İşçilerin "dayanak noktası"
Günümüzde, tüm Elektrik sektörünün zorlukların üstesinden gelmek, güneş ve yağmurun üstesinden gelmek, inşaata yatırımı teşvik etmek, dijital dönüşümü sağlamak ve elektrik sisteminin güvenli ve etkili bir şekilde çalışmasını sağlamak için çaba sarf ettiği bir ortamda, Long An Elektrik Şirketi Sendikası, işçiler için manevi bir "destek" ve sağlam bir destek rolünü vurgulamaya devam ediyor.
Özellikle 2025 İşçi Ayı'nda Sendika, işçilere eşlik etme ruhuyla derinlemesine ve geniş bir şekilde yayılan bir dizi pratik faaliyeti proaktif olarak hayata geçirerek, Long An Elektrik Sanayi Sendikası'nın markasını daha da öne çıkarmaya katkıda bulunmuştur.
1.000'den fazla soğuk su şişesi ve 200'den fazla besleyici öğün dağıtılarak, işçilere daha fazla çalışma motivasyonu sağlandı.
2025 İşçi Ayı boyunca "Vietnam işçi sınıfı yeni bir döneme giren bir öncüdür" temasıyla hareket eden Sendika, proaktif, yaklaşımında yenilikçi, örgütlenmesinde yakın ve her faaliyetinde insancıldır.
Long An Elektrik Şirketi Sendikası, EVN Sendikası ve EVN SPC'nin, her biri 60 milyon VND değerinde çok sayıda Birlik Sıcak Evleri ve Meslektaş Evleri inşasını desteklemesini önerdi. Bu faaliyet, yalnızca maddi destek sağlamakla kalmayıp aynı zamanda sevgiyi de paylaşarak sendika üyelerinin hayatlarını düzene koymalarına ve uzun vadeli katkıları konusunda kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor.
Konut inşaatı faaliyetlerinin yanı sıra "karşılıklı sevgi" faaliyetleri de teşvik edildi. İşçi Ayı boyunca Sendika, ağır hastalığı olan işçileri desteklemek için 380 milyon VND bağış çağrısında bulundu. Bu rakam sadece maddi bir değer gibi görünse de, Şirket çalışanlarının dayanışmasını ve iyi bir gelenek haline gelen "Açken bir parça yiyecek, tokken bir paketten daha değerlidir" ruhunu yansıtan bir güven duygusunu yansıtıyor.
Her birimin sendikası, uzaktan destek sağlamakla kalmayıp, işçilerin kavurucu güneş altında ter döktüğü şantiyelere doğrudan giderek elektrik şebekesinin dışında inşaatın ilerlemesini sağladı. İşçilere 1.000'den fazla şişe soğuk su ve 200'den fazla besleyici öğün dağıtıldı; bu büyük bir teşvikti. Bu basit ama dokunaklı eylemler, işçilerin zihnine gerçekten yakın, pratik ve sorumlu bir sendika örgütlenmesi kazıdı.
Long An Elektrik Şirketi Sendikası Başkanı işçileri ziyaret ederek onları cesaretlendirdi
Sendika, doğrudan üretim gücüne odaklanmanın yanı sıra, Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung ve Tan Hung bölgelerindeki Elektrik Şirketlerini de ziyaret ederek teşvik etti ve doğrudan diyalog kurdu. Her yerde, sendika temsilcileri iş gücü ve üretim durumu hakkında sorular sordu ve hediyeler takdim etti. Hediyeler, işçilere doğru zamanda verilerek, paylaşım ve destek ruhunun bir göstergesi oldu ve birimlerin zorlukların üstesinden gelmelerine ve görevlerini başarıyla tamamlamak için rekabet etmeye devam etmelerine yardımcı oldu.
Long An Elektrik Şirketi Sendikası Başkanı Vo Duy Linh, "Bu etkinlik yalnızca maddi destek sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda manevi öneme de sahip, uyumu sağlıyor ve üretim taklit hareketini teşvik ediyor; aynı zamanda şirket liderlerinin ve sendikanın işçilerin düşüncelerini ve isteklerini doğrudan dinlemesi için bir fırsat - Long An Elektrik Şirketi'nin kurum kültüründe uzun yıllardır parlak bir nokta" diye vurguladı.
