İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi 2025-2030 dönemi: Öncü rolünü teyit eden 4 çığır açıcı görev

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi, yenilikçilik, kararlılık ve özlem ruhuyla, Bakanlığın teşkilat, kadro, memur, kamu çalışanları ve idari reform çalışmalarında öncü rolünü teyit etmeye devam etmek için dört çığır açan görev belirledi.

Yoldaş Nguyen Hoa Binh , Politbüro üyesi, Hükümet Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Daimi Başbakan Yardımcısı; 2025-2030 dönemi İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi 1. Kongresi'ne katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/TG

İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi, 2025-2030 dönemi için ilk Parti Kongresini 18 Ağustos'ta gerçekleştirdi. Kongreye Politbüro üyesi, Hükümet Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Daimi Başbakan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Hoa Binh; merkez bakanlık ve şube liderleri; zekâ, cesaret, inanç, dayanışma, irade ve eylem birliğini temsil eden ve Parti Komitesi'ndeki yaklaşık 1.300 parti üyesini temsil eden 198 seçkin parti üyesi katıldı.

Yeni bağlamda özel bir dönüm noktası

Kongrenin açılışında konuşan Parti Komitesi Sekreteri ve İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi'nin, ülkenin yeni kalkınma fırsatlarıyla karşı karşıya olduğu, ancak aynı zamanda birçok zorlukla da karşı karşıya olduğu bir ortamda gerçekleştiğini vurguladı.

Kongre, özellikle Parti, Devlet ve tüm siyasal sistemin ülkeyi güçlü ve müreffeh bir kalkınma dönemine kararlılıkla taşıyacak tarihi öneme sahip kararlar ve stratejik atılımlar aldığı bir dönemde gerçekleşmektedir; bunların en önemlileri örgütsel aygıtlarda devrim, her düzeydeki idari birimlerin düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetimlerin örgütlenmesidir.

Bununla birlikte Partinin bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün geliştirilmesini teşvik etme, uluslararası entegrasyonu teşvik etme, yasa yapımında yaratıcı düşünme, özel ekonomiyi geliştirme, ülkenin genelinde ve özellikle de Bakanlık ve İçişleri sektörünün güçlü kalkınması için önemli bir itici güç ve temel oluşturma konusundaki stratejik düşüncesi ve vizyonu vardır.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, "Ülke için yeni fırsatlar, İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin daha fazla çaba göstermesini, daha yüksek kararlılığa sahip olmasını, liderlik ve yönlendirmede öngörü yeteneğine sahip olmasını ve devlet yönetiminin tüm alanlardaki etkinliğini kapsamlı bir şekilde iyileştirmesini gerektiriyor" diye vurguladı.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, böylesine görkemli ve zorlu görevlerle karşı karşıya kalan delegelerin, mevcut kalıpların ve alışkanlıkların ötesine geçerek, pratik konulara ilişkin algıları ve düşünceleri yeni, önemli ve açık bir şekilde değiştirmek için kapsamlı bir zihniyetle tartışma, tanımlama ve değerlendirme konusunda zekalarını ve coşkularını odaklamalarını önerdi; buna göre, İçişleri Bakanlığı'nın görevlerinin gereklerini karşılamak için sürekli olarak yenilik yapmalarını ve hep birlikte refah, güç ve mutluluk dolu yeni bir döneme sağlam bir şekilde adım atmalarını istedi.

Parti Sekreteri ve İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Kongre'de açılış konuşmasını yaptı - Fotoğraf: VG/TG

2020-2025 döneminde kapsamlı başarılar

Kongredeki siyasi raporda, İçişleri Bakanlığı Parti Komitesinin 2020-2025 döneminde kapsamlı ve olağanüstü sonuçlar elde ettiği ortaya çıktı.

