
Taklit hareketinin izleri ve etkisi
Taklitin sadece sloganlardan ibaret olmadığını, somut eylemler olması gerektiğini açıkça ortaya koyan Nghe An Sendikaları, son 5 yıldır uygulama yöntemlerini proaktif olarak yenileyerek geleneksel hareketlere yeni bir canlılık kazandırdı. Hareketler, birimlerin ve işletmelerin acil sorunlarını çözmeyi hedefleyerek esnek bir şekilde somutlaştırıldı.
Buna göre, İl Emek Federasyonu, işçi, memur ve emekçilerin siyasi görevlerini ve yaşamlarını yakından takip eden çeşitli hareketler sistemini devreye sokmuştur: "İyi işçiler, Yaratıcı işçiler", "Entegrasyon ve kalkınmanın gereklerini karşılamak için eğitim ve mesleki yeterlilikleri geliştirmek için eğitim"; "Yoksullar için kimse geride bırakılmıyor"; "Nghe An ilinin kadroları, memurları ve kamu çalışanları ofis kültürünü uygulamak için yarışıyor"; "Geçici ve harap evleri ortadan kaldırmak için tüm ülke el ele veriyor"... Bu hareketler, il genelinde güçlü bir siyasi sistemin inşasına, zor koşullarda üretimin sürdürülmesine ve geliştirilmesine ve İl Emek Sendikasının 2020-2025 döneminde belirlenen öykünme kriterlerini başarıyla tamamlamasına önemli katkılarda bulunmuştur.

Dayanışmanın temeliyse, "İyi işçiler, yaratıcı işçiler" 2020-2025 dönemindeki taklit hareketlerinin en parlak noktasıdır. Bu taklit hareketi, üretim ve işe her düzeyde uygulanan 92.018 girişim ve bilimsel araştırma konusunu hayata geçirerek, kurumlara, birimlere ve işletmelere yüz milyarlarca VND fayda sağlamıştır; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu 147 yoldaşa Yaratıcı Emek Sertifikası vermiştir. İşçi, memur ve emekçilerden oluşan ekibin zekâsı, deneyimi ve özverisi burada teşvik edilmekte ve büyük ekonomik ve sosyal faydalar sağlanmaktadır. Hareketin değeri yalnızca niceliğinde değil, aynı zamanda her girişimin ve teknik iyileştirme çözümünün niteliğinde de yatmaktadır.
Tipik bir örnek, "Otomatik süt kartonu yükleme robot sistemi" girişimiyle TH Milk Anonim Şirketi Teknik Müdürü Sayın Cao Minh Hoa'dır. Bu, modern otomasyon teknolojisini uygulayan, el emeğini azaltan, ürün paketlemenin doğruluğunu ve hızını artıran bir çözümdür. Bu girişim, işletmeye 11 milyar VND'yi aşan doğrudan fayda değeriyle tanınmıştır. Nhat Huy Taş İşleme Anonim Şirketi'nden (Dien Chau komünü) yazarlar Nguyen Thanh Tinh ve Hoang Gia Thanh grubu, "KUVARS LEVHA üretim verimliliğini artırma çözümü" girişimini araştırmış ve başarıyla uygulamıştır. Böylece, yapay taş üretim süreci optimize edilmiş, ürün kalitesi artırılmış ve israf en aza indirilmiştir. Bu çözümün sadece 5 ay sonra sağladığı fayda değeri etkileyici bir rakam olup, girişimin üretim uygulamalarına uygulanmasının anında etkili olduğunu göstermektedir. İşçi Hoa Van Tan gibi, Minh Anh - Kim Lien Şirketi de milyarlarca dong kâr getiren 157 büyük ve küçük girişime sahiptir...

