İşçilerin hayatlarına özen göstermek

2025 yılında, "Sendika üyelerinin gelişimine odaklanmak; temiz ve güçlü bir Parti inşasına katılmak" temasıyla; Tay Ninh eyaletindeki her düzeydeki sendikalar, tabana odaklanarak, işçiler ve emekçiler için pratik ve zamanında bakım faaliyetlerine odaklanarak, onların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine, işletmelere uzun vadeli bağlılık duymalarına ve ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmalarına yardımcı olarak, çalışma içeriklerini ve yöntemlerini sürekli olarak yenileyecektir.

İşçi haklarının denetiminin ve korunmasının güçlendirilmesi

Son zamanlarda, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarının gözetilmesi ve korunması çalışmaları, eyaletteki tüm kademelerdeki sendikalar tarafından eş zamanlı, köklü ve daha kapsamlı bir şekilde yürütülmeye devam etmektedir. İşletmelerin üretim ve faaliyetlerinin yoğun baskı altında olduğu, piyasa dalgalanmalarının yaşandığı ve örgütsel yeniden yapılanma gereksinimlerinin yaşandığı bir ortamda, sendikaların rolü, işçi ilişkilerinin tüm alanlarında proaktif koordinasyon, denetim ve destek yoluyla daha net bir şekilde ortaya konmuştur.

Her düzeydeki sendikalar, işçiler ve sendikal örgütlenmelerle ilgili politika ve yasaların oluşturulmasında aktif olarak görüş bildirir; Sendikalar Kanunu'nun uygulanmasına ağırlık vererek yeni yasal düzenlemeleri ciddiyetle hayata geçirir.

İl Emek Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Pham Thi Quyen (sağda) işçi ve emekçilerin görüşlerini dinliyor.

Özellikle, her düzeydeki sendikalar, toplu iş bırakmalara yol açabilecek anlaşmazlıkları önlemek için iş kanunları, sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve çalışanlarla ilgili düzenlemelere uyumu denetlemek ve denetlemek üzere yetkili makamlarla iş birliği yapar. Her düzeydeki sendikalar, işletmelerdeki ücret ve Tet ikramiyelerinin ödenmesini düzenli olarak izler; olağandışı belirtileri proaktif bir şekilde tespit ederek derhal tavsiyelerde bulunur ve iş ilişkilerini istikrara kavuşturacak çözümler önerir. Taban sendikaları, vardiya yemeklerinin kalitesini iyileştirmek için işverenlerle müzakere eder ve işçilerin gıda güvenliğini ve yeterli beslenmesini sağlamak için periyodik denetimler düzenler.

Toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesi, imzalanması ve uygulanmasının denetlenmesi yaygın olarak yapılmaya devam etmekte olup, sendika üyeleri ve çalışanlar için refahın iyileştirilmesine ve istikrarlı bir çalışma ortamının yaratılmasına katkıda bulunmaktadır.

2025 yılında İl Emek Federasyonu 1.263 işçiye danışmanlık ve hukuki destek sağlamış; 5.200'den fazla işçinin katılımıyla 16 mobil hukuki danışmanlık etkinliği düzenlemiştir. Mobil danışmanlık faaliyetleri, işçilerin politikalara doğrudan ve anlaşılır bir şekilde erişmesine yardımcı olarak, iş sözleşmelerinin ve ilgili hakların uygulanması sürecindeki riskleri en aza indirmektedir.

Sendika üyeleri ve işçiler için destek yaratın

2025 yılında, At Ty Ay Yeni Yılı'nı kutlama faaliyetleri İl Sendikası'nın en önemli faaliyetleri arasında yer almaya devam edecektir. Programlar erken, sistemli ve kapsamlı bir şekilde uygulanarak, "Tüm sendika üyeleri ve işçilerin Tet'i vardır" sloganı açıkça ortaya konmuştur. İl İşçi Federasyonu (LDLĐ), yakın zamanda kutlanan Tet vesilesiyle, zor durumdaki sendika üyelerine ve işçilere toplam 42,3 milyar VND tutarında 43.700 "Birlik Sevgisinin Sıcak Baharı" hediyesi sunmuş; 20 işletmeyi ziyaret ederek mutlu yıllar dilemek üzere il liderlerinden oluşan bir heyet organize etmiştir.