Parti inşa çalışmaları, siyasi ideoloji, parti örgütlenmesi ve özel ve kapsamlı denetim ve gözetim çalışmaları açısından pek çok olumlu ve kapsamlı değişikliklere sahne olmuş, Bakanlık Parti Komitesi'nin siyasi görevlerini başarıyla yerine getirmesinde Parti örgütünün liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılmasına önemli katkılarda bulunmuştur.

Bakanlık Parti Komitesi 122 karar, 179 plan, 69 program, 10 proje, 13 yönetmelik, 02 yönerge, 54 talimat ve 2.000'in üzerinde karar yayımladı.

Parti Komitesi, mekanizmanın yeniden yapılandırılması, idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve kamu hizmetleri ile memurların kapsamlı bir şekilde reform edilmesi devrimine başarıyla öncülük etti. Emek, istihdam, ücretler, sosyal sigorta ve üstün hizmet görenlerin bakımı alanlarında birçok atılım gerçekleştirildi.

Özellikle, kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi çalışmaları temel ve temel görev olarak belirlenmiştir. Parti Komitesi, son 5 yılda 12 Kanun, Tüzük, 14 Ulusal Meclis Kararı, 125 Ulusal Meclis Daimi Komitesi Kararı, 104 Kararname ve 200'den fazla Hükümet ve Başbakan Kararı ve Kararı'nın hazırlanmasına öncülük etmiştir. Özellikle, mekanizmayı basitleştirmek, her düzeydeki idari birimleri düzenlemek, 2 düzeyli yerel yönetimleri organize etmek ve bir kamu hizmeti, memur, çalışma, istihdam ve sosyal sigorta rejimi oluşturmak için çığır açan kurumlar inşa etmeye odaklanmıştır.

Örgütsel yapı, kadrolar, memurlar ve idari reform çalışmaları birçok önemli sonuca ulaşmış olup, bu da önemli bir dönüm noktasıdır ve bir atılımı işaret etmektedir. Hükümetin örgütsel yapısının yeniden düzenlenmesinin sonuçları şunlardır: 5 bakanlık ve bakanlık düzeyindeki kurumun küçültülmesi (%22,7 azalma); 3 kamu kurumunun küçültülmesi (%37,5 azalma). Hükümet, dönem başına kıyasla şu anda 22/30 bakanlık, bakanlık düzeyindeki kurum ve kamu kurumuna sahiptir; 30/30 genel müdürlük, 1.025 daire başkanlığı, büro, 4.413 şube ve muadili kurum küçültülmüştür; 205 kamu hizmet birimi küçültülmüştür.

İdari birimlerin düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetimlerin örgütlenmesi konusunda ülke genelinde il ve merkezden yönetilen şehir sayısı 63'ten 34'e düşürüldü (29 il azaltıldı, %46'ya denk geliyor); 6.714 belediye düzeyindeki idari birim azaltıldı (10.035'ten 3.321'e düşürüldü, %66,91'lik bir azalma); ilçe düzeyindeki idari birimlerin faaliyeti sona erdirildi.

İlçe düzeyinde yaklaşık 1.248 görev yeniden atandı ve bunların çoğu (%84'ten fazlası) belediye düzeyine aktarıldı. Bakanlıklar ve birimler tarafından 1.065'ten fazla görevin merkezden uzaklaştırılması önerildi; bakanlıklar ve bakanlık düzeyindeki kurumlar tarafından 1.065'ten fazla görev ve yetki incelenerek merkezden uzaklaştırılması önerildi ve "yerel yönetim karar verir, yerel yönetim yapar, yerel yönetim sorumludur" ilkesi sağlandı. Yerel yönetimlerin kalkınma alanları daha makul bir şekilde yeniden düzenlendi ve bağlantı ve bütünleşme için önemli bir temel olan deniz odaklı kalkınma anlayışı benimsendi.

