Dai Tu, kadroları pratik gereksinimleri karşılayacak şekilde eğitiyor

Belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar, Parti'nin ilke ve politikalarının, Devlet yasa ve politikalarının halka ulaştırılmasını doğrudan organize eden ve uygulayan kişilerdir. Mesleki yeterlilikleri ve uzmanlıkları, yereldeki görevlerin etkili bir şekilde uygulanmasını belirler. Bu nedenle, Dai Tu bölgesi, sosyo -ekonomik kalkınma görevlerinin gerekliliklerini karşılamak için belediye düzeyindeki kadroların mesleki yeterliliklerini ve uzmanlıklarını sürekli olarak geliştirmeye odaklanmaktadır.

Hung Son kasabasının personeli ve memurları, görevin gerektirdiği standartları ve gereklilikleri karşılamaktadır.

Dai Tu Bölge Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Yoldaş Nguyen Manh Hoat şunları söyledi: 4.0 dönemi, personelin giderek daha mükemmel olmasını gerektiriyor. Sadece uzmanlık, mesleki beceriler ve devlet yönetimi yeterliliklerine sahip olmaları değil, aynı zamanda bilgi teknolojileri, yabancı dil bilgisi ve bilgi teknolojilerini işe nasıl uygulayacaklarını bilmeleri gerekiyor. Bu nedenle, Bölge Parti Komitesi, komün ve kasabalardaki Parti Komitelerine, bölgedeki personeli yönetme, eğitme ve yetiştirme konusunda iyi bir iş çıkarmaları talimatını verdi.

Öncelikle, taban kadrolarının niteliğini artırma konusunda tüm siyasi sistemin, özellikle de her kademedeki Parti komitelerinin bilinçlendirilmesi ve sorumluluklarının artırılması gerekmektedir. Kadroların, parti üyelerinin, bağlı parti hücrelerinin, Vatan Cephesi'nin ve taban sosyo-politik örgütlerinin, acil ve uzun vadeli kadro çalışmalarının gereksinimlerini karşılayacak kaynakları keşfetme, tanıtma, eğitme, yetiştirme ve oluşturma konusundaki sorumlulukları teşvik edilmelidir.

Ayrıca, kurum ve birimlerin Parti Komiteleri, çalışma yönetmeliklerini titizlikle uygular ve görev ve yetkilerine uygun olarak çalışma yönetmeliklerini tamamlar. Bu yönetmelikler, ekip oluşturma, personel düzenleme ve atamalarındaki sorumluluk ve yetkilere ilişkin yönetmelikleri içerir ve bunların gerçeğe ve personel yönetiminin gerekliliklerine yakın olmasını sağlar.

İlçede, yıllık olarak belirlenen kadro hedefleri doğrultusunda, kadro, memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, eğitimi ve geliştirilmesi mevzuata uygun olarak titizlikle uygulanmakta, işe alımların ihtiyaç duyulan iş pozisyonlarına uygun olması sağlanmaktadır.

Bunun yanı sıra, belediyeler ve kasabalar, görev gereklerine uygun olarak eğitim ve gelişim için personel ve memurları mesleki yeterlilikler ve siyasi teori açısından düzenli olarak inceleyerek planlar geliştirir. Ardından, uzmanlık, siyaset, yabancı dil, bilgi teknolojisi, bilgi teknolojisinin uygulanması, unvan standartlarına göre beceriler, yeterlilik çerçevesi, iş pozisyonları vb. konularda eğitim ve gelişim için personel, memur ve kamu çalışanlarını seçip gönderir. Aynı zamanda, ekibi standartlaştırmak için personel eğitim ve gelişim planını kaydeder.

Sonuç olarak, 2021 yılından bu yana ilçe, kadrolu, memur ve kamu çalışanı olan 9.500'den fazla öğrenciye ileri eğitim imkânı sağlamak amacıyla 142 eğitim kursu düzenlemiştir. Mesleki eğitim kursları düzenlemenin ve teorik seviyeyi yükseltmenin yanı sıra, ilçe, sektörlerle iş birliği yaparak "el ele, iş başında" eğitim kursları düzenlemiştir.

Ayrıca, ilçede personel ve memurların teftiş, denetim ve sıkı yönetimi düzenli ve ciddi bir şekilde yürütülmektedir. Kurum ve birim amirlerine, yetkileri doğrultusunda personel ve memurların yönetimi konusunda sorumluluk verilmektedir.

Görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan kadro ve memurları zamanında takdir ve ödüllendirmek; aynı zamanda etik, yaşam tarzı, çalışma disiplinini ihlal eden ve verilen görevi tamamlamayan kadro ve memurların davalarını titizlikle ve kararlılıkla ele almak.

Dai Tu bölgesinde, 27 belediye ve 2 kasaba olmak üzere 29 idari birim ve 500'den fazla belediye düzeyinde görevli ve memur bulunmaktadır. Son yıllarda, bu kadro ekibi kademeli olarak standartlaştırılmış ve kalite açısından iyileştirilmiştir.

Şu anda belediye düzeyindeki kilit yetkililerin %100'ü üniversite derecesine veya daha yüksek bir dereceye sahip; tabandaki Parti Komitesi üyelerinin %100'ü mesleki dereceye veya daha yüksek bir dereceye ve siyasi teori derecesine veya daha yüksek bir dereceye sahip; tabandaki Parti Komitesi üyelerinin %100'ü mesleki beceriler, Parti inşa çalışmaları, devlet yönetimi bilgisi ve hukuk bilgisi konusunda eğitimlidir.

Anavatan Cephesi ve komün ile kasaba düzeyindeki kitle örgütlerinde, orta düzey siyasi teori yeterliliğine sahip 144/144 lider ve 88/138 milletvekili bulunmaktadır. Anavatan Cephesi ve komün ile kasaba düzeyindeki kitle örgütlerinde, üniversite mezunu 132/144 lider ve orta düzey siyasi teori yeterliliğine sahip 96/138 milletvekili bulunmaktadır. Komün ve kasaba düzeyindeki memurlarda ise üniversite mezunu 209/255 kişi ve orta düzey siyasi teori yeterliliğine sahip 163/255 kişi bulunmaktadır.

Dai Tu ilçesindeki belediye düzeyindeki kadroların, görevlerinin gerekliliklerini giderek daha iyi karşılayacak şekilde birçok yenilik yaptığı görülmektedir. Kadro kalitesinin yıllık değerlendirmesine göre, kadro ve memurların %90'ı görevlerini iyi veya daha iyi bir şekilde tamamlamıştır.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı