Pratik ihtiyaçları karşılamak için insan kaynakları geliştirme çözümlerinin güçlendirilmesi

3 Nisan öğleden sonra, Ha Long şehrinde, İl Halk Komitesi, sosyo- ekonomik kalkınmanın gereklerini karşılamak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin politika ve yasaların uygulanmasına ilişkin bir raporu dinlemek üzere bir toplantı düzenledi. Toplantıya, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Thi Hanh başkanlık etti.

Toplantıda İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Thi Hanh kapanış konuşmasını yaptı.

İlin kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için hızlı ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmede insan kaynaklarının rolünün ve öneminin farkında olan parti komiteleri ve ilin her kademesindeki yetkililer, son zamanlarda uygulamaya yönelik birçok karar, direktif , sonuç , belge ve politika yayınlamıştır . Şimdiye kadar, ilin insan kaynakları nicelik olarak makul düzeyde olup, nitelik olarak giderek iyileşmekte ve pratik gereksinimleri karşılamaktadır. Kentsel alanlardaki işsizlik oranı sürekli olarak düşmüştür . %2,23'ten (2021'de) %2,16'ya (2024'te) düşen işsizlik oranıyla, ülke genelindeki işsizlik oranına kıyasla düşük işsizlik oranına sahip birkaç ilden biridir . Sektör bazında işgücü yapısı hızla sanayileşme ve modernleşmeye doğru kaymaya devam etmektedir . Eğitimli işçi oranı, 2021'deki %85,5'ten 2024'te yaklaşık %87'ye yükselmiştir. Eğitimli, diplomalı ve sertifikalı çalışan oranının %46'dan yaklaşık %51'e çıktığı görülmektedir.

Quang Ninh, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitiminin güçlendirilmesi de dahil olmak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesine ve kullanılmasına her zaman dikkat eder; işe alım, personel hedefleri, iş gereksinimleri ve iş pozisyonlarının bir kombinasyonu ile düzenlemelere uygun, nesnel, kamuya açık ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilir; sosyo-ekonomik kalkınmanın gereksinimlerini ve hedeflerini karşılamak için insan kaynaklarının kullanımı ve işlenmesi ve yüksek kaliteli insan kaynakları konusunda birçok politika vardır.

Toplantıda Milli Eğitim Bakanlığı yöneticileri konuştu — Toplantıda Milli Eğitim Bakanlığı yöneticileri konuşma yaptı.

Toplantıda konuşan İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Thi Hanh, Maliye Bakanlığı'ndan İl Halk Komitesi'ne insan kaynakları konusunda danışmanlık yapma sorumluluğunu artırmasını; raporları dikkatle incelemesini, objektif değerlendirmeler yapmasını; işçileri çekmek için mekanizmalar ve politikalar araştırmasını ve geliştirmesini; Quang Ninh'de insan kaynakları için bir dizi kriterin uygulanmasına yönelik bir plan geliştirmesini; işgücü piyasasında elektronik bir ticaret platformu oluşturmak için bir insan kaynakları bilgi veritabanı oluşturmasını talep etti.

Bölgedeki meslek okullarının faaliyetlerini gözden geçirerek, özellikle sanayi parkları ve ekonomik bölgeler ile deniz ürünleri yetiştiriciliği, hizmetler, elektrik - elektronik, yarı iletkenler, bilişim teknolojileri, turizm alanlarında işletmeler için yüksek kaliteli vasıflı işgücü arzıyla ilişkili olarak ilin ihtiyaç duyduğu mesleklerin genişlemesini yönlendirin; Ha Long Üniversitesi, pedagoji anadalları için kayıt ölçeğini genişletir ve artırır; lise, meslek ve üniversite öğrencileri için öğretime dahil edilecek bir dizi standart geliştirir; insan kaynakları kalitesini iyileştirmek için öğrencilerin %100'ü için yabancı dil, bilişim teknolojileri, becerileri yaygınlaştırır; uzak, sınır ve ada bölgelerindeki etnik azınlık çalışanlarının eğitimi için politikalar ve mekanizmalar önerir. Ayrıca, kayıt, eğitim ve işgücü arzı aşamalarından başlayarak insanlara cep telefonu mesajlaşma sistemi üzerinden bilgi sağlamak için bir dijital dönüşüm uygulama sistemi oluşturun; ilin çalışması gereken sektörler için uzman ve yüksek kaliteli insan kaynağı çekmek için politikalar önermeye devam edin.

İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, birim, şube ve sektörlerin nicelik, meslek, kriter vb. açılardan ihtiyaçları tespit ederek dikkatle incelemelerini talep etti. Önümüzdeki dönemde işgücüne destek sağlanması; ilin kalkınma yönelimine uygun olarak bazı bölümlerdeki öğrencilere destek sağlanması; öğretmenler için politika oluşturulması; etnik dağlık bölgelerdeki insan kaynaklarının geliştirilmesi; eğitim kurumlarıyla koordinasyonun güçlendirilmesi. Aynı zamanda, kamu insan kaynakları ve eğitim çalışmaları konusunda kararlar alınması ve geliştirilmesi.

Cao Quynh

Kaynak