Yeni aşamada rolün tanıtımı
"İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" taklit hareketine yanıt olarak, Long An Power Company Sendikası, yönetici ve çalışanları üretim ve iş verimliliğini ve müşteri hizmet kalitesini artırmak için aktif olarak girişimler ve teknik iyileştirmeler önermeye teşvik ediyor. Birçok girişim uygulamaya konulmuş ve birime pratik sonuçlar getirmiştir.
Aynı zamanda, " İyi İşçi - Yaratıcı İşçi " taklit hareketi ve tipik ve ileri düzey bireylerin tanınması da yaygın bir etkiye sahiptir. Bu, yalnızca bir tanınma biçimi olmakla kalmayıp, aynı zamanda özellikle elektrik sektörünün modernleşme ve dijitalleşmeye doğru güçlü bir dönüşüm geçirmesi bağlamında, tüm sendika üyeleri arasında yaratıcılık ruhunun teşvik edilmesine de katkıda bulunmaktadır.
Tan Thanh Elektrik Sendikası üyesi Bay Dang Thanh Thu şunları söyledi: "Günlük yaşam için elektriğin istikrarına ve üretimin geliştirilmesine katkıda bulunma sorumluluğumun farkındayım. Birim ve sendikanın ilgisi, çalışanları işlerinde kendilerini güvende hissetmeye, çaba göstermeye ve verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamaya motive ediyor."
Long An Power Company Sendikası birçok pratik ve anlamlı etkinlik düzenliyor
Öte yandan, Şirket Sendikası da yaratıcı taklit hareketlerini düzenli olarak teşvik etmekte, başarılı çalışanları onurlandırmak için etkinlikler düzenlemekte, teknik girişimleri desteklemekte ve Şirket'in genel gelişimine önemli katkılarda bulunmaktadır. Sendika, İş Kanunu ve Sendikalar Kanunu'nu aktif olarak yaymakta ve bu konuda farkındalık yaratmakta, sendika üyelerini iş güvenliği yönetmeliklerine harfiyen uymaya, iyi bir kurum kültürü oluşturmaya ve müşterilerle EVN standartlarına uygun iletişim kurmaya teşvik etmektedir.
Elektrik sektörünün özgün kültürünün korunması ve yaygınlaştırılmasında kadın çalışanların rolünü onurlandırmak amacıyla düzenlenen "EVN Kadınları Kurum Kültürünü Koruyor" fotoğraf yarışması da öne çıkan faaliyetlerden biri oldu.
Bu yarışma, kadın çalışanlara faydalı bir oyun alanı yaratmanın yanı sıra, farkındalık yaratarak ve kurum kültürü değerlerine karşı kadın çalışanların sorumluluk duygusunu geliştirerek, medeni, nazik ve profesyonel bir çalışma ortamının oluşmasını teşvik ediyor.
Şirketimizin Sendikası, 1 Haziran Dünya Çocuk Günü vesilesiyle çocuklara yönelik etkinlikler düzenleyerek ve 2024-2025 eğitim öğretim yılında üstün akademik başarı gösteren çocukları derhal ödüllendirerek gelecek nesillere özel bir önem vermektedir. Eğlence programları, hediye verme ve ödüller, çocukların öğrenme ruhunu teşvik etmek için motivasyon sağlamakta ve aynı zamanda Sendikanın çalışanların aile yaşamına gösterdiği özenli ve kapsamlı ilgiyi göstermektedir.
Long An Elektrik Şirketi Sendikası, rakamlardan ilham verici eylemlere kadar, uyumlu bir "ikili rol" üstlenmiştir: hem işçilerin meşru ve yasal haklarını korumak için bir temsilci hem de her eylemde özverili ve yaratıcı bir yoldaş. Bu, Long An Elektrik Şirketi Sendikası'nın sürekli olarak benimsediği temel değerler olan yenilikçilik, profesyonellik ve insanlık ruhunun açık bir göstergesidir.
Long An Elektrik Şirketi Sendikası, 2025 İşçi Ayı'nda gerçekleştirdiği çeşitli, pratik ve anlamlı etkinliklerle, çalışanlara güçlü bir destek sağlama ve işletmenin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunma rolünü pekiştirmiştir. Şirketin Sendikası, yeni çağın ruhuna uygun, iyi değerleri yaymak ve insani, ilerici ve modern bir çalışma ortamı inşa etmek için aralıksız çaba göstermektedir.
Chau Son
Kaynak: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html
Yorum (0)