Adalet Bakanlığı, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanların ilgisini çekecek rejim ve politikaları belirleyen taslak Kararnameyi değerlendiriyor.
İçişleri Bakanlığı raporuna göre, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanları çekmek için kriterler, seçim süreçleri veya mekanizmalar ve politikalar konusunda henüz özel bir düzenleme bulunmazken, bunlar teknoloji, akıllı şehirler, dijital altyapı, siber güvenlik gibi alanlarda önemli program ve projelerin hayata geçirilmesi için kilit isimler.
Bu durum, stratejik yeteneklerin bulunmasını ve önerilmesini zorlaştırmaktadır. Birçok yetenekli yerli ve yabancı uzman, yasal güvencelerin ve yeterli çalışma koşullarının olmaması nedeniyle katılıma hazır değildir.
İllüstrasyon fotoğrafı
Amaç, 2030 yılına kadar bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında, özellikle stratejik teknoloji sektörlerinde, özellikle önemli program ve projeleri, temel stratejileri ve çığır açıcı girişimleri hayata geçirmek üzere en az 100 uzmanı çekmek, seçmek ve istihdam etmektir.
Uzmanların tamamına belirli görevler atanmakta, çıktı ürünleri programlara, görevlere, bilime, teknolojiye, inovasyona ve dijital dönüşüm projelerine bağlanmakta, şeffaf ücretlendirme ve değerlendirme mekanizmaları uygulanmaktadır.
2030 yılından itibaren 1. fazdan 100 lider uzmanı tutun; yurtdışındaki Vietnamlı ve yabancılardan oluşan sınırsız sayıda lider uzman geliştirin.
Taslak kararname, uzmanların çalışma rejimini ve politikalarını belirlemektedir. Maaşlar, uzmanların maaşları ve yurt içi ve yurt dışı işgücü piyasasındaki ortalama maaşlar esas alınarak, verilen görevlerle orantılı olacak şekilde müzakere edilmekte ve garanti altına alınmaktadır.
Yıllık ikramiye, program, görev veya projeyi yürütmekle görevli kurum, kuruluş veya birim tarafından, verilen görevin sonuçlarının değerlendirilmesi sonucunda, sözleşmeye göre en fazla 4 aylık ücret tutarında kararlaştırılır.
Bilimsel, teknolojik ve yenilikçi çalışmaların sonuçlarının kiralanması, satışı, devri, kullanma hakkının devri, kendi kendine işletilmesi, kullanılması sonucu elde edilen kârın en az %30'u ; bilimsel, teknolojik ve yenilikçi çalışmaların sonuçlarının sermaye konulması, işbirliği yapılması, ortak girişim kurulması, dernek kurulması, hizmet işletmesi kurulması veya işletme kurulması hâllerinde belirlenen değerinin en az %30'u...
Uzmanlara, konaklama, seyahat ve temel ihtiyaç giderlerini karşılamak için sözleşmeye göre başlangıçta 1 aylık maaş desteği sağlanır . Ayrıca, uzmanlar gelir vergisinden muaf tutulur , çıkış ve girişte ayrıcalıklı politikalardan yararlanır; program süresine ve görev süresine bağlı olarak birden fazla vize veya geçici oturma izni verilir.
Uzmanlara ayrıca, uzman olarak görev yaptıkları süre boyunca konut kirası, ulaşım veya standart daire ve ulaşım desteği sağlanır; ayrıca, program, görev veya projelerin yürütülmesine başkanlık etmek üzere görevlendirilen kurum, kuruluş veya birim tarafından görevlendirildiklerinde, yurt dışında araştırma ve bilimsel değişim için ücret ödenir.
Uzmanlara, iş sözleşmesine göre yıllık ücretlerinin %1'ini aşmayan gönüllü sağlık bakım paketi sağlanır ; her yıl 7 gün yurt içi tatil yapma hakkı ve kendileri ve aile üyeleri (baba, anne, eş veya koca, 18 yaşından küçük çocuklar dahil) için maddi destek (iş sözleşmesine göre 1 aylık ücrete kadar) verilir; kanunen izin hakkına sahiptirler ; uzmanlar ve aile üyelerinin (baba, anne, eş veya koca, 18 yaşından küçük çocuklar dahil) yurda dönebilmeleri için yılda bir kez gidiş-dönüş uçak bileti ödenir.
Uzmanlar, Vietnam'daki görevlerini resmen üstlendiklerinde ve iş sözleşmeleri kapsamındaki görevlerini tamamladıklarında katkılarından dolayı onurlandırılır veya tanınırlar; Parti ve Devletin üst düzey liderleri bir araya gelir, tavsiyelerde bulunur, öneriler dinler; bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm konularında deneyim alışverişinde bulunmak için forumlara katılırlar.
Liderlik ve yönetim pozisyonlarına atamaların değerlendirilmesi
Taslak kararnamede, yabancı uzmanların görevlerini tamamladıktan sonra, isterlerse Vietnam vatandaşlığı edinmelerine öncelik tanınacağı öngörülüyor.
Yurt dışında yaşayan ve sınava girmeden memur veya kamu çalışanı olmak isteyen Vietnam vatandaşı uzmanlar, Vatandaşlık Kanunu ve Kadrolar, Memurlar ve Kamu Çalışanları Kanunu'nda belirtilen şartları sağlamaları halinde kabul edilirler. Ayrıca, kurum veya birimin ihtiyaç duyması halinde, çalışma süresi, planlama ve diğer şartlar aranmaksızın liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanmak üzere de uzmanlar değerlendirilir.
Uzmanlar, çocuklarına okul bulma konusunda destek sağlıyor ve 18 yaş altı çocuklara öğrenim desteği sağlıyor; her aile bireyine yıllık gelirinin %1'ini geçmeyen gönüllü sağlık paketi sağlanıyor.
Uzmanların ailelerine de uygun iş olanaklarına ulaşmaları için tanıtım ve koşullar sağlanarak destek olunur; uzmanın çalışma süresine (varsa) denk gelen çok girişli vizeler ve geçici oturma kartları verilir.
Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 12 ay sonra uzmanın program şartlarını ve verilen görevleri yerine getirmesi halinde, uzmanı görevlendiren kurum, kuruluş veya kişiye iş sözleşmesine göre 1 aylık ücret ödenir.
Uzmanları başarıyla aday gösteren kurum, kuruluş ve bireyler, onları zamanında teşvik etmek ve motive etmek için bir ikramiye rejiminden de yararlanacaklardır.
Source: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html






Yorum (0)