
23 Ekim'de, Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi ve Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Yoldaş Tran Van Tuan başkanlığındaki 12 No'lu Çalışma Grubu, Linh Xuan, Tam Binh ve Tang Nhon Phu mahallelerindeki Parti Komiteleriyle birlikte, Merkez Teftiş Komitesi'nin 249-KH/UBKTTW Planı'nın mahallelerde uygulanma sonuçlarını izlemek üzere çalıştı.

İzleme oturumu sırasında üç bölge birçok öneride bulundu. Bunlar arasında, Ho Chi Minh Şehri'nin tüm maaş bordrosunu mahalleye tahsis etmesi ve tahsis edilen bordroya göre mahallenin bunu bağlı birimlerine proaktif olarak tahsis etmesi; şehrin, profesyonel olmayan personelin çalışmaya devam edebilmesi için koşullar yaratması ve aynı zamanda bu ekibin mahalleye eşlik etmeye devam edebilmesi için işe alım sınavları düzenlemesi önerisi de yer alıyordu.
Mahalleler ayrıca Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin veri sisteminin yükseltilmesi, kayıtların alınması ve işlenmesi sürecinde bilgilerin doğruluğu ve tutarlılığının sağlanması için özel yazılımlar ile tek elden sistem arasında senkronizasyon sağlanması; profesyonel çalışmalar için ekipman ve malzeme satın alınması için fon sağlanması; çalışma koşullarında zorluk çeken mahalleler için genel merkezlerin yükseltilmesi ve yenilenmesi için fon sağlanması ve düzenlenmesi yönünde talimat vermesini önerdi.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı Hükümet Binası ve Gençlik İşleri Dairesi Başkan Yardımcısı Bay Phan Viet Tan, mahalle sakinleriyle profesyonel olmayan çalışan personel hakkında görüşürken, bu ekibin mesleki yeterlilik ve iş deneyimi sağlayan bir ekip olduğunu, ancak şu anda görevleri düzenlemek için bir memur alım sürecinden yoksun olduğunu belirtti. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı'nın yakında bu konular için görevlendirilecek yerel yönetimlere yönelik yönergeler yayınlayacağını da belirtti.

Personel dağılımına ilişkin olarak Bay Phan Viet Tan, Şehir Parti Komitesinin Düzenleme Komitesinin yakın zamanda talimat verdiğini ve aynı zamanda İçişleri Bakanlığının, bölgedeki mevcut memur sayısının sentezlenmesi için 168 mahalle, komün ve özel bölgeyle koordinasyon sağladığını söyledi.
Önümüzdeki dönemde, İçişleri Bakanlığı ve Parti Komitesi Teşkilat Kurulu, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi ile Parti Komitesi'nin, resmi personel tahsisinin düzenlenmesine temel teşkil edecek bir personel planı üzerinde anlaşmaya varmaları için bir araya gelip görüşmeleri ve teklifte bulunmaları için bir araya gelecek. Pratik inceleme yoluyla, personel düzenlemesi her mahallede önceliklendirilecek; sağlanamaması durumunda, komşu mahalleler arasında koordinasyon değerlendirilecektir. Gerekirse, nihai seçenek şehir genelinde koordinasyon sağlamaktır.

Toplantıyı sonlandıran Yoldaş Tran Van Tuan, üç bölgede de 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasına yönelik çabaları takdirle karşıladı. Ayrıca, özellikle iş ve halka hizmet gerekliliklerini karşılamayan makine, ekipman, tesis ve çalışma ofislerinin yetersizliği gibi mevcut zorlukları ve sorunları paylaştı. İlgili departman ve şubelerden, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'ne yukarıdaki sorunları ele alıp derhal çözmesi için acilen tavsiyede bulunmalarını talep etti.

Ona göre, mevcut personel sorunu Ho Chi Minh Şehri'nin yakın zamanda uygun bir çözüm bulması gereken büyük bir sorun. İçişleri Bakanlığı'ndan, Şehir Halk Komitesi'ne tüm şehir için kapsamlı bir çözüm önermesi için tavsiyelerde bulunmak üzere tabandan gelen zorlukları ve önerileri eksiksiz bir şekilde kaydetmesini talep etti. Aynı zamanda, Şehir Parti Komitesi Teşkilat Komitesi'nden, genel birliği sağlamak için Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'ne liderlik ve yönlendirme konusunda bir sentez oluşturmasını ve tavsiyelerde bulunmasını istedi.

Yoldaş Tran Van Tuan, üç yerel yönetimin Parti Komitesi içinde dayanışma ruhunu teşvik etmeye devam etmesini, zorlukların üstesinden gelmeye çalışmasını ve verilen görevleri başarıyla tamamlamasını önerdi.
Herhangi bir ihlalin derhal tespit edilmesi için denetim ve gözetimin güçlendirilmesinin, aynı zamanda bütçe gelir ve giderlerinin ve kamu yatırım sermayesinin dağıtımının teşvik edilmesinin gerekliliğini vurguladı. Yerel yönetimlerin tüm sosyo -ekonomik kalkınma hedeflerini ve görevlerini gözden geçirmeleri, ulaşılamayan hedefleri analiz etmeleri, nedenlerini açıklığa kavuşturmaları ve bunların üstesinden gelmek için çözümler önermeleri, böylece belirlenen kalkınma hedeflerine ulaşılmasını sağlamaları gerekmektedir.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html
Yorum (0)