Bilim, teknoloji ve inovasyon alanında çalışan bireyler için tercihli politikalar önermek

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanunu'nun bir dizi maddesinin uygulanmasını ayrıntılı olarak açıklayan ve yönlendiren bir Kararname hazırlıyor... Taslak, kamu bilim ve teknoloji kuruluşları, insan kaynağı geliştirme politikaları, bu alandaki yetenek çekme ve ödüllendirme mekanizmalarıyla ilgili konulara odaklanıyor.

Taslağa göre, unvan sistemi iki gruba ayrılıyor: Birincisi, bilimsel unvanlar; araştırma görevlisi (IV. derece); araştırmacı (III. derece); baş araştırmacı (II. derece); kıdemli araştırmacı (I. derece); ikincisi, teknolojik unvanlar; teknisyen (IV. derece) ve eşdeğeri; mühendis (III. derece) ve eşdeğeri; baş mühendis (II. derece) ve eşdeğeri; kıdemli mühendis (I. derece) ve eşdeğeri.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, kamu hizmet birimlerindeki memurların işe alımı, atanması, düzenlenmesi ve maaşı için temel teşkil edecek her pozisyon için özel standartlar çıkaracaktır. Özellikle, iş pozisyonları ve pozisyon standartları için gerekli şartları sağlayan kişiler, deneme süresine tabi olmaksızın kamu kadrolarına kabul edilecek ve atanabilecektir.

Taslak yönetmelikle, araştırma ve yenilik faaliyetlerinde üstün başarı gösteren bilimsel veya teknolojik unvanlı görevlilere, aşağıdaki şartları taşımaları halinde aynı unvan düzeyinde maaş artışı yapılacağı hükme bağlanıyor: Birincisi, mevcut maaş düzeyinde disiplin cezası almamış olmak; İkincisi, tatmin edici kabul edilen ulusal bilim ve teknoloji görevlerinde yer almak; Devlet Madalyası ile ödüllendirilmiş olmak; Emek Kahramanı veya Milli Taklit Savaşçısı unvanı ile ödüllendirilmiş olmak. Maaş artışı aynı unvan düzeyinde en fazla 2 kademe olabilir ve üst üste iki kez değerlendirilemez.

İllüstrasyon fotoğrafı.

Karar alma yetkisi rütbelere göre dağıtılacak: I ve II. rütbeler için Bakan, bakanlık düzeyindeki kuruluşun başkanı, hükümet kuruluşu ve İl Halk Komitesi Başkanı tarafından karar verilecek; diğer rütbeler için ise bilimsel ve teknolojik faaliyetler yürüten kamu hizmeti birimi başkanı tarafından karar verilecek.

Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarında çalışan profesör veya doçent akademik unvanına sahip kişiler, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından verilen bilimsel unvan veya teknolojik unvan şartlarını taşımaları halinde aşağıdaki politikalardan yararlanırlar: Çalışma yılına bakılmaksızın birinci sınıf bilimsel veya teknolojik unvana özel olarak atanmak; Kamu üniversitelerindeki eşdeğer unvana sahip kişilerle aynı rejim ve politikalardan yararlanmak; Kamu üniversitelerindeki rejim ve politikaların daha avantajlı olması halinde, kişi için daha avantajlı olan politika uygulanır.

VnEconomy'ye göre

Kaynak: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm