Askeri subayların emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik teklif.

Dien Bien Phu Zaferi'nin 70. yıldönümünü anma askeri geçit töreni.

Thai Binh, Ha Tinh ve Ha Nam illerindeki seçmenler, subayların haklarını güvence altına almak amacıyla Vietnam Halk Ordusu Subayları Kanunu'nun bazı hükümlerinde değişiklik yapılması için Milli Savunma Bakanlığı'na dilekçe vererek bu değişikliklerin incelenmesini ve Ulusal Meclis'in değerlendirmesine sunulmasını talep etti.

Mevcut yasalara göre, teğmen ve yüzbaşı rütbesindeki askeri subayların emeklilik yaşı, polis memurlarına göre 3 ila 5 yıl daha düşüktür. Özellikle, binbaşılar ve yarbaylar 48 veya 50 yaşında emekli olurlar; bu yaşta sosyal güvenlik prim süreleri 35 yıldan azdır ve bu nedenle tam emekli maaşlarını alamazlar.

Seçmenler ayrıca terfi değerlendirme süresinin kısaltılmasını ve aktif görevdeki subaylar için sosyal konut ve resmi konutlara öncelik tanınması da dahil olmak üzere konut politikalarının desteklenmesini önerdi.

Milli Savunma Bakanlığı, seçmenlerin sorularına yanıt olarak, Vietnam Halk Ordusu Subayları Kanunu'nun alay düzeyinden ve eşdeğer rütbelerden bakanlık düzeyine kadar olan tüm kademelerinin uygulanmasının gözden geçirildiğini belirtti. Kanunun bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan yasa taslağı hazırlanmış olup, Ekim ayında yapılacak 8. oturumda görüşülmek ve onaylanmak üzere Hükümet tarafından Ulusal Meclis'e sunulacaktır.

Taslak, subaylık pozisyonlarına yenilerini eklemeyi ve aktif hizmet için yaş sınırını bir ila beş yıl artırmayı öngörüyor; böylece binbaşı ve yarbay rütbesindeki subaylar, emekliliklerinde Sosyal Güvenlik Kanunu'nda öngörülen azami maaşı alabilecekler.

Tasarı ayrıca, subaylar için konut politikalarına ilişkin pratik zorlukları ve eksiklikleri gidermeyi, uygulanabilirliği ve yasal sisteme uygunluğu sağlamayı ve ordunun özel bir işgücü sektörü olarak niteliği ve görevleriyle uyumluluğunu güvence altına almayı amaçlamaktadır.

Temmuz ayındaki yasa taslağına ilişkin istişare toplantısında Savunma Bakanlığı, yaş sınırının yükseltilmesine hazırlık olarak, personel yapısını optimize etmek ve yeni görev gereksinimlerini karşılamak amacıyla, lisansüstü eğitim kontenjanlarını artırmak, fazla personelin gözden geçirilmesi ve yeniden eğitilmesi gibi çözümlere odaklanacağını belirtti.

Ayrıca, kurum ve birimlerin liderleri, personel fazlalığı olan bölgelerden personel eksikliği olan bölgelere, elverişli bölgelerden zorlu bölgelere, kalıcı çerçeve birimlerine ve yerel askeri kurumlara personeli proaktif olarak rotasyona tabi tutar ve transfer eder.

Taslak, pozisyonlarda görev alma yaş sınırını daha esnek hale getirerek, yüksek nitelikli bireylerin hizmet süresini uzatarak ve aynı zamanda gereklilikleri karşılamayanları eleyerek işgücünün kalitesini artırmayı amaçlamaktadır.

Bakanlık ayrıca, partinin yetenekleri çekme ve kullanma politikasını somutlaştırmak amacıyla, profesörler, doçentler, doktora sahipleri, iç hastalıkları uzmanları, eczacılık uzmanları, baş mühendisler, önde gelen bilim insanları veya özel durumlardaki memurların emeklilik yaşının uzatılmasını da önerdi.

Aktif hizmet yaşı, Subaylar Kanunu ve Milli Savunma Bakanlığı Profesyonel Askerler, İşçiler ve Memurlar Kanunu'nda belirtildiği üzere, subay ve profesyonel askerlerin rütbelerine göre azami hizmet yaşıdır. Subaylar için aktif hizmet yaşı, Subaylar Kanunu'nun 13. maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir: Teğmenler için 46; Binbaşılar için 48; Yarbaylar için 51; Albaylar için 54; Generaller için erkeklerde 57, kadınlarda 55; Generaller için erkeklerde 60, kadınlarda 55.

Ordunun ihtiyacı olduğunda, siyasi ve ahlaki standartları karşılayan, güçlü mesleki beceri ve uzmanlığa sahip, sağlıklı olan ve gönüllü olan subayların hizmet süreleri, rütbeleri için belirlenen azami yaş sınırının ötesine en fazla 5 yıl uzatılabilir; istisnai durumlarda bu uzatma daha uzun olabilir.

TB (VnExpress'e göre)

Kaynak: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html