Bunun yanı sıra, Tet Sum Vay - Xuan Ung Dang Programı iki noktada hayata geçirildi; 8 noktada 100'den fazla sosyal yardım standı bulunan "Tet Sendika Pazarı 2025", işçilerin temel ihtiyaç maddelerini indirimli fiyatlarla satın almalarına yardımcı oldu. İl Sendikası ayrıca, işçileri Tet'i kutlamak için evlerine götürmek üzere 958 Sevgi Bileti içeren 23 Sendika Otobüsü - İlkbahar 2025 etkinliği düzenledi; pansiyonlarda 20 Yıl Sonu - İlkbahar Şenliği programı düzenlenmesini koordine etti.

Viva Vina Co., Ltd. (Hau Nghia Komünü) çalışanı Bayan Nguyen Thuy Linh, şunları söyledi: "İşçilerin hayatı hâlâ zor, bu yüzden Tet için alışveriş yapmak, Tet'e eve gitmek için para hazırlamak... endişe verici. Bu gerçek karşısında, İl İşçi Federasyonu ve sendikanın tüm kademeleri, Ay Yeni Yılı vesilesiyle işçilere özen gösteriyor, eşlik ediyor ve onlarla derhal ilgileniyor; bu beni çok heyecanlandırıyor. Benim için 1 milyon VND değerindeki Tet hediyesi, sadece maddi açıdan değerli olmakla kalmıyor, aynı zamanda ruhu da canlandırıyor ve yeni yıla neşe katıyor."

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı - Thai Thu Xuong, İl Emek Konfederasyonu tarafından düzenlenen Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng Programı'nda işçilere ve emekçilere Tet hediyeleri sundu.

Sendika üyelerine bakım sağlamanın yanı sıra, İl Emek Federasyonu, 2025 Askeri-Sivil Tet programının uygulanmasını koordine ederek ve sınır bölgelerindeki subay ve askerlere 50 hediye vererek sosyal sorumluluğunu da göstermektedir. Her düzeydeki sendikalar, her bölgenin ve birimin özelliklerine uygun birçok yaratıcı bakım biçimini proaktif olarak hayata geçirmiştir.

Genel olarak, 2025 Ay Yeni Yılı'nda, eyalet genelinde 617.940 sendika üyesi ve işçiye bakım hizmeti verildi ve sendika ve sosyal yardım kaynaklarından toplam 287.046 milyar VND bütçeyle bağış yapıldı. Ayrıca, İl Emek Federasyonu, ağır hastalığı olan 21 sendika üyesini ziyaret etti (toplam bütçe 61 milyon VND) ve konut sıkıntısı çeken sendika üyelerine destek olmak için hane başına 70 milyon VND bütçeyle 69 sendika barınağını devretti.

Vietnam Sendikası'nın kuruluş yıldönümü (28 Temmuz) vesilesiyle, İl Emek Federasyonu, 8 sendikanın katılımıyla 6 noktada Sendika Yemeği düzenleyerek, zor durumdaki sendika üyelerine 300 hediye (300 milyon VND değerinde) dağıttı. Yüzlerce sendika da proaktif bir şekilde toplu yemekler düzenleyerek dayanışma ortamı yarattı ve işçi ruhunu canlandırdı.

Bunun yanı sıra, İl Emek Federasyonu, İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi ve departman ve şubelerinin liderlerinin önderliğinde bir çalışma heyeti oluşturarak, iki işletmeyi ziyaret ederek çalışanlara hediyeler verdi. Heyet, çalışma ilişkilerinin durumunu değerlendirdi ve işverenlerin ve çalışanların zorluk ve sorunlarını kayıt altına aldı. Ardından, İl Emek Federasyonu, İl Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'ne derhal bilgi verdi ve eyalet ve ilgili şubelere, işletmelerin üretimlerini yeniden canlandırmaları ve çalışanlar için istihdamı istikrara kavuşturmaları için destek çözümleri sunmalarını önerdi.

Ayrıca, Sendika her düzeyde, ağır hastalık ve kaza geçiren 8 sendika üyesini ziyaret ederek destek oldu (28 milyon VND); "İşçilerin Arzusu - Partiye Sunma Güveni" forumunda zor durumda olan sendika yöneticilerine ve sendika üyelerine 100 hediye takdim etti; sendika üyelerine sağlanan faydaları genişleten 7 işletmeyle bir sendika refah programı imzaladı.

Genel olarak, bakım faaliyetleri hem maddi hem de manevi yaşamı kapsayacak şekilde zamanında ve pratik bir şekilde yürütülmektedir. Sendika, toplu iş sözleşmeleri müzakere edip imzalayarak, vardiya yemeklerinin kalitesini iyileştirerek, hukuki danışmanlık sağlayarak ve işçilerin zorluklarla karşılaştıklarında zamanında destek sağlayarak temsilci ve koruyucu rolünü sürdürmektedir.

