Hükümet, temel maaşın 2,34 milyon VND'ye çıkarılmasını önerdi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, 20 Haziran öğleden sonra düzenlediği basın toplantısında, Bakanlığın 19 Haziran'da maaş reformu konusunda anlaşmaya vardığını; emeklilik maaşlarının, sosyal sigorta yardımlarının, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımların ve 1 Temmuz 2024'ten itibaren sosyal yardımların düzenlenmesini öngördüğünü söyledi.

Henüz temel maaş ve maaş katsayısı kaldırılmadı

Politbüro'nun vardığı sonuca göre Hükümet, maaşların, emekli maaşlarının, sosyal sigorta yardımlarının, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımların ve sosyal yardımların artırılmasına yönelik düzenlemelerin uygulanması yönünde çözüm önerilerinde bulundu.

Buna göre, 12. Merkez Komitesi'nin maaş reformuna ilişkin 27 sayılı Kararı'nın uygulanması "adım adım, akılcı, temkinli ve uygulanabilir bir yol haritası" izleyecektir.

Hükümet , 2 No'lu Kararname'de kamu sektörü maaş reformunun 4/6'lık kısmının uygulanmasını önermiş olup, bu kısımlar açık ve uygulanabilir niteliktedir. Kamu sektörü maaş reformunun kalan 2/6'lık kısmı ise henüz uygulanmamıştır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Yeni maaş tabloları (temel maaş ve maaş katsayısının kaldırılması) ve 9 yeni ödenek rejimine göre yeniden yapılandırma ve düzenleme.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. — İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra.

27 Sayılı Kararın bazı içeriklerinin değerlendirilmesi için yetkili makamlara rapor verilmesi

İçişleri Bakanı, önümüzdeki dönemde Hükümetin, 27 Sayılı Kararnamenin bazı içeriklerini (özellikle yeni maaş tabloları ve ödenek düzenlemelerinin oluşturulması) ülkenin ekonomik durumu ve kaynaklarıyla fizibilitesini, adaletini, makullüğünü ve genel uygunluğunu sağlamak amacıyla inceleme ve değerlendirme amacıyla araştırmaya ve yetkili makamlara rapor vermeye devam edeceğini ve yetkili makamlarca koşullar karşılandığında, incelendiğinde ve karar verildiğinde maaş reformunu uygulamaya devam edeceğini söyledi.

Aynı zamanda, temel maaş düzeylerine ilişkin rejim ve politikalara ilişkin yasal belgelerin mükemmelleştirilmesine devam edilmeli; yetkili makamlara siyasi sistemdeki iş pozisyonları listesi bildirilmeli ve kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadroların iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılmasına ve örgütsel aygıtın yeniden düzenlenmesine, maaş bordrosunun basitleştirilmesine odaklanılmalıdır.

İçişleri Bakanı'na göre, bunlar birçok eksikliğe sahip ve adım adım dikkatlice incelenip iyileştirilmesi gereken konular. Bu konular incelenmeli ve temel maaş seviyeleriyle ilgili düzenlemelerin kaldırılması veya değerlendirilmesi için yetkili makamlara sunulmalıdır.

Hükümet, kamu sektörü maaşlarına 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren üç maddelik zam yapılmasına ilişkin çözümün uygulanması için, koşulların sağlanamadığı dönemlerde temel maaş ve maaş katsayısının kaldırılmasını öneriyor.

Öncelikle 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren temel maaşın ayarlanması (mevcut temel maaş ve maaş katsayısının kaldırılmaması) gerekmektedir.

Bakanlığın hesaplamalarına göre, 27 sayılı Kararname kapsamında kamu sektörü maaş reformunun içeriğinin tam olarak uygulanması durumunda, kadrolu, memur ve kamu çalışanlarının maaş fonunda (ikramiyeler hariç) toplam artış yüzde 30,6 olacak.

Hükümet, buna dayanarak, temel maaşın mevcut 1,8 milyon VND'den 2,34 milyon VND/ay'a (yüzde 30 artış) çıkarılmasını önerdi.

İkinci olarak, 9 yeni ödeneğin uygulanması için gerekli koşullar henüz sağlanmadığı sürece, mevcut ödenekler uygulanmaya devam edecektir. Aynı zamanda, Hükümet, silahlı kuvvetler ve kadrolar, memurlar ve bazı uzmanlık alanlarındaki kamu çalışanlarının ödenek rejimini ve bazı özel rejimlerini (özellikle mesleğe göre ödenekleri) incelemek ve değiştirmekle görevlendirilecektir. Bu düzenlemeler, uygulama sürecinde makul olmayan sorunlar ortaya çıkarsa uygulanacaktır.

İş temelli ödenek rejimi öneren bazı bakanlıklar ve sektörler için, yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere tercihli politikalar ve çalışma koşullarıyla ilgili unsurların açıklığa kavuşturulmaya devam edilmesi gerekmektedir.

Üçüncüsü, özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kamu idareleri ve birimlerinin maaş ve gelirlerinin uygulanmasına ilişkin olarak, Hükümet, Maliye Bakanlığını, ilgili bakanlıklar ve kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak ve tüm yasal çerçeveyi gözden geçirmeye devam etmek üzere görevlendirdi ve bu amaçla, özel mali ve gelir mekanizmalarının uygulanmasına devam eden kurum ve birimlerin özel mali ve gelir mekanizmalarının değiştirilmesi veya kaldırılması konusunda yetkili makamların görüşüne ve karara sunulmasını istedi.

