Yetenekli genç bilim insanları ve mühendisler için ayrıcalıklı politikalar

Hükümet, Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanunu'nun bilim, teknoloji ve yenilik alanındaki kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının, insan kaynaklarının, yeteneklerin ve ödüllerin özerkliği ve öz sorumluluğu mekanizmasına ilişkin bir dizi maddesini ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren 263/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Kararnamede özellikle yetenekli genç bilim insanları ve yetenekli genç mühendislere yönelik çok sayıda ayrıcalıklı politika öngörülüyor.

Yetenekli genç bilim insanlarına yönelik ayrıcalıklı politikalar

Yetenekli genç bilim insanları ve mühendisler birçok ayrıcalıklı politikadan yararlanacak. Fotoğraf: Minh Duc/VNA

Yetenekli genç bilim insanlarında aranan genel özellikler: Temiz bir geçmişe sahip olmak, iyi ahlak sahibi olmak; Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilen yasaklanmış fiillerden hiçbirini ihlal etmemek.

Belirli kriterler: Genç yetenekli bilim insanları, 35 yaşın altındaki, doktora derecesine sahip, bilim, teknoloji ve inovasyon alanında çalışan ve aşağıdaki kriterlerden birini karşılayan Vietnam vatandaşlarıdır:

a) Bilim, teknoloji ve inovasyon alanında ulusal ve uluslararası alanda saygın ödüller kazanmış olmak;

b) Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenen saygın uluslararası dergilerde yayımlanmış en az 5 bilimsel makalenin başyazar olması;

c) Dönem sonunda belirlenen sonuç ve hedeflere ulaştığı değerlendirilen ulusal bilim, teknoloji ve yenilik programı çerçevesinde bir bilim, teknoloji ve yenilik görevinin başkanlığını yapmak;

d) Sosyal ve beşeri bilimler alanında çalışılması halinde: Sanayi ve disiplinlerarası alanlardaki Fakülte Kurulunun yıllık puanlama listesinde yer alan ISSN kodlu dergilerde yayınlanmış en az 5 bilimsel makaleye sahip olmak, bunlardan en az 3 bilimsel makalenin Bilim ve Teknoloji Bakanlığı düzenlemelerine göre saygın uluslararası dergilerde yayınlanmış olması.

Teşvik politikaları şunları içerir:

a) Kamu hizmetine alımlarda öncelik;

b) Bilimsel araştırma ve teknoloji geliştirme görevlerinin yürütülmesi için harcamalara ilişkin yönetmelik hükümlerine göre harcama içerikleri belirlenen uzmanlık alanlarında araştırma fikirlerinin hayata geçirilmesi için güçlü araştırma gruplarının oluşturulması ve kaynak tahsis edilmesi kolaylaştırılır;

c) Yurt dışına staj ve kısa süreli çalışma yapılması durumunda öncelikli olarak gönderilme ve masraflarının karşılanması;

d) Yetkili makamlarca bilim, teknoloji ve yenilik görevlerinden sorumlu olarak görevlendirilmek üzere değerlendirilen;

d) Hükümet düzenlemelerine göre diğer ayrıcalıklı politikalardan yararlanın.

Yetenekli genç mühendisler için ayrıcalıklı politikalar

Yetenekli genç mühendislerde genel standartlar: Temiz bir geçmişe sahip olmak, iyi ahlak sahibi olmak; Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilen yasaklanmış fiillerden hiçbirini ihlal etmemek.

Belirli kriterler: Genç yetenekli mühendisler, 35 yaşın altında, üniversite mezunu veya daha yüksek dereceli, bilim, teknoloji ve inovasyon alanlarında faaliyet gösteren kuruluş ve işletmelerde çalışan ve aşağıdaki kriterlerden birini karşılayan Vietnam vatandaşlarıdır:

a) Yüksek sosyo-ekonomik verimliliğe sahip, yönetim kuruluşu, meslek birliği veya yetkili kuruluş tarafından tanınan veya ödüllendirilen bir araştırma-geliştirme, teknoloji transferi ve yenilik projesinin proje yöneticisi, ana üyesi veya baş mühendisi olmak;

b) Uygulamada uygulanmış ve belirgin sosyo-ekonomik verimlilik sağlamış en az 1 adet korunan buluşun sahibi olmak;

c) Yeni, uygulanabilirliği yüksek teknik ürünlerin tasarımı, üretimi ve başarıyla test edilmesinde kilit rol oynamak; veya Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından öngörülen şekilde saygın uluslararası dergilerde yayınlanmış en az 3 bilimsel makalenin baş yazarı olmak;

d) Yeni teknolojiye dayalı yenilikçi bir girişimin kurucusu veya kurucu ortağı olmak, girişim sermayesi fonlarından başarılı bir şekilde sermaye sağlamış olmak veya piyasada kabul görmüş ve önemli gelir elde eden bir ürüne sahip olmak.

Teşvik politikaları şunları içerir:

a) Memur alımında öncelik hakkı, işe alım karar tarihinden itibaren 5 yıl içinde cari maaş katsayısının %150'si oranında ek ödenek alma hakkı; ek ödenek zorunlu sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılmaz;

b) Bilimsel araştırma ve teknoloji geliştirme görevlerinin yürütülmesi için harcamalara ilişkin yönetmelik hükümlerine göre harcama içerikleri belirlenen uzmanlık alanlarında araştırma fikirlerinin hayata geçirilmesi için güçlü araştırma gruplarının oluşturulması ve kaynak tahsis edilmesi kolaylaştırılır;

c) Yurt dışına staj ve kısa süreli çalışma için gönderilmede öncelik ve masrafların karşılanması; yurt dışında eğitim ve yeterliliklerin geliştirilmesi için ödeme yapılmasında destek;

d) Yetkili makamlarca bilim, teknoloji ve yenilik görevlerinden sorumlu olarak görevlendirilmek üzere değerlendirilmiş olmak.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm