Belediye düzeyindeki yarı zamanlı çalışanların kamu hizmetine kabul edilme koşulları

Ho Chi Minh şehrinde idari işlemler yapan insanlar - İllüstrasyon fotoğrafı: TU TRUNG

Hükümet, kamu görevlilerinin işe alınması, çalıştırılması ve yönetimini düzenleyen 170/2025 sayılı Kararnameyi yayınladı.

Memuriyete kabul için 3 vaka ekleyin

Dikkat çeken yeni husus ise kararnamede memuriyete kabul için 3 halin daha eklenmesi:

- Personel kontenjanına göre işe alınan kişiler, yetkili makamlarca Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen derneklerde çalışmak üzere görevlendirilir.

- Bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce belediye düzeyinde faaliyet gösteren meslek dışı aktivistler.

- 2013-2020 yılları arasında kırsal ve dağlık kalkınma çalışmalarına katılmak üzere komünlere gidecek genç aydın gönüllüleri seçmeyi amaçlayan pilot proje kapsamında yer alan üyeler, çalıştıkları komünde çalışmak üzere iş sözleşmeleri imzalıyor.

Kararnamede, belediye düzeyinde yarı zamanlı işçi kabulüne, memur yönetim kurumu başkanının karar vereceği açıkça belirtiliyor.

Belirli standartlar ve koşullar

Bu grubun kabulüne ilişkin standartlar ve koşullara ilişkin olarak kararnamede, kamu görevlileri kullanılarak kurumda her bir kadroya göre düzenlenmesi gereken memur oranı, tahsis edilen kadro kontenjanı ve işe alınacak kadronun şartlarına göre hükümler yer almaktadır.

Buradan yetkili askerlik şubesi başkanı veya yönetim şubesi başkanı yukarıdaki durumu memur sıfatıyla değerlendirip kabul eder.

Aynı zamanda bu davanın memuriyete giriş için öngörülen kayıt şartlarını da taşıması gerekmektedir.

Özellikle aşağıdaki şartları taşıyan kişiler kamu personeli alımına kayıt yaptırmaya hak kazanırlar:

Vatandaşlık Kanunu hükümlerine göre 1 vatandaşlığa, Vietnam vatandaşlığına sahibim; şu anda Vietnam'da ikamet ediyorum.

18 yaşını doldurmuş olmak, iyi siyasi ve ahlaki niteliklere sahip olmak, temiz bir geçmişe sahip olmak, görevlerini yerine getirebilecek kadar sağlıklı olmak, işe alınacak pozisyonun gereklerini karşılamak.

Bunun yanı sıra belediye düzeyindeki meslek dışı kadrolarda, kanun hükümlerine göre 5 yıl veya daha fazla çalışmış olmak, zorunlu sosyal sigortalı olmak, beklenen iş pozisyonunda işe uygun mesleki ve teknik şartları taşıyan bir işte çalışmak gibi ek şartlar aranıyor.

Başvuru sahibinin mevzuata uygun belgeleri hazırlaması gerekmektedir. Bunlar arasında: Başvuru tarihinden önceki 30 gün içinde, yürürlükteki mevzuata uygun olarak hazırlanmış, başvuru sahibinin çalıştığı kurum, kuruluş veya birimden onay almış kişisel özgeçmişi yer almaktadır.

Beklenen iş pozisyonunun gerektirdiği diploma, sertifika ve diğer belgelerin kopyaları.

Dosyada ayrıca yetkili sağlık kuruluşundan 6 ay içinde alınmış sağlık raporu da yer alıyor.

Önerilen alıcının siyasi nitelikleri, ahlaki nitelikleri, mesleki yeterlilikleri ve yeterlilikleri ile alıcı kuruluşun gerektirdiği çalışma süreçleri konusunda öz değerlendirmesi ve değerlendirmesi.

Öngörülen kabul dosyasında yer alan bileşenlerin yetkili makamlarca onaylanmış olması ve ulusal veri tabanında bulunması halinde, bunlar ilgili kağıt nüshanın yerine kullanılır.

Yetkili işe alım kurumunun başkanı, yönetmelikle belirlenen yapıya sahip bir sınav ve değerlendirme kurulu kurar. İşe alım kurulu 5 veya 7 üyeden oluşur.

Kararda, sınav veya değerlendirmeye tabi tutulan kişinin eşi, biyolojik annesi veya babası; babası veya annesi (karı veya koca), evlat edinen annesi veya babası; biyolojik veya evlat edinilmiş çocukları; biyolojik veya evlat edinilmiş kardeşleri; biyolojik teyzeleri veya amcaları; biyolojik veya evlat edinilmiş kardeşleri gibi kişiyle yakınlığı bulunan kişilerin düzenlenemeyeceği açıkça belirtilmiştir.

Disiplin cezası altında bulunanlar veya disiplin kararı alanlar, yolsuzluk veya olumsuz davranışlarından dolayı disiplin cezası almış olanlar, teftiş ve değerlendirme kurulu üyesi olabilirler.

Daha önce Hükümet Yönlendirme Komitesi, yerel yönetimlerin 31 Mayıs 2026'ya kadar belediye düzeyinde profesyonel olmayan çalışanların kullanımını geçici olarak uzatabilecekleri yönünde talimat vermişti.

Gerektiğinde komün düzeyindeki Halk Komitesi, köylerde ve yerleşim bölgelerinde meslek dışı işçileri görevlendirebilir ve görevlendirebilir.

İhtiyaç duyulmaması halinde rejim ve politikalar, personelin yetkilendirilmesine ilişkin 154/2025 sayılı Hükümet Kararnamesi hükümlerine göre belirlenecektir.

Thanh Chung (Tuoi Tre'ye göre)

Kaynak: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Kaynak: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html