Herhangi bir değişiklik veya kaldırma yapılmayan süre boyunca, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren, özel bir mekanizmaya göre 2,34 milyon VND/ay temel maaş üzerinden hesaplanan aylık maaş ve ek gelir, Haziran 2024'te alınan maaş ve ek geliri (kademe veya derece yükseltme sırasında maaş skalası ve kademenin maaş katsayısında yapılan ayarlamalar nedeniyle elde edilen maaş ve ek gelir hariç) aşmayacaktır.

Yukarıdaki esasa göre hesaplama yapılması halinde, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren özel mekanizmaya göre yapılacak maaş ve gelir artışının genel düzenlemelere göre belirlenen maaştan düşük olması halinde genel düzenlemelere göre belirlenen maaş rejimi uygulanacaktır.

En iyi ve en uygun çözüm

Bakan Pham Thi Thanh Tra, mevcut temel maaş ve maaş katsayısının kaldırılması için yeterli koşulların olmaması (yeni maaş tabloları ve ödenekler henüz uygulanmadı) bağlamında yukarıdaki seçenekleri en uygulanabilir ve en iyi çözümler olarak değerlendirdi.

Bakan'a göre bu planın olumlu yanı, toplumdaki birçok kesim üzerinde olumlu etki yaratması, toplumda iyi ve çok büyük bir etki yaratmasıdır.

Özellikle emeklilik, yan haklar, temel maaş düzeyine ilişkin rejim ve politikalar, Partinin ve ilgili yasal düzenlemelerin gereklerine uygun olarak memurların maaş artışına paralel olarak artırılacak şekilde düzenlenir.

Bu sayede maaş, ödenek ve temel maaşa ilişkin politikalardan yararlananlar arasında dengeli, uyumlu, adil ve eşit bir ilişki sağlanacak, toplumda büyük bir mutabakat sağlanacaktır.

İçişleri Bakanı, "Temel maaşın mevcut 1,8 milyon VND'den aylık 2,34 milyon VND'ye (yüzde 30) çıkarılması, bugüne kadarki en yüksek artış olup, maaş alanların ve temel maaşla ilişkili ödenek, sübvansiyon ve destek politikalarından yararlananların yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır" diye vurguladı.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, bunun üretkenliği ve iş verimliliğini artırmak için motivasyon yarattığını, toplumsal istikrara katkıda bulunduğunu ve Parti ve Devletin, ülkenin içinde bulunduğu birçok zorluk ortamında, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve rejimlerden, sübvansiyon ve ödenek politikalarından yararlananlara yönelik endişesini gösterdiğini belirtti.

Temel maaşın artırılması, maaş ve ödenek alanların yaşamlarının iyileştirilmesine de yardımcı olur; aynı zamanda toplumsal ilerlemeye ve eşitliğe katkıda bulunur, sosyo-politik istikrarı sağlar.

Yukarıda belirtilen ücret politikası reformu içeriklerinin uygulanması ve temel ücretin %30 oranında artırılması sosyo-ekonomik büyüme ve kalkınmanın desteklenmesine katkı sağlayacaktır.

Bu plan aynı zamanda 2024-2026 dönemi için devlet bütçesinin ödeme kapasitesini de güvence altına alıyor. Maliye Bakanlığı'nın hesaplamalarına göre, 2024-2026 yıllarını kapsayan 3 yıllık dönemde temel maaşın %30 oranında artırılması, temel maaş fonunun %10'u oranında ikramiye uygulanması, emekli maaşları ve kümülatif ödeneklerin ayarlanması için toplam finansman talebi 900 trilyon VND'nin üzerinde.

Bu miktarla Hükümet, uygulama için yeterli kaynağı garanti altına almış oluyor.

Hükümet ayrıca 1 Temmuz 2024'ten itibaren mevcut emeklilik ve sosyal sigorta yardımlarını %15 oranında artırmayı önerdi.

1995 yılından önce emekli aylığı alanlar için, ayarlama sonrası, aylık gelir düzeyi 3,2 milyon VND/ay'dan düşük ise ayarlama tutarı 0,3 milyon VND/ay artacak, aylık gelir düzeyi 3,2 milyon VND/ay'dan 3,5 milyon VND/ay'ın altına düşerse ayarlama tutarı 3,5 milyon VND/ay olacaktır.

Ayrıca Hükümet, standart ödenek seviyesine göre liyakat sahibi kişilere ödenen imtiyazlı ödeneğin 2.055 milyon VND'den 2.789 milyon VND/ay'a (kamu görevlilerinin %30'luk maaş artışından %5,7 daha fazla, %35,7'lik bir artış) çıkarılmasını önerdi; liyakat sahibi kişilere ödenen imtiyazlı ödenek seviyelerinin standart ödenek seviyesine göre mevcut korelasyonunu korudu.

Ayrıca sosyal yardım standardına göre sosyal yardımlar 360 bin VND'den 500 bin VND/ay'a çıkarılacak (%38,9 artış).

Hükümet, Merkez bütçesinin maaş reformu tasarruflarının kullanım kapsamının genişletilmesine ve emeklilik maaşlarının, sosyal sigorta yardımlarının, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımların, sosyal yardımların, sosyal güvenlik politikalarının düzenlenmesine ve bordro sisteminin basitleştirilmesine harcama yapılmasına olanak sağlamayı öneriyor.

Kaynak