Öğretmen alım ve nakil hakkının Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na devredilmesi önerisi

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi yöneticileri, belediye düzeyinde öğretmen alımı ve yönetim kadrosunun seferber edilmesi durumunda çok sayıda sorun yaşanacağından endişe duyduklarını ifade ettiler.

2025 lise mezuniyet sınavına giren adaylar - Fotoğraf: NAM TRAN

Milli Eğitim Bakanlığı , 17 Temmuz'da Öğretmenler Kanunu'nun uygulanmasına yön verecek bazı içerikler, yeni bağlamda öğretmenlere, eğitim yöneticilerine ve okul personeline yönelik politikalar konusunda mesleki istişare çalıştayı düzenledi.

Çalıştayda konuşan Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Van Phong, iki düzeyli yerel yönetimin uygulanmasında, Eğitim ve Öğretim Dairesi ile komün düzeyindeki Halk Komitelerinin görev, yetki ve işe alım sorumluluklarının hala tutarlı olmadığını söyledi.

12 Haziran'da çıkarılan iki kademeli yerel yönetimlerin yetkilerini düzenleyen 142 sayılı Kararname'ye göre, Milli Eğitim Bakanlığı, ildeki kamu eğitim kurumlarında öğretmen, memur ve çalışanları işe alma, yönetme, kullanma ve atama yetkisine sahip.

16 Haziran'da çıkarılan Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkında Kanun'a (Kanun 72/2025) göre, belediye düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı, bölgedeki memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, atanması ve yönetilmesinden sorumludur.

Bay Phong, iki seviyeli yerel yönetim uygulandığında Ho Chi Minh Şehri'nde 168 belediye/mahalle bulunduğunu belirtti. İstatistiklere göre, yalnızca bir ilkokul ve bir ortaokul bulunan birçok belediye/mahalle bulunmaktadır. Özellikle, yalnızca bir ilkokul bulunan 4 belediye/mahalle ve yalnızca bir ortaokul bulunan 19 belediye/mahalle bulunmaktadır.

"Yönetim kadrosunun rotasyonu, seferber edilmesi ve atanması sorumluluğu komün düzeyindeki Halk Komitesi'ne verilirse, bu çok zor olacaktır, çünkü birçok komün/mahallede yalnızca bir okul var ve rotasyon yapacak yer yok. Bu arada, yönetim kadrosunun rotasyonuna ilişkin düzenleme, bir dönem için 5 yıl ve bir çalışma biriminde en fazla iki dönemdir," dedi Bay Phong.

Öğretmen ve memur alımına ilişkin olarak, iki kademeli yerel yönetim uygulamasının ilk aşamalarında birçok belediye/mahallede eğitim sektöründe memur bulunmadığını, belediye/mahallelerin sosyal ve kültürel birimlerinde de eğitim sektöründe memur bulunmadığını ifade etti.

Dolayısıyla öğretmenlerin atanması ve işe alınması belediye düzeyinde yapılırsa çok zor olacaktır.

Benzer şekilde Quang Ninh Eğitim ve Öğretim Departmanı Müdür Yardımcısı Bay Dinh Ngoc Son, iki seviyeli bir hükümete geçildiğinde Quang Ninh eyaletinin de öğretmenleri seferber etme ve rotasyonda zorluklarla karşılaştığını söyledi.

Ayrıca, Bay Son'a göre, iki düzeyli yerel yönetim uygulandığında, Quang Ninh eyaletinde 54 yeni komün düzeyinde birim bulunuyor, ancak komünlerin yarıdan fazlasının sosyal ve kültürel departmanlarında bölgedeki eğitim konusunda danışmanlık yapacak eğitim sektöründe personel bulunmuyor.

Yukarıdaki problemlerden, Sayın Nguyen Van Phong iki içerik önerdi:

Öncelikle, atama çalışmalarına gelince, komün düzeyindeki Halk Komitesi'ne bağlı okullar için atama, komün düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı tarafından yapılır, ancak Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin görüşü alınmalıdır. Eğitim ve Öğretim Dairesi, bölge içi ve mahalleler arası düzeylerde yönetim görevlilerinin harekete geçirilmesine katılabilir ve bu sayede okul birimi sayısı az olan komünler ve mahalleler için elverişli koşullar yaratabilir.

İkinci olarak, işe alım çalışmalarında, sektöre eleman alımında öncülüğün Milli Eğitim Bakanlığı'na verilmesi gerektiğini söyledi. Milli Eğitim Bakanlığı, işe alımları organize edecek veya bir devir teslim belgesi düzenleyerek, işe alım koşullarını karşılayan okul müdürlerine doğrudan işe alım yetkisini devredecek.

"Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na işe alım yetkisi verildiğinde, bakanlık birimler için eğitimler düzenleyecek, işe alım planlarını onaylayacak, sonuçları tanıyacak ve hükümet düzenlemelerine uygun olarak birimlerin işe alım sürecini izleyecektir" dedi.

Öğretmenler Kanunu hükümlerine göre, kamu mesleki eğitim kurumları ve kamu üniversitelerinin müdürleri, kendilerine tanınan özerklik düzeyine bakılmaksızın, öğretmen alımında inisiyatif alma hakkına sahiptir.

Milli Eğitim Bakanlığı, okul öncesi, genel eğitim ve sürekli eğitim kurumlarında öğretmen alımına ilişkin yetkileri düzenleyen bir genelge taslağı hazırlıyor ve bu genelgenin 2025 yılı Kasım ayında Hükümete sunulmasını öngörüyor.

Konuya geri dön

NGUYEN BAO

Kaynak: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-ve-so-giao-duc-va-dao-tao-20250717152416746.htm