Yetenek çekme stratejisi, Vietnam teknoloji devlerinin dünyasına ulaşmayı amaçlıyor

Viettel'in Vietnam Uluslararası Savunma Fuarı 2024'teki insansız hava aracı radar sistemi. Fotoğraf: Hükümet Gazetesi

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından düzenlenen Bilim ve Teknolojinin Geleceği, İnovasyon ve Dijital Dönüşüm Forumu'nda bir konuşma yapan Viettel Group Genel Müdür Yardımcısı Nguyen Dat, Viettel'in şu anda doğrudan yüksek teknoloji ürünleri araştırma ve üretiminde görev alan 3.000'den fazla çalışanı olduğunu söyledi. Bu yüksek kaliteli iş gücünü oluşturmak için Viettel, kapsamlı çözümler içeren bir strateji oluşturdu.

Viettel, öncelikle yetenekleri "çekmek" için büyük problemler ortaya koyuyor. Bay Dat, "Viettel, karmaşık problemleri çözmek için "Zor Görev Deposu" adlı bir uygulama geliştirdi. Zor bir görev olduğunda, bunu uygulamaya ekleyeceğiz ve problemi çözmemizde bize destek olması için dünyadaki 7 milyardan fazla insanın kaynaklarını kullanacağız. Bu şekilde, sadece Vietnam'dan değil, dünyanın dört bir yanından insan kaynakları ve uzmanlardan faydalanabiliriz. Birçok araştırma ekibi üyesi Viettel'e katıldı ve Viettel'in ürünleri de bu uygulamadan elde edilen sonuçlara dayanıyor," diye paylaştı.

İkincisi, Viettel araştırmacıların emeklerinin meyvelerini toplamaları için bir mekanizma oluşturuyor. "Viettel'in, kuruluşta yaratıcı araştırma faaliyetleri yürüten departman için bir yönetmeliği var. Buna göre, girişimin veya fikrin sahibi, ortaya çıkan ürünün değerinin %5'ine kadar pay alacak."

Ayrıca Viettel'in kendi maaş mekanizması var. Bay Dat, "Viettel'in maaş fonu, yıllık kâr ve iş gücü verimliliğindeki artışa bağlı," dedi. Dolayısıyla, şirketin geliri ne kadar artarsa, çalışanlar o kadar fazla yan haktan yararlanıyor.

Viettel, yetenekler için pratik faydaların yanı sıra, davetli personel için araştırma ve uluslararası standartlarda çalışma koşulları da yaratıyor. "Başından beri bakış açımız, dünya standartlarında ürünler üretmemiz gerektiği yönünde. Bu da uluslararası standartlara uygun araç ve laboratuvarlara sahip olmamızı gerektiriyor. Viettel bu tür laboratuvarlara büyük yatırımlar yaptı. Viettel, üretim sürecini hızlandırmak için simülasyona olanak tanıyan süper bilgisayar sistemlerine bile yatırım yaptı," diye paylaştı Bay Dat. Viettel, füze üretirken genellikle bir simülasyon sistemine yatırım yapıyor. Viettel Genel Müdür Yardımcısı'na göre, bir füzenin test atışının maliyeti milyonlarca ABD doları olacak. Bu sistemi uygulayarak Viettel çok para tasarrufu sağladı, süreyi kısalttı ve beraberindeki maliyetlerden de büyük ölçüde tasarruf etti.

Yeteneklerin araştırma ve yeni teknolojilere erişimlerini sağlayarak teknolojide uzmanlaşmalarını ve hem yerel hem de uluslararası ihtiyaçlara uygun ürünler geliştirmelerini sağlamak, Viettel'in onları elinde tutmak için kullandığı bir diğer yöntemdir. Örneğin, Viettel, 5G ürünleriyle Qualcomm'un çip üretimi konusundaki bilgi birikiminden yararlanmak için Qualcomm ile iş birliği yapmaktadır.

Viettel'in yetenek çekme stratejisinin doğru olduğu ortaya çıkıyor; Viettel şu anda 260 patente sahip ve Savunma Sanayi Grubu'nun temel teknolojisine hakim olma kararlılığını güçlendiriyor.

Hien Thao

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chien-luoc-thu-hut-nhan-tai-de-vuon-ra-the-gioi-cua-ong-lon-cong-nghe-viet/20250911104219535