2025 İşçi Ayı'nın heyecan verici etkinlikleri

"Yeni bir döneme öncülük eden Vietnamlı işçiler" temalı 2025 İşçi Ayı, sendika üyeleri, işçiler, memurlar ve çalışanlar arasında rekabet ortamı yaratan çeşitli etkinliklerle kutlandı. İşçi Güvenliği ve Hijyen Eylem Ayı'na yanıt olarak, sendikanın tüm kademeleri spor festivalleri, yarışmalar, gösteriler, futbol gibi birçok pratik program düzenledi; iş kazaları ve ağır hastalıklar geçiren işçileri ziyaret edip destekledi.

İşçiler ve emekçiler 2025 İşçi ve Emekçiler Şarkı Yarışması'na katılıyor

Bu doğrultuda, İl Emek Federasyonu, Happyland Turizm Bölgesi (Ben Luc Komünü) ve Trang Bang Endüstri Parkı'nda 1.500'den fazla üye ve işçinin katılımıyla Emek Ayı'nın lansman törenini düzenledi. 20 işletmede Emekçilere Teşekkür programı uygulandı; iş güvenliği ve hijyeni, İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Hukuku konularında bilgi edinme yarışmaları çok sayıda emekçinin katılımıyla coşkuyla gerçekleştirildi.

Y Thanh Üretim ve Ticaret Limited Şirketi (Thu Thua Komünü) çalışanı Bayan Tran Thi Diem Huong şunları söyledi: "İşçi Teşekkür Programı'na katılmaktan, işletme yöneticilerinin ve İl İşçi Federasyonu'nun paylaşımlarını ve takdirlerini dinlemekten çok mutluyum. Bu, çaba göstermeye, zorlukların üstesinden gelmeye ve işletmede uzun süre çalışmaya devam etmem için bana cesaret ve motivasyon sağlıyor. Umarım işçilere ilgi gösterilmeye ve daha pratik politikalara sahip olmaya devam ederler."

İşçiler ve emekçiler 2025 Sendika Tet Pazarına katılıyor

Ayrıca, her düzeydeki sendikalar Sendika Barınağı'nı devretti, şarkı yarışmaları, mini futbol, ​​koşu, badminton, satranç ve halk oyunları gibi kültürel ve sportif etkinlikler düzenledi; birçok ayrıcalıklı ürünle Sendika Refahı programını hayata geçirdi. İl genelinde tabanda sendikaların %100'ü ve işletme düzeyinde 1.508 sendika İşçi Ayı etkinliklerini organize ederek hedefin %170'ine ulaştı. İşçi Ayı'nda bakıma ayrılan toplam bütçe yaklaşık 32 milyar VND olup, bu da heyecan verici bir atmosfer yaratılmasına ve çalışanların yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunuyor.

İl Sendikası, sürekli, geniş çaplı ve kapsamlı faaliyetleriyle sendika üyeleri, çalışanlar, memurlar ve emekçiler için güçlü bir destek olma rolünü sürdürmektedir. Hukuki konulardan refaha, maddi ve manevi hayata kadar kapsamlı bakım, iş ilişkilerinin istikrarına katkıda bulunmakta, emekçilerin gönül rahatlığıyla çalışmaları için motivasyon sağlamakta, işletmelerin zorlukların üstesinden gelmelerine eşlik etmekte ve ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmaktadır.

Etkinlik haberleri

- İlin birleşmesinden (1 Temmuz 2025) sonra il genelinde 53.924 sendika üyesi olmak üzere 500.000'den fazla işçi, memur ve emekçi bulunmaktadır.

- 2025 yılına gelindiğinde çalışanların ortalama geliri, sektöre ve işin niteliğine bağlı olarak aylık 8-10 milyon VND civarına ulaşacak.

- 2025 yılında iş ilişkileri temelde istikrarlı olacaktır. Ücret gecikmeleri, Tet primleri, çalışma normlarında yapılan ayarlamalar ve iş sözleşmelerinin feshi ile ilgili bir dizi iş uyuşmazlığı yaşanacaktır. Yıl boyunca ilde 10 iş uyuşmazlığı yaşanacaktır (2024'e göre 2 vaka daha az). İş uyuşmazlıkları, ilgili kurumlarla koordinasyon halinde her düzeydeki Sendikalar tarafından derhal çözülecek ve işçilerin hakları yasalara uygun şekilde korunacaktır.

Bir Nhien

Kaynak: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html