Askerlik hizmeti yaşının yükseltilmesi önerisi

Dien Bien Phu Zaferi'nin 70. yıl dönümünü kutlamak için geçit töreni

Thai Binh , Ha Tinh ve Ha Nam eyaletlerindeki seçmenler, Milli Savunma Bakanlığı'nın, Vietnam Halk Ordusu Subayları Yasası'ndaki subayların haklarını güvence altına almak amacıyla bir dizi maddenin incelenip Ulusal Meclis'in değerlendirmesine ve değiştirilmesine sunulmasını önerdi.

Mevcut yasaya göre, ordudaki teğmen ve albayların emeklilik yaşı, polis memurlarından 3 ila 5 yıl daha düşüktür. Binbaşılar ve yarbaylar ise, 35 yıl boyunca sosyal sigorta primi ödemedikleri için 48 ve 50 yaşında emekli olmaktadırlar, bu nedenle tam emekli maaşı alamamaktadırlar.

Seçmenler ayrıca askeri terfilerin değerlendirilmesi için süre sınırının kısaltılmasını, konut politikalarının desteklenmesini ve aktif görevdeki subaylar için sosyal konut ve kamu konutlarına teşvik sağlanmasını önerdiler.

Milli Savunma Bakanlığı, seçmenlere yanıt olarak, Vietnam Halk Ordusu Subayları Kanunu'nun alay ve eşdeğeri seviyesinden bakanlık seviyesine kadar uygulanmasını özetlediğini açıkladı. Kanunun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan Kanun Tasarısı, Hükümet'in Ekim ayında yapılacak 8. Dönem Ulusal Meclisi'nde görüşülüp onaylanması için hazırlandı.

Tasarı, subayların temel kadrolarını tamamlıyor ve subayların aktif hizmet yaş sınırını bir yıldan beş yıla çıkarıyor, böylece binbaşı ve yarbay subaylar emekli olduklarında Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre esasen azami maaş alacaklar.

Tasarı ayrıca subaylara yönelik konut politikaları ve rejimlerindeki pratik zorlukları ve yetersizlikleri gidermeyi, uygulanabilirliği, yasal sisteme uygunluğu ve özel bir emek sektörü olarak Ordunun niteliği ve görevlerine uygunluğu sağlamayı amaçlıyor.

Milli Savunma Bakanlığı, yasa tasarısı hakkında görüş almak üzere temmuz ayında yapacağı toplantıda, yaş sınırının artırılmasına hazırlık kapsamında, lisansüstü eğitim kontenjanlarının artırılması, personel yapısının optimize edilmesi ve yeni görev gereksinimlerinin karşılanması amacıyla fazlalık subayların kariyer geçişlerinin gözden geçirilmesi ve eğitim verilmesi gibi çözümlere odaklanılacağını bildirdi.

Ayrıca kurum ve birim liderleri kadrolarını, kadro fazlası olan yerlerden kadro açığı olan yerlere, elverişli bölgelerden zor bölgelere, daimi çerçeve birliklerine ve yerel askeri kurumlara proaktif olarak rotasyon ve rotasyon yaptırırlar.

Taslakla, kadrolu personellerin yaşlarının esnek bir şekilde ayarlanması, yüksek vasıflı personelin çalışma süresinin uzatılması ve aynı zamanda gerekliliklere uymayan durumların ortadan kaldırılması yoluyla personel niteliğinin artırılması hedefleniyor.

Bakanlık ayrıca, Parti'nin yetenekleri çekme ve kullanma politikasını somutlaştırmak amacıyla profesör, doçent, doktor, 2. kademe uzman doktor, 2. kademe uzman eczacı, başmühendis, önde gelen bilim insanı veya özel durumlardaki subaylar için askerlik yaşının uzatılmasını önerdi.

Muvazzaf askerlik yaşı, Subaylar Kanunu ve Milli Savunma Bakanlığı Muhasebat Asker, İşçi ve Memurları Kanunu'nda belirtilen subay ve uzman erbaşların askeri rütbelerine göre en üst hizmet yaşıdır. Subaylar için muvazzaf askerlik yaşı, Subaylar Kanunu'nun 13. maddesi hükümlerine göre uygulanır; teğmen 46, binbaşı 48, yarbay 51, kıdemli albay 54, albay erkeklerde 57, kadınlarda 55, orgeneral erkeklerde 60, kadınlarda 55'tir.

Askeriyede ihtiyaç duyulması halinde, siyasi ve ahlaki nitelikleri yeterli, mesleki becerileri iyi, sağlık durumu iyi ve gönüllülük esasına sahip subayların hizmet yaşları, yukarıdaki askeri rütbeye göre en yüksek yaş sınırına göre en fazla 5 yıl uzatılabilir; özel durumlarda daha da uzatılabilir.

TB (VnExpress'e göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html