Vietnam'ın cinsiyet eşitliği sıralaması 11 sıra yükseldi

(Dan Tri) - Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, Vietnam'ın 2023'teki cinsiyet eşitliği endeksinin 146 ülke arasında 72. sırada yer aldığını, 2022'ye göre 11 sıra yükseldiğini söyledi.

22 Mayıs sabahı, Başbakan tarafından yetkilendirilen Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal hedeflerin uygulanmasının sonuçlarını bildirdi . 11/20 hedeflerine ulaşıldı ve 2025 hedefleri aşıldı. Hükümetin talimatıyla Bakan Dao Ngoc Dung, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin %100'ünün 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları planladığını ve uygulamaya koyduğunu söyledi. Bu sayede, 2023 yılı sonuna kadar 11/20 hedeflerine ulaşıldı ve 2025 Stratejisi hedefleri aşıldı; 20 hedeften 3'ü 1 kısmına ulaştı, 2 hedef 2030 için belirlenen hedefe yaklaştı, bunlardan 12 hedef 2022'ye göre daha iyi sonuçlar elde etti. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı, siyaset , ekonomi, emek, istihdam, eğitim ve öğretim, sosyal güvenlik ve bilgi ve iletişim alanlarındaki cinsiyet eşitliğinin 2022'ye kıyasla büyük ilerleme kaydedilerek parlak noktalar olmaya devam ettiğini vurguladı. Bakan ayrıca 4 hedefin 2025 için belirlenen hedefle hala belirli bir fark taşıdığını açıkça kabul etti. Özellikle doğumdaki cinsiyet oranı hala artma eğilimindeydi. Eşcinseller, biseksüeller ve trans bireylere pilot sağlık hizmeti sunmak üzere tıbbi tesislerin pilot uygulaması hala zorluklarla karşılaşıyordu.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung (Fotoğraf: Quang Vinh).

Elde edilen genel sonuçları değerlendiren Hükümet raporu, 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında 8 sonucu ve başarıyı özetlemiş ve bir dizi noktaya vurgu yapmıştır. İlk olarak, Bakan Dao Ngoc Dung, toplumsal cinsiyet eşitliği alanının Parti, Devlet, Ulusal Meclis, Hükümet ve Başbakan ile yerel bakanlıklar ve şube liderlerinden giderek daha fazla ilgi, özen ve yönlendirme aldığını belirtmiştir. İkinci olarak, yasal belgeler ve politikalar sistemi, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini sağlamaya yönelik olarak iyileştirilmeye devam etmektedir. Ulusal Meclis ve Hükümet, toplumsal cinsiyet eşitliği konularının yasalara, tüzüklere ve alt mevzuat belgelerine entegre edilmesini incelemeye, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yasal belgelerin ve politikaların uygulanmasını ciddi şekilde izlemeye ve değerlendirmeye odaklanmaktadır. Üçüncü olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin uygulanması konusunda Parti komitelerinin, yetkililerin ve kişilerin katılımıyla toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili iletişim çalışmaları güçlendirilmeye devam etmektedir. Dördüncü olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önlemek ve buna müdahale etmek için düzeyler, sektörler, devlet yönetim kurumları, sosyo-politik kuruluşlar ve sosyal örgütler arasındaki koordinasyon ve çözümler daha koordineli ve etkilidir. Beşincisi, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önlemek ve buna yanıt vermek için modeller nicelik ve nitelik olarak giderek gelişmektedir. Altıncısı, genel olarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve ulusal hedefler, amaçlar ve stratejiler üzerine istatistiksel çalışmalar giderek daha ciddi bir şekilde uygulanmaktadır. Yedincicisi, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları ve ulusal hedef programları için finansman kaynakları zamanında dağıtılmakta ve düzenlenmektedir. Sekizincisi, genel olarak toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları ve 2021-2030 ulusal stratejik hedeflerinin uygulanmasında büyük ilerleme kaydedilmiştir. 2023 yılı sonuna kadar hedeflerin %55'ine ulaşılmış ve 2025 yılına kadar aşılmış, 25 hedef kısmen başarılmış ve belirlenen hedeflere yaklaşılmış, bunlardan 12'si 2022'ye göre daha iyi sonuçlar elde etmiştir. Vietnam'daki Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi (BM Kadın) Bakanına göre, Vietnam Hükümeti toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme ivmesini her zaman korumuş ve geçmişte 4 olağanüstü başarı elde etmiştir. Bu çabalar sayesinde Vietnam'ın 2023 yılı cinsiyet eşitliği sıralama endeksi, 2022'ye kıyasla 11 sıra yükselerek 146 ülke arasında 72. sıraya yerleşti. Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal Konseyi, 9 Nisan 2024'te Vietnam'ı 2025-2027 dönemi için Birleşmiş Milletler Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi'nin (BM Kadın Birimi) Yönetim Kurulu'na seçti. 9 çözüm Bakan Dao Ngoc Dung ayrıca, her düzeyde cinsiyet eşitliği konusunda devlet yönetim mekanizmasının hâlâ sınırlı olması gibi eksikliklere dikkat çekti. Personel rotasyonu istikrarsız olup, bu çalışmaların uygulanmasını etkilemektedir. Ayrıca, genel olarak cinsiyet eşitliği çalışmaları ve Strateji ile cinsiyet eşitliğine ilişkin özel programların uygulanması için düzenli finansman kaynağı hâlâ yetersizdir ve birçok bakanlık, şube ve yerel yönetim henüz ayrı bir bütçe kalemi düzenlememiştir.