Personel işlerinde önemli yenilikler yapılarak, ekibin yeniden yapılandırılmasıyla ilişkili bordro sistemi basitleştirildi. 31 Temmuz 2025 tarihine kadar yaklaşık 90.000 kadro, memur ve kamu çalışanı düzenlendi ve basitleştirildi. Dinamik ve yaratıcı kadroları teşvik etmek ve yetenekli kişileri çekmek için politikalar oluşturuldu. Gereksiz sertifika gereklilikleri azaltıldı ve bu durum kamuoyunda büyük beğeni topladı. Dönem boyunca 4 milyondan fazla kadro, memur ve kamu çalışanına eğitim verildi.

Emek, istihdam, ücretler ve sosyal güvenlik, gençlik çalışmaları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında kayda değer ilerlemeler kaydedilmiştir. İşsizlik oranı her zaman %3'ün altında düşük bir seviyede tutulmuştur. İşgücü verimliliği yılda ortalama %5,1 artmıştır. Yurt dışında çalışan işçilerin sayısı yılda ortalama %10 artmış; bölgesel asgari ücret yılda ortalama %5,96 artmıştır. Asgari ücret 2,34 milyon VND'ye (2021'e kıyasla %57'den fazla artış) yükseltilmiştir.

Sosyal sigorta politikası sistemi giderek daha da iyileştirilmekte, kapsamı genişletilmekte; gençlik geliştirme stratejileri ve programları etkili bir şekilde uygulanmaktadır. Vietnam'ın 2023 yılı cinsiyet eşitliği sıralama endeksi, 2021 yılına kıyasla 15 sıra yükselerek 146 ülke arasında 72. sırada yer almıştır.

Devrime değerli hizmetlerde bulunan kişilere etkili ve hızlı bir şekilde bakım sağlama politikası eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulanmıştır. 2020-2025 döneminde Şükran Fonu, ülke çapında 3.000 milyar VND'den fazla kaynak seferber etmiş; toplam değeri 124 milyar VND'yi aşan 57.000'den fazla tasarruf hesabı bağışlamış; yaşayan 1.929 Vietnam Kahraman Annesi için düzenli bakım ve destek sağlamış; devrime değerli hizmetlerde bulunan kişilere ve şehit yakınlarına ülke çapında 34.722/43.493 haneye konut desteği sağlamıştır. Şehit gen bankasının kurulması, eksik bilgileri olan şehitlerin kalıntılarının tespit sürecini hızlandırmada önemli bir sonuç doğurmuştur.

Taklit ve ödül çalışmaları; belgeler, arşivler; dernek ve fon yönetimi ve uluslararası işbirlikleri gibi birçok yenilik var...

İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi 2025-2030 dönemi 1. Kongresi - Fotoğraf: VGP/TG

İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi, 2020-2025 dönemi görevlerinin yerine getirilmesine ilişkin sonuçların değerlendirilmesi, iç ve dış bağlamın, yeni fırsatların ve ülkenin önemli ihtiyaçlarının tespiti sonucunda, yeni dönemde görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesi için çığır açıcı düşünce ve çözümlere ihtiyaç duyulduğunu tespit etmiştir.

İçişleri Bakanlığı Parti Komitesi, bu doğrultuda dört temel atılım görevi belirlemiştir: Yeni dönemde liderlik gereksinimlerini karşılamak üzere tabandaki Parti örgütlerinin içerik ve çalışma yöntemlerini yenilemek.

Devlet idari kurumları ve ulusal yönetim sistemini mükemmelleştirmek, merkezi ve yerel düzeyler arasında yönetim ve kalkınma yönetiminde ademi merkeziyetçiliği ve yerelleşmeyi teşvik etmek; emek, istihdam, ücret, sosyal sigorta ve üstün hizmet görenlere yönelik politikalar konusundaki kurumlar.

Kadro, memur ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesi yöntemini yenilemek, yeniden yapılandırmak ve ekip kalitesini artırmak; kamu sektöründe yetenekli kişileri keşfetmeye, çekmeye ve terfi ettirmeye yönelik politikaları etkin biçimde uygulamak.

Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 57-NQ/TW sayılı Kararı ruhuna uygun olarak, inovasyon ve reform gereklilikleriyle temel ve atılım görevlerini eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulamak.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm