Teknolojik yenilik ve dijital dönüşümle ilişkili insan kaynaklarının kalitesi

Partimiz, insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kalitesinin artırılması çalışmalarına her zaman odaklanmış ve yön vermiştir.

Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı Eğitim Merkezi'nde eğitim otomasyonu insan kaynakları.

13. Ulusal Parti Kongresi, insan kaynaklarının, özellikle de nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesini, stratejik bir atılım, bilim ve teknolojinin geliştirilmesi ve uygulanmasının teşvikinde belirleyici bir unsur, ekonominin yeniden yapılandırılmasında, büyüme modelinin dönüştürülmesinde belirleyici bir unsur ve hızlı, etkili ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlayan en önemli rekabet avantajı olarak belirlemiştir.

Son olarak, 22 Ağustos 2025'te, Genel Sekreter To Lam, eğitim ve öğretimde çığır açan kalkınma hakkında bir Politbüro kararı (Karar No. 71-NQ/TW) imzalayıp yayımladı. 71-NQ/TW Kararı, ülkemizin çığır açan kalkınma için tarihi bir fırsatla karşı karşıya olduğunu, insan ve insan kaynakları geliştirme ihtiyacının çok önemli ve acil olduğunu açıkça belirtmiştir.

Son zamanlarda, her seviyedeki Parti komiteleri, insan kaynaklarının geliştirilmesine ve kalitesinin iyileştirilmesine odaklanmıştır. Cao Bang gibi dağlık ve sınır bölgelerindeki birçok yerel Parti komitesi, yüksek kaliteli insan kaynaklarını artırma ihtiyacını tespit etmiştir. 2020-2025 döneminin başında, Cao Bang İl Parti Komitesi, özellikle stratejik düzeyde, görevleri yerine getirebilecek yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip kilit kadrolardan oluşan bir ekip oluşturmayı; özellikle kırsal alanlardaki insan kaynakları olmak üzere insan kaynaklarının kalitesini artırarak 2021-2025 döneminde insan kaynaklarının kalitesindeki darboğazları ve tıkanıklıkları aşmayı amaçlayan 08-CTr/TU Programını yayınlamış ve uygulamaya koymuştur.

Uygulama sırasında, ildeki mesleki eğitim kurumları işçiler için mesleki eğitim planları geliştirip yayınladı. 2021'den bugüne, kırsal alanlarda 25.692 işçi için mesleki eğitim düzenlendi ve ildeki eğitimli işçi oranı 2021'deki %46,6'dan 2024'te %50,9'a çıktı; bunların içinde eğitimli işçi oranı 2021'deki %34,4'ten 2024'te %38,8'e yükseldi. Mesleki eğitimden sonra, insanların yaklaşık %80'i yeni işlere sahip oluyor veya eski işlerinde çalışmaya devam ediyor, ancak daha yüksek verimlilik ve kaliteyle. İl, özellikle bilimsel araştırma ve teknoloji transferi, kariyer danışmanlığı, yeni kurulan şirketler ve eğitim kurumlarındaki mesleki eğitim teknolojisinde yönetim kadrosunun ve öğretmenlerin kapasitesini iyileştirerek bilimi, teknoloji transferini ve inovasyonu aktif olarak uygulamaktadır. Şu anda, Cao Bang, öğretime uygulanan modern, gelişmiş ekipmanlara yatırım yapan ve işçilerin becerilerini ve niteliklerini hızla iyileştirmeye yardımcı olan beş ana dala sahiptir.

Ancak Cao Bang'daki gerçekler, bölgenin özellikle sağlık, eğitim, bilim ve teknoloji alanlarında hâlâ nitelikli insan kaynağı eksikliği yaşadığını göstermektedir. Bu nedenle, birçok potansiyel ve güçlü yön değerlendirilememiş, bölgenin birçok özgün ve özel ürününde ileri teknoloji kullanılmamış ve ekonomik verimlilik düşük kalmıştır.

Parti politikalarını ve Genel Sekreter'in talimatlarını uygulayan yerel Parti komitelerindeki bazı yoldaşlar, insan kaynaklarının kalitesini artırma çalışmalarını desteklemek için güçlü çözümler bulunması gerektiğini belirtti. Her şeyden önce, Parti komiteleri ve örgütleri, yeni dönemde insan kaynaklarının geliştirilmesinin rolü ve konumu konusunda Parti'nin yol gösterici bakış açılarını derinlemesine kavramalı ve farkındalık yaratmalıdır. İşe alım sisteminde yenilikçiliğin uygulanmasına ve devlet yönetimi ve idaresinde yeteneklerin kullanımına odaklanılmalıdır. Özellikle, eğitim ve öğretimde dijital teknoloji ve yapay zekanın güçlü bir şekilde uygulanmasına odaklanılmalıdır. Akıllı eğitim platformları, akıllı ders kitapları ve müfredatlar geliştirilmelidir. Politbüro'nun Bilim-Teknoloji Geliştirme, Yenilik ve Ulusal Dijital Dönüşümde Atılımlar Hakkındaki 57-NQ/TW Sayılı Kararı ve Politbüro'nun Eğitim ve Öğretim Geliştirmede Atılımlar Hakkındaki 71-NQ/TW Sayılı Kararı ruhuna uygun olarak, işgücü piyasası ve istihdam bilgi sistemiyle bağlantılı ve eğitim kurumlarının bilimsel-teknolojik bilgi ve inovasyonunu bütünleştiren ulusal bir eğitim ve insan kaynakları bilgi sistemi geliştirmek.

DUC HUY

Kaynak: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html