkıda bulunacak profesyonel bir çalışma ortamı yaratmak için yakın zamanda özel politikalar yayınlaması gerekiyor.

DANG DINH CHIEN, İl Siyasi Okulu Parti Binası Departmanı Eski Başkan Yardımcısı

Kaynak: https://baohaiduong.vn/can-co-chinh-sach-thu-attract-nhan-luc-chat-luong-cao-linh-vuc-cong-nghe-thong-tin-410399.html