Ayrıca, geçici ve bakımsız konutların ortadan kaldırılması için tüm ülkenin el ele verdiği taklit hareketinde, 2020-2025 döneminde İl Emek Konfederasyonu her yıl ortalama 34-40 Sendika Sığınağı'nın inşa ve onarımını desteklemiştir. 5 yılda, zor durumdaki sendika üyeleri için 189 "Sendika Sığınağı"nın inşa ve onarımını desteklemiş ve toplamda 8 milyar VND'yi aşan bir meblağ elde etmiştir. 2020-2024 döneminde, Nghe An'da 56.123 kadın işçi, memur ve emekçi "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" olarak ödüllendirilmiştir. Bunlardan 30 kadına Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından Liyakat Belgesi, 250 kadına ise İl Emek Konfederasyonu tarafından Liyakat Belgesi verilmiştir.
Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, dönem boyunca 25 Taklit Bayrağı, 151 Toplu Liyakat Belgesi, 790 Bireysel Liyakat Belgesi; 4 Nguyen Duc Canh Ödülü ve 4 Genel Seviye Taklit Savaşçısı ödüllendirdi.
Bu tür eş zamanlı çalışmalarla, 2020'den 2024'e kadar aralıksız olarak İl Emek Federasyonu, emülasyon hedeflerini aştı: 2024 yılında İl Emek Federasyonu, eyaletin 32/32 hedefini, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 12/12 hedefini tamamladı ve aştı; ayrıca Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından Liyakat Belgesi ile ödüllendirildi. Yukarıdaki başarılar, genel olarak güçlü bir etki yarattı.
Yeni misyonuyla taklit hareketi
2025-2030 dönemine girerken, Nghe An, ülkenin refah düzeyi yüksek bir eyaleti olma yolunda büyük bir hedef belirliyor. Bu hedef, işçi, memur ve emekçilerden oluşan ekibin, insan kaynakları kalitesi ve üretim verimliliği konusunda daha yüksek taleplerle yüzleşmek için yeni bir ruh ve yeni bir kararlılık geliştirmesini gerektiriyor.

"Bu dönemdeki taklit yönü, sendika faaliyetlerinde "İyi işçi, Yaratıcı işçi", "Yenilik, yaratıcılık, verimlilik", "Yeşil - Temiz - Güzel, İş güvenliği ve hijyenini sağlama", "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" ve "Kültürel ve mesleki nitelikleri geliştirmek için eğitim" gibi temel hareketlere odaklanmaktadır. Taklit ve ödüllendirme çalışmaları, sendika üyeleri ve işçilerin dayanışma, yaratıcılık ve öncü ruhunu teşvik ederek kapsamlı bir şekilde yenilenmektedir. Özellikle, dijital teknolojinin hareketlerin yönetimi, değerlendirilmesi ve özetlenmesinde uygulanması, her konu için yaygın, pratik ve uygun bir yaygınlaştırma sağlamak için ön koşul görevidir," dedi İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Chi Cong.
2025-2030 stratejik hedeflerine ulaşmak için İl Emek Federasyonu, odaklı ve kapsamlı bir görev ve çözüm sistemi belirlemiştir. Özellikle, her düzeydeki sendikalar, her birimin siyasi görevlerini ve sosyo-ekonomik kalkınma planlarını yakından takip ederek, yılın başından itibaren proaktif olarak planlar geliştirmeli ve emülasyon sürecini başlatmalıdır. Emülasyon sözleşmelerinin düzenlenmesi, başlatılması ve tescili, her sektöre, işletme türüne ve taban sendikasına uygun, biçim ve ölçütler açısından esnek olmalıdır. Aynı zamanda, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını güvence altına almak için iş kanunlarının, Sendikalar Kanunu'nun ve sendika üyeleriyle ilgili rejim ve politikaların uygulanmasının denetlenmesi ve denetlenmesi çalışmaları güçlendirilmelidir.

Aynı zamanda, her düzeydeki sendikalar, farkındalığı artırmak için propagandayı artırmalı, taklit hareketlerini öz farkındalığa ve her bireyin düzenli sorumluluğuna dönüştürmelidir. Propaganda içeriği, Başkan Ho Chi Minh'in vatansever taklit ideolojisine odaklanmakta ve kilit taklit hareketleri için özel çözümler sunmaktadır.
Önümüzdeki dönemde taklit hareketindeki yenilikler hakkında bilgi veren İl Parti Komitesi Üyesi ve İl Emek Federasyonu Başkanı Sayın Kha Van Tam şunları söyledi: "Hareketin gerçek bir etkinliğe ulaşabilmesi için, taklit ve ödüllendirme değerlendirmelerinin denetlenmesi ve denetlenmesi çalışmaları her zaman tanıtım, şeffaflık ve demokrasiyi sağlamalı ve övgüleri doğru ve eksiksiz bir şekilde sunmalıdır. Özellikle, her düzeydeki sendikalar, çalışanlar, memurlar, yönetici pozisyonunda olmayan işçiler ve doğrudan işçiler için ödüllere öncelik verme temel ilkesini uygulamalıdır. Aynı zamanda, her düzeydeki sendikalar idari giderlerden gerçekten tasarruf etmeli ve yüksek başarı gösteren kolektifleri ve bireyleri ödüllendirmek için fon ayırmalı, böylece yeterli maddi ve manevi motivasyon yaratmalıdır. Tipik örnek ve modellerin tekrarlanması, izleme, teftiş, yeni faktörlerin zamanında tespiti, iyi uygulamaların ve yeni modellerin tanıtılması ve öğrenilmesi yoluyla düzenli olarak gerçekleştirilir."
Kaynak: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html






Yorum (0)