Hanoi'de yaşayan 56 yaşındaki Le Thi L. Hanım, Çalışma Kanunu hükümlerine göre önümüzdeki temmuz ayında emeklilik yaşına ulaşacağını, ancak sosyal güvenlikte yalnızca 10 yıl 5 aydır yer aldığı için emeklilik hakkı kazanamadığını söyledi.

Bayan L., emekli maaşı alabilmek için kalan süre boyunca sosyal sigorta primini bir kerede ödeyip ödeyemeyeceğini merak etti.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe giren 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu, emeklilik maaşı almak için sosyal sigorta ödeme süresi şartının 20 yıldan 15 yıla indirilmesini öngörüyor.

Dolayısıyla, sosyal güvenlik katılımcılarının hemen emekli olmak için bir defada ödeyebilecekleri eksik yıl sayısının belirlenmesinde buna göre bir düzenleme yapılması gerekmektedir.

Budist keşiş (23).jpg (Chi Hieu)
İllüstrasyon: Chi Hieu

İsteğe bağlı sosyal sigortaya ilişkin Sosyal Sigortalar Kanunu'nun bazı maddelerinin uygulanmasına ilişkin ayrıntılı ve yol gösterici hükümler içeren ve bakanlıklar ile ilgili birimlerin görüşlerine başvurulan Kanun Tasarısı'na, emeklilik için kalan süreye ilişkin sosyal sigorta primi yıl sayısının azaltılması önerisi de eklendi.

Sosyal sigortalıların bir defada ödeyerek emekliliklerini hemen alabilecekleri eksik yıl sayısının ayarlanması, "öde-al" ilkesi ve sosyal sigorta fonunun dengeleme kapasitesiyle uyumludur.

Ayrıca, Sosyal Sigorta Politikalarının Reformu Hakkında 28-NQ/TW sayılı Kararda, emeklilik haklarından yararlanma şartlarında yapılan değişiklikle, emeklilik haklarından yararlanmak için gereken asgari sosyal sigorta primi yıl sayısının 20 yıldan 15 yıla, daha sonra düşük sosyal sigorta yılı süreli yaşlı çalışanların sosyal sigorta haklarından yararlanmaları için uygun koşulların oluşturulması amacıyla uygun şekilde hesaplanan bir hak düzeyiyle 10 yıla indirilmesi yönünde düzenleme yapılmıştır.

Mevcut dönemdeki sınırlamaların aşılması amacıyla, emeklilik hakkının kazanılması için kalan sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin tek seferlik ödeme yönteminin katkı payı tutarının da düzenlenmesi teklif edilmektedir. Çalışma Kanunu hükümlerine göre emeklilik yaşına ulaşmış ancak kalan sosyal sigorta ödeme süresi 5 yılı (60 ay) aşmamış olan sosyal sigorta katılımcılarına, emeklilik hakkı kazanmak için 15 yılın tamamını ödeme imkânı sağlanacaktır.

Buna göre, çalışanların sosyal güvenlik primlerinden henüz yoksun oldukları ve derhal emekli olabilmek için bir defaya mahsus prim ödemeleri gereken yıl (ay) sayısı azami 5 yıla (60 ay) kadar düşürülüyor.

Çalışanların emeklilik yaşına geldiklerinde 28 sayılı Kararda yer alan görüşe göre en az 10 yıl sosyal sigorta primi ödemiş olmaları gerekmektedir.

Dolayısıyla taslak rehberin kısa süre içinde onaylanması halinde, 1 Temmuz'dan itibaren emeklilik yaşına ulaşan Bayan Le Thi L., emeklilik için hak kazanmak amacıyla kalan 15 yıl boyunca sosyal sigorta ödemesini tek seferde yapabilecek.

Serbest çalışanlar emeklilik için 15 yılda bir gönüllü sosyal sigorta primi ödeyebilir mi?

Serbest çalışanlar emeklilik için 15 yılda bir gönüllü sosyal sigorta primi ödeyebilir mi?

2024 Sosyal Sigortalar (SG) Kanunu'na göre, gönüllü SG katılımcıları emeklilik için hak kazanmak amacıyla ilerideki uzun yıllar için bir kez, kalan süre için ise bir kez ödeme yapabilirler.
178 Sayılı Kararname kapsamında erken emekli olan çalışanların emeklilik maaşı ne kadardır?

178 Sayılı Kararname kapsamında erken emekli olan çalışanların emeklilik maaşı ne kadardır?

Hükümetin 178 sayılı Kararnamesi kapsamında erken emekli olan çalışanların, erken emekli oldukları her yıl için emeklilik maaşlarından kesinti yapılmayacaktır. Ancak, azami emeklilik maaşına (%75) hak kazanıp kazanmadıkları, sosyal sigortaya katılım sürelerine bağlıdır.