2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal hedeflerin uygulanmasına ilişkin rapor, 22 Mayıs sabahı Ulusal Meclis'te sunuldu (Fotoğraf: Quang Vinh).

Yukarıdaki gerçekle karşı karşıya kalan Bakan'a göre, Hükümet 9 çözüm önerdi. İlk olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını yürütecek yeterli sayıda uzman personel istihdamına odaklanarak, devlet yönetim organının her düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kapasitesini güçlendirmek. İkinci olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve buna müdahale edilmesiyle ilgili politika ve yasa sistemini araştırmaya ve mükemmelleştirmeye devam etmek; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu'nun (değişikliklerle birlikte) geliştirilmesini önermek üzere dosyayı araştırmak, geliştirmek ve mükemmelleştirmek; Ulusal Meclis'e sunulmak üzere Toplumsal Cinsiyet Geçişi Kanunu taslağını mükemmelleştirmek için koordinasyon sağlamak. Üçüncü olarak, yasal belgelerin geliştirilmesinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılması çalışmalarının kalitesini artırmak, yol gösterici belgeler geliştirmeye ve yayımlamaya devam etmek ve personelin toplumsal cinsiyet eşitliği kapasitesini artırmak. Dördüncü olarak, özellikle ulusal hedef programları olmak üzere, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önlemek ve buna müdahale etmek için etkili modeller oluşturmaya ve bunları çoğaltmaya devam etmek. Beşinci olarak, gerekirse hedef ve amaçları gözden geçirmek, ayarlamak, düzeltmek ve tamamlamak. Uygun ve etkili çözümlere sahip olmak için ortaya çıkan toplumsal cinsiyet sorunlarını belirlemek. Altıncı olarak, Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri Veritabanı'nı Ulusal İstatistik Veritabanı'na entegre etmek ve oluşturmak; toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin istatistik ve raporlama kalitesini artırmak. Yedinci olarak, özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve müdahalesi konusunda iletişimde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanması olmak üzere iletişim çalışmalarına odaklanmak. Sekizinci olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin politika ve yasaların uygulanmasının denetimini, gözetimini ve izlenmesini güçlendirmek. Dokuzuncu olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda uluslararası iş birliği ve entegrasyonu teşvik etmeye devam etmek; Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi Yürütme Kurulu Üyeliği görevini 2025-2027 dönemi için başarıyla yerine getirmek.

Le Flower - Dantri.com.vn

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm