14. Ulusal Parti Kongresi'nin 19-25 Ocak 2026 tarihleri arasında yapılması planlanıyor.

Đại hội XIV của Đảng dự kiến diễn ra từ ngày 19 đến 25-1-2026 - Ảnh 1. — 13. Merkez Konferansı'ndan görünüm - Fotoğraf: GIA HAN

Merkez Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu, 13. Parti Merkez Komitesi 13. Konferansı sonuçlarının yayımlanmasına ilişkin yönergeyi yayınladı.

Kongrede pek çok önemli konu görüşülüp karara bağlanacak.

Yönerge, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne hazırlıkla ilgili bir dizi konuyu vurgulamaktadır. Kongrenin 19-25 Ocak 2026 tarihleri arasında 7 gün sürmesi planlanmaktadır.

Kongre, dört rapor da dahil olmak üzere belgeleri görüşecek ve onaylayacaktır. Bunlar arasında Siyasi Rapor; Vietnam'da son 40 yılda sosyalist yönelimli yenilenme sürecine ilişkin bir dizi teorik ve pratik konuyu özetleyen bir rapor; Parti Tüzüğü'nün uygulanmasının 15 yılını özetleyen bir rapor ve 13. Parti Merkez Komitesi'nin liderliğini ve yönetimini inceleyen bir rapor yer almaktadır.

Kongre, 14. Parti Merkez Komitesinin personel çalışmalarına ilişkin Raporu görüşüp onayladı; 14. Parti Kongresinde Seçim Yönetmeliğine göre 14. Parti Merkez Komitesinin seçim sürecini gerçekleştirdi.

14. Ulusal Kongre Çalışma Yönetmeliği ve Seçim Yönetmeliği ile ilgili olarak Merkez Komitesi, Partinin 14. Ulusal Kongresi Çalışma Yönetmeliği ve Seçim Yönetmeliğinin çıkarılması ve iyi bir şekilde uygulanmasının, kongrenin başarısını sağlamaya katkıda bulunacak çok önemli bir görev olduğunu tespit etmiştir.

Merkez Komitesi bu kongrede, Çalışma Yönetmeliği Taslağı ile Seçim Yönetmeliği Taslağı'nı inceleyip görüşerek, görüş bildirerek, Parti Tüzüğü, Parti Merkez Komitesi ilke, tüzük ve hükümlerinin gerektiği gibi uygulanmasını sağladı.

Aynı zamanda Partimizin önderlik ve yönetim yöntemlerinde ve pratikte yaşanan yenilikleri hem devralmalı hem de bu yeniliklere uygun olarak yenilik yapmalı; oluşabilecek olumsuzlukları ve yanlışları proaktif olarak önlemeli, kararlılıkla mücadele etmeli, tespit etmeli, durdurmalı ve sıkı bir şekilde ele almalıyız.

14. Kongre Çalışma Yönetmeliği, 6 bölüm ve 16 maddeden oluşmakta olup; 13. Kongre Çalışma Yönetmeliği'nin 16 maddesinde öngörülen içeriği devralmış, aynı zamanda bazı içerikleri gerçeğe uygun olarak tamamlamış, değiştirmiş ve düzenlemiştir.

XIV. Kongre Seçim Yönetmeliği, 5 bölüm ve 24 maddeden oluşmaktadır (III. Kongre Seçim Yönetmeliği gibi). Özellikle, 18 maddenin tamamını devralmakta ve XIII. Kongre Seçim Yönetmeliği'nin 6 maddesindeki bazı içerikleri tamamlamakta ve değiştirmektedir.

Parti Merkez Komitesi , Politbüro'ya, Merkez Komitesi'nin tartışmalarının sonuçlarına dayalı olarak hazırlanan taslakların incelenmesi, özümsenmesi ve mükemmelleştirilmesi görevini vererek, bunları 14. Kongre'nin görüşüne ve karara bağlanmasını emretti.

İnsan kaynakları "özellikle önemli" bir iştir, "anahtarın anahtarı"dır

Kongre personel çalışmalarına ilişkin olarak, Parti komiteleri ve her düzeydeki örgütler tarafından yapılan personel tanıtım sonuçlarına ve yetkili kurumların değerlendirme, inceleme, gözden geçirme ve ek sonuçlarına dayanarak, Politbüro'nun personel tanıtımlarını kapsamlı bir şekilde tartıştığı, liste üzerinde mutabakata vardığı ve yönetmeliklere göre personel tanıtımları hakkında oylamaya geçtiği yönergede açıkça belirtilmektedir.

Aynı zamanda Politbüro, 14. Merkez Teftiş Komisyonu için personel tanıtımı (yeniden seçim ve ilk katılım) için oylama yaptı.

Politbüro, 14. Merkez Yürütme Kurulu ve 14. Merkez Teftiş Kurulu'na katılacak personelin atanmasıyla ilgili sonuç ve plan raporu hakkında görüş almak üzere Merkez Komitesi'ne başvurdu ve yönetmelik uyarınca 14. Merkez Yürütme Kurulu ve 14. Merkez Teftiş Kurulu'na personel atanması için oylama yapıldı.

Bu, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması için belirleyici faktör olan "özellikle önemli" ve "anahtarların anahtarı" bir görevdir.

Personel hazırlama çalışmaları 14. Kongre Personel Çalışma Talimatı ve ilgili yönetmeliklere göre standartlara, koşullara, yapıya ve niceliğe dayalı olarak yapılmalıdır.

Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterya, Personel Alt Komitesi ve 14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı Genel Sekreterinin düzenli ve doğrudan liderliğini sağlamak.

Aynı zamanda, 2026-2031 dönemi için Merkez Parti ve Devlet kurumlarının, önümüzdeki dönemde Vietnam Anavatan Cephesi'nin, sosyo-politik örgütlerin ve yerel yönetimlerin liderlik pozisyonlarını üstlenecek personelin atanması, düzenlenmesi ve tanıtılması planıyla yakından bağlantılıdır.

Parti Merkez Komitesi, 14. Ulusal Kongre taslak belgelerinin, özellikle 11. ve 12. Merkez Konferanslarında oybirliğiyle kabul edilen içeriklerin titizlikle ve dikkatle hazırlandığını, güncellendiğini, gözden geçirildiğini ve birçok kez eklemeler yapıldığını değerlendirdi.

14. Ulusal Parti Kongresi'ne sunulan taslak belgelerin yapısı ve içeriği, gerçeğe doğrudan bakma ve durumu objektif olarak değerlendirme ruhunu ortaya koyan birçok yenilik içermektedir.

Bu temelde, yeni kalkınma çağında tüm ulusun güçlü özlemini ortaya koyan, hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınma için yol gösterici bakış açıları, ulusal kalkınma hedefleri, yönelimler, temel görevler ve çığır açıcı çözümlerden oluşan bir sistem önerilmektedir.

THANH CHUNG

Kaynak: https://tuoitre.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-tu-ngay-19-den-25-1-2026-2025102320300082.htm