Yarı iletken endüstrisiyle "ayak uydurmak, ilerlemek ve ilerlemek"

Yarı iletken endüstrisinin gelişimi, Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında dünyada yaygın bir eğilimdir ve gelecekte de kaçınılmaz bir eğilim olmaya devam edecektir.

Vietnam, birçok avantajıyla dünya çapında büyük yarı iletken endüstrisi yatırımcıları için önemli bir pazar olarak ortaya çıkıyor. Ancak yarı iletken endüstrisi, Vietnam'da oldukça yeni bir sektör ve fırsatları değerlendirmek ve etkili bir şekilde gelişmek için dikkatli bir hazırlık gerektiriyor. Bu sektörde insan kaynakları eğitimi temel bir konu. Hükümet, 2030'a Kadar Yarı İletken Endüstrisinde İnsan Kaynakları Geliştirme Programı'nı (2050 vizyonu); 2030'a Kadar Vietnam Yarı İletken Endüstrisini Geliştirme Stratejisi'ni (2050 vizyonu) yayınladı ve aynı zamanda yarı iletken endüstrisi ve bazı temel dijital teknoloji endüstrileri için insan kaynakları eğitimini teşvik etmeyi hedefliyor.

İl Halk Komitesi, ilde 2050 vizyonuyla yarı iletken sektöründe insan kaynağı geliştirme programının 2030 yılına kadar uygulanmasını görüşmek üzere toplantı düzenledi. — İl Halk Komitesi, ilde 2050 vizyonuyla yarı iletken sektöründe insan kaynakları geliştirme programının 2030 yılına kadar uygulanmasını görüşmek üzere bir toplantı düzenledi.

"Birlikte ilerlemek, birlikte ilerlemek ve aşmak" ruhuyla, Quang Ninh, bölgedeki yarı iletken endüstrisini geliştirmek için hızla planlar önerdi ve bu yeni büyüme itici gücünün güçlü yönlerinden hızla yararlandı. Ancak yarı iletken, malzeme, kimya, fizik, elektrik, elektronik, mekanikten bilişim teknolojisi, bilgisayar bilimi ve yapay zeka gibi daha yüksek uygulama alanlarına kadar birçok farklı endüstri ve meslekle ilişkili, oldukça geniş bir teknoloji alanıdır. Quang Ninh eyaletinin 2021-2030 dönemi planlamasına göre, Başbakan tarafından 11 Şubat 2023 tarihli ve 80/QD-TTg sayılı Karar ile onaylanan 2050 vizyonlu Quang Ninh eyaleti; 2030 vizyonlu Quang Ninh eyaletinde 2025 yılına kadar insan kaynakları geliştirme projesi, İl Halk Komitesi tarafından 4 Nisan 2024 tarihli ve 1061/QD-UBND sayılı Karar ile onaylandı ve ilgili sektör ve saha planları oluşturuldu. İlin 2030 yılına kadar işgücü yetiştirme hedefi yalnızca bilgi ve iletişim teknolojileri, bilim ve teknoloji, işleme ve imalat sanayi alanlarındaki eğitime odaklanmış olup, yarı iletken sektörü için henüz ayrıntılı bir yönlendirme yapılmamıştır.

İlgili birimlerin mevcut durumlarının sentezlenmesi ve incelenmesi sonuçlarına göre, Quang Ninh'in sanayi parkları ve ekonomik bölgeler dışında yarı iletken endüstrisi ve yapay zeka ile ilgili herhangi bir projesinin olmadığı; yarı iletken teknolojisiyle ilgili alanlarda eğitim veren üniversite veya kolejlerin bulunmadığı görülmektedir. İldeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerde ise yalnızca yarı iletken endüstrisine benzer projeler bulunmakta olup, iş gücünün büyük kısmı elektronik bileşenler, ev aletleri, akıllı cihazlar vb. üretmektedir.

Aralık 2024 sonu itibarıyla, sanayi parklarında ve ekonomik bölgelerde yarı iletken endüstrisine benzer alanda çalışan toplam çalışan sayısı yaklaşık 6.000 kişi olup, bunların 30'u tasarım ve geliştirme aşamasında; 4.000'i üretimde; 300'ü paketlemede; 350'si test aşamasındadır. Aşamalardaki çalışanların eğitim seviyesi de oldukça çeşitlidir; üniversite, kolej, ortaokul ve lise mezunlarından oluşmaktadır; bunların en büyük oranı ortaokul ve lise mezunlarıdır (%83,57'yi oluşturmaktadır, üretim ve paketleme aşamalarında yoğunlaşmıştır); üniversite ve yüksekokul mezunlarıdır (%16,43'ü oluşturmaktadır, tasarım ve geliştirme aşamasında yoğunlaşmıştır).

2030 yılına gelindiğinde, ildeki sanayi bölgeleri ve ekonomik bölgelerde yarı iletken endüstrisiyle ilgili iş gücü talebinin 13.000'in üzerinde kişiye ihtiyaç duyması beklenmektedir; bunlardan üniversite düzeyinde tasarım ve geliştirme aşamasında yaklaşık 315 kişiye (yeni işe alınan toplam işçi sayısının %2,3'üne) ihtiyaç duyulmaktadır; yüksekokul düzeyinde üretim aşamasında yaklaşık 750 kişiye (yeni işe alınan toplam işçi sayısının %5,5'ine) ihtiyaç duyulmaktadır; ortaokul ve lise mezunlarında ise üretim, paketleme ve test aşamalarında yaklaşık 12.476 kişiye (yeni işe alınan toplam işçi sayısının %92,1'ine) ihtiyaç duyulmaktadır.

Yarı iletken endüstrisi için insan kaynakları eğitimini, yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirmede "atılımların atılımı" olarak tanımlayan Quang Ninh, belirlenen hedeflere ulaşmak için çözümler önermiştir. Bunlar arasında, yükseköğretim kurumlarının, mesleki eğitimin, öğretim görevlilerinin yetiştirilmesinin kapasitesinin artırılması ve yarı iletken endüstrisindeki araştırma ve geliştirme faaliyetlerini teşvik etmek için tesislere yatırım yapılması yer almaktadır. Yarı iletken endüstrisinde eğitimi destekleyecek mekanizma ve politikaların uygulanması için yerel bütçeden kaynak ayrılması; eğitim verimliliğini artırmak ve insan kaynakları için çıktı yaratmak amacıyla devlet, üniversiteler, araştırma enstitüleri, inovasyon merkezleri ve işletmeler arasındaki iş birliğine katılım ve geliştirme çalışmaları yer almaktadır.

Yarı iletken sektörünün sunduğu fırsatları kavrayıp hayata geçirebilmek için, ilin eğitim, araştırma ve geliştirme alanlarına güçlü ve eş zamanlı yatırım yapması ve teknolojik altyapıyı iyileştirmesi gerekmektedir. Aynı zamanda, eğitim biçimleri (resmi eğitim, uzmanlık eğitimi, ileri eğitim, yeniden eğitim); eğitim düzeyleri (lisans, yüksek lisans, doktora); eğitim kaynakları (devlet, işletme, toplum, kamu-özel sektör ortaklığı) açısından çeşitlilik sağlanması, ildeki yarı iletken işletmelerinin insan kaynağı ihtiyaçlarının karşılanması ve giderek il dışındaki ihtiyaçların da karşılanması için gerekli koşulların oluşturulması gerekmektedir.